Màster en Tècniques de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals
Tipus modalitat Presencial
Tipus curs Màster
Data d'inici Octubre 2009
Data de fi Juliol 2010
Preu 4.800 €
Horari De dilluns a dijous, de 18'30h a 21'30h
Lloc d'impartició IL3 Business Programs. Av. Diagonal 696, 08034 Barcelona
Idioma d'impartició Castellà
Presentació
El contingut del Màster en Tècniques de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals va dirigit a formar especialistes en la direcció, la gestió i l'administració de recursos humans. Un correcte desenvolupament de la política de personal en una empresa és tan útil com necessari per garantir el bon funcionament de l'organització. El canvi en el model organitzatiu que vivim actualment considera el factor humà com una font de millora en l'empresa i no sols com a eina de treball.
En aquest sentit, el contingut d'aquest màster té com a objectiu formar directius empresarials convençuts que el seu paper implica donar la màxima potencialitat per convertir l'organització en un projecte dinàmic recreat permanentment per protagonistes: els integrants del factor humà.
Objectius
- Especialitzar professionals per al seu acompliment com a tècnics en la gestió i l'administració dels recursos humans a l'empresa.
- Proporcionar als participants els coneixements i les tècniques aplicades a la gestió i direcció de les persones en les organitzacions.
- Centrar l'atenció en els temes directius mitjans (comandaments intermedis) que tenen relació amb el factor humà de les empreses.
- Formar professionals per exercir com a tècnics en empreses de consultories o de gestió d'ocupacions, en matèria de recursos humans.
Avantatges diferencials
- Si ets titulat en Relacions Laborals aquest màster t’aporta la formació empresarial que necessites; si ets psicòleg coneixeràs a fons l’àrea jurídicoempresarial, i si ets titulat en Ciències Empresarials completaràs la teva formació des d'un enfocament psicològic i jurídic.
Destinataris
Llicenciats en Psicologia, Ciències del Treball, Administració i Direcció d'Empreses, Ciències Econòmiques i Empresarials, diplomats en Relacions Laborals, Estudis Empresarials o altres disciplines corresponents a les ciències jurídiques, econòmiques i socials que vulguin especialitzar-se com a tècnics mitjans en la gestió de recursos humans o ocupar-se com a directius intermedis en les àrees de gestió de personal o com a professionals en l'àmbit de les consultories d'organització i recursos humans.
Direcció
Sr. Andrés Cascio
Psicòleg social (treball i organització). Consultor de Comunicació, management i RR.HH.
Coordinació
Sra. Carme Isanta Isanta
Psicòloga i consultora organitzacional. Consultora d'organitzacions.
Dra. Marina Romeo
Professora titular de Psicologia Social de la Universitat de Barcelona.
Acreditació acadèmica
Màster en Tècniques de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals per la Universitat de Barcelona.
Programa acadèmic
1.1.1. Empresa, organització, institució social.
1.1.2. Estructura: diferents models organitzatius.
1.1.3. Les relacions i la seva incidència amb l'estructura.
1.1.4. Àmbits funcionals de l'empresa.
