Institut de Formació Contínua

Employer Branding i Adquisició del Talent

Modalitat On-line

La importància d'una bona estratègia digital en RRHH

Sofía Mayoral, Directora Digital de RRHH de Banco Sabadell y Directora del Postgrado, muestra las oportunidades que ofrece la tecnología a los departamentos de recursos humanos.

Veure el vídeo

 
Tipologia:
Curs d'especialització
Crèdits:
9 ECTS
 
Preu:
1.570 *
Idioma:
Castellà
Inici curs:
03 abril 2018
Final curs:
11 juny 2018

* L'import inclou taxes administratives de la Universitat de Barcelona

 
Tres raons per escollir-lo
  • Aprenentatge col·laboratiu i basat en l’experiència a través de la resolució de casos reals.
  • Videoconferències i best practices amb professionals d’alt valor amb els quals podràs compartir experiències.
  • Enfoc en Estratègia i Transformació digital de les organitzacions impulsada des de RRHH.
Presentació

En un context de mercat en el qual la tecnologia permet reaccionar davant la competència d’una manera immediata, el valor diferencial i factor clau d’èxit se centra cada vegada més en les persones i el seu talent. L’adquisició del millor talent es converteix en un dels reptes estratègics principals en els quals les organitzacions i els seus departaments de recursos humans estan focalitzant els seus recursos.

El Programa en Employer Branding i Adquisició de Talent et prepara per posicionar la teva organització al mercat laboral, a través del disseny d’estratègies d’employer branding i la realització d’una bona proposta de valor per captar i fidelitzar talent de manera coherent amb la cultura i valors de l’empresa, alhora que es potencia l’empleat com a vertader ambaixador de marca.

Descobriràs les oportunitats que les noves tecnologies i la digitalització ofereixen a les organitzacions per construir marca personal, professional i de talent, i posicionar-se al mercat de treball, i coneixeràs les conseqüències que pot portar per a l’organització si no es tenen en compte.

Acreditació acadèmica

Curs Superior Universitari per la Universitat de Barcelona.

Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 9 crèdits ECTS.

Objectius
  • Definir l’estratègia d’employer branding per posicionar una companyia dins del mercat de treball per tal d’atraure i retenir el seu talent.
  • Definir l’estratègia per aconseguir empleats com a ambaixadors de marca i alinear-lo amb la cultura de l’empresa.
  • Dissenyar la proposta de valor de la companyia en la seva marca de talent.
  • Entendre per què tenir una marca professional de referència en el teu sector i obtenir visibilitat facilitarà les teves relacions externes amb la finalitat d’atreure talent.
  • Conèixer els diferents canals que ens portaran a l’èxit del procés i les noves tendències com el nethunting.
  • Aprendre a elaborar un pla d’E-recruitment per a l’empresa.
Destinataris

Directius i responsables de recursos humans, selecció, adquisició, desenvolupament, comunicació i marca corporativa, per a professionals de la comunicació, així com per a responsables d’àrees operatives amb funcions específiques de direcció de persones.

Programa

1. Employer branding i marca de talent
1.1. Estratègia d’employer branding per posicionar la marca de talent
1.2. Dissenyar la proposta de valor de la companyia en la seva marca de talent
1.3. Estructurar l’estratègia de comunicació
1.4. Empleats com a ambaixadors de marca per potenciar l’employer branding

2. La importància de la marca personal i professional per a l’empresa i els treballadors
2.1. Concepte de marca personal i la importància del seu desenvolupament dins el nou entorn sociolaboral i econòmic
2.2. Els pilars de la marca personal
2.3. Mètode per construir una marca personal de referència en el teu sector: 7 passos
2.4. Utilització de canals offline i online per a la construcció i consolidació d’una marca personal de referència
2.5. La marca personal i professional: mecanismes per aconseguir un win to win

3. E-recruitment i nethunting
3.1. Què és l’E-recruitment?
3.2. Com elaborar un pla d’E-recruitment
3.3. Avantatges i desavantatges de posar en marxa l’E-recruitment per a l’organització
3.4. La nova era del reclutament del talent a la xarxa: els nethunters

Experts

Sra. Eva Collado
Consultora independent de gestió estratègica del capital humà. Especialitzada en processos de transformació, disseny d’estratègia organitzativa i acompanyament en la sensibilització al canvi a través de la innovació i les noves tecnologies. Conferenciant i formadora a nivell nacional i internacional. Diplomada en Relacions Laborals. Màster en Direcció de Recursos Humans. Porta més de 20 anys dedicats a la gestió i el desenvolupament del capital humà en diferents organitzacions nacionals i internacionals (Venca, Humannova, IMF Business School, Zyncro…).

Sra. Sofia Mayoral
Directora digital de recursos humans a Banc Sabadell. Llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses. Màster en eCommerce. Postgrau en Màrqueting a Internet i especialista en xarxes socials. Té més de 15 anys d’experiència en funcions digitals en llocs de responsabilitat en totes les vessants (IT, negoci, màrqueting). Ha estat nomenada una de les principals dones transformadores del país.

Sra. Teresa Niubó
Directora de recursos humans d’Affinity Petcare. #MIBer (ISDI). MBA (ESADE Business School). CTI Executive Coach i llicenciada en Dret (UB). Té més de 20 anys d’experiència en multinacionals de referència com Sara Lee, General Electric i Digital Equipment Corporation, on ha liderat projectes de canvi organitzacional, des de la construcció d’equips d’alt rendiment fins al desenvolupament de líders que promoguin una cultura de col·laboració i transversalitat entre empleats per aconseguir els objectius de negoci.

Sr. Gerard Vélez
Director de transformació digital a RocaSalvatella. Diplomat en Estadística (UPC). Màster en Direcció Avançada de Recursos Humans (ESADE). Postgrau en Negoci Bancari (UPF). Especialista en xarxes socials corporatives i competències digitals. Té 15 anys d’experiència en l’àmbit dels recursos humans. Durant 12 anys va desenvolupar la seva activitat a La Caixa treballant com a responsable de social learning.

Quadre docent
Tutors d'impartició

Sra. Eva Collado
Consultora independent de gestió estratègica del Capital Humà especialitzada en processos de transformació, disseny d'estratègia organitzativa i acompanyament en la sensibilització al canvi a través de la innovació i les noves tecnologies. Conferenciant i formadora a nivell nacional i internacional. Diplomada en Relacions Laborals. Màster en Direcció de Recursos Humans. Porta més de vint anys dedicats a la gestió del Capital Humà i el seu desenvolupament en diferents organitzacions nacionals i internacionals (Venca, Humannova, IMF Business School, Zyncro,…)

Sr. Daniel Martos
HRBP i Technical Recruiter a Scytl Innovating Democracy. Consultor i formador en Recruitment 2.0 i organitzador d'esdeveniments sobre aquesta matèria a nivell internacional. Al llarg de la seva carrera professional s'ha centrat en investigar com les noves tecnologies poden contribuir a fer que els processos de selecció siguin més innovadors, però sobretot més eficaços i eficients, realitzant una combinació correcta entre l’estratègia i l'ús d'eines d'Internet.

Sra. Teresa Niubó
Directora de Recursos Humans d'Affinity Petcare. #MIBer (ISDI). MBA (ESADE Business School). CTI Executive Coach i Llicenciada en Dret (UB). Té més de 20 anys d'experiència en multinacionals de referència com Sara Lee, General Electric i Digital Equipment Corporation, on ha liderat projectes de canvi organitzacional, des de la construcció d'equips d'alt rendiment fins al desenvolupament de líders que promoguin una cultura de col·laboració i transversalitat entre empleats per aconseguir els objectius de negoci.
Descomptes, beques i finançament

A causa de l’actual conjuntura econòmica, la qual ens ha dut a valorar la necessitat de facilitar encara més als nostres alumnes l’accés a la formació contínua, l'Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona ha implantat un nou sistema de pagament fraccionat. Així doncs, hem posat en marxa una sèrie de facilitats de pagament per a la gran majoria dels nostres Màsters i Postgraus, amb 4 terminis de pagament per als programes anuals i 7 per als biennals, excepte casos excepcionals.

Per tal de facilitar l’accés als programes formatius, l'Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona et proporciona la informació necessària per poder aconseguir una de les beques que diferents institucions nacionals i internacionals ofereixen

 Pots consultar els diferents programes de beques fent clic aquí 
A més, a molts dels cursos de la nostra oferta formativa, disposem de descomptes especials per a certs col·lectius:
  • Els associats a "Alumni UB" tindran un descompte de 200€ en la matrícula. En programes de menys de 2.000€, el descompte serà del 10%.
  • Personal del Grup UB (10% de descompte).
  • Exalumne de l'Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (10% de descompte).

Confirma els imports en el moment de formalitzar la matrícula.

La majoria dels nostres programes (tant presencials com on-line) compleixen els requisits per ser bonificats a través de la Fundació Tripartida. Si desitges més informació per tramitar la bonificació per a la teva empresa, consulta amb la teva Assessora en el moment de formalitzar la matrícula.

Condicions:

  • No s'aplicarà cap descompte que no estigui acreditat.
  • Els descomptes no són acumulables i només s'aplicaran als cursos amb preu superior a 1.000€.
  • No s'aplicaran descomptes una vegada iniciat el curs.
  • És responsabilitat de l'alumne informar de la seva voluntat d'acollir-se a un determinat descompte.
  • Hi ha alguns cursos no admeten descomptes.

 

On ens pots trobar

L'IL3-UB forma part del districte tecnològic 22@, integrant-se plenament a la revolució tecnològica de la ciutat comtal. Un espai de convivència que acull entitats científiques, tecnològiques i del coneixement que consoliden Barcelona com una de les ciutats pioneres d'Europa.

Entre els carrers Ciutat de Granada i Tànger s'erigeix l'edifici de l'IL3-UB. L'Antiga Fàbrica Canela reconvertida ara en un espai de 4.857 m2, on trobaràs aules, oficines i tots els serveis per gaudir de l'aprenentatge en un centre innovador i funcional.

IL3-UB

C/Ciutat de Granada, 131
08018 Barcelona

Telèfon d'Informació i Matrícula:
(+34) 93 309 36 54
Fax: (+34) 93 403 76 92

Universitat de Barcelona
© Institut de Formació Contínua - Universitat de Barcelona C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - Espanya Tel. +34 93 403 96 96 - Telèfon d'Informació: +34 93 309 36 54

Dos campus d'Excel·lència Internacional:

  • BKC - Barcelona Knowledge Campus
  • Health Universitat de Barcelona Campus

Amb la col·laboració de:

  • Banco Santander
  • Catalunya Caixa