1.1.5. La Funció del Departament de Recursos Humans.
1.1.6. El pla d'empresa i les polítiques de RH.
1.2. Tècniques de gestió.
1.2.1. Inventari de RH.
1.2.2. Descripció de lloc de treball.
1.2.3. Perfil profesiogràfic.
1.3. Models de gestió.
1.3.1. Model de factors.
1.3.1.1. Què és.
1.3.1.2. Com i quan és oportú el seu ús.
1.3.2. Model de competències.
1.3.2.1. Què és.
1.3.2.2. Com i quan és oportú el seu ús.
1.4. Selecció.
1.4.1. Passos previs en el procés de selecció.
1.4.2. L'inici del procés de selecció:
1.4.2.1. Fonts de reclutament.
1.4.2.2. Intern/extern.
1.4.2.3. Anunci, CV.
1.4.2.4. Head Hunting.
1.4.4. La decisió.
1.4.5. La incorporació.
1.5. Formació i desenvolupament.
1.5.1. Què és la política de desenvolupament de RH?
1.5.1.1. Alineació de la política amb el pla d'empresa.
1.5.2. Formació.
1.5.2.1. L'acció de formació i el pla de formació.
1.5.2.2. Fases de desenvolupament.
1.5.2.3. Anàlisi i avaluació d'aquestes fases.
1.5.3. Avaluació.
1.5.3.1. Mètodes d'avaluació.
1.5.3.2. Finalitats.
1.5.3.3. L'entrevista d'avaluació.
1.5.4. Els plans de carrera i la promoció.
1.6. Cultura i clima.
1.6.1. Cultura: les organitzacions són cultura vs les organitzacions tenen cultura.
1.6.2. Auditories de clima i de cultura organitzativa.
1.7. Comunicació.
1.7.1. Què és la comunicació?
1.7.2. Comunicació i organització.
1.7.2.1. Comunicació interna i planificació estratègica.
1.7.2.2. Comunicació interna i gestió dels individus i grups.
1.7.2.3. El màrqueting intern.
1.7.3. Direcció i gestió de la comunicació.
1.7.3.1. El pla de comunicació.
1.7.4. Auditoria de comunicació.
1.8. Processos psicosocials i els seus resultats.
1.8.1. Processos psicològics.
1.8.2. Processos psicosocials.
1.8.2.1. Processos de canvi organitzacional.
1.8.2.2. Gestió del conflicte.
1.8.3. La qualitat dels recursos humans.
1.9. Política retributiva.
1.9.1. Concepte.
1.9.2. Principis.
1.9.3. Estratègies.
1.9.4. Anàlisi i valoració de llocs de treball.
1.9.5. Avaluació de persones.
1.9.6. Enquesta salarial.
2. Relacions laborals a les empreses.
2.1. Els contractes de treball i les seves bonificacions.
2.2. Aspectes reguladors de la relació laboral.
2.3. Com portar a terme un acomiadament o extinció.
2.4. Els conceptes salarials i el seu reflex en la nòmina.
2.5. Drets i obligacions amb la Seguretat Social.
2.6. Curs bàsic de prevenció de riscos laborals.
3. Direcció de persones Skill Management. Habilitats per a la direcció.
3.1. Organització i empresa.
3.1.1. Estructura, organització i cultura.
3.1.2. Direcció i gestió.
3.1.3. Entorn i estratègia.
3.2. Economia i finances.
3.3. Lideratge.
3.4. Presentacions en públic.
3.5. Salut laboral.
3.6. Gestió de l'estrès.
3.7. Gestió del canvi.
3.8. Empowerment.
3.9. Anàlisi i solució de problemes.
3.10. Conflicte – Tècniques de resolució. Mediació.
3.10.1. Coaching / Mentoring.
3.12. Tècniques d'entrevista.
3.13. Tècniques de reunions.
Quadre de professors
Sr. Eduardo Alemany Romagosa
Advocat. Professor titular de Dret Mercantil, del Treball i de la Seguretat Social.
Sr. Andrés Cascio
Psicòleg social (treball y organització). Consultor de Comunicació, Management i RH.
Sr. Javier Casciaro
Llicenciat en Ciències Polítiques. Pèrit Mercantil. Consultor d'empreses. Gabinet econòmic d'UGT.
Sra. Esther Castelló
Pedagoga especialitzada en orientació professional i formació a les empreses. Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals.
Dr. José Conesa
Expert en Gestió de Recursos. Advocat laboralista i assessor en Relacions Laborals. President del Bufet Conesa.
Dr. Jordi Garcia Viñas
Secretari general de la Facultat d'Economia i Empresa de la Universitat de Barcelona. Cap d'Estudis de la Facultat de Ciències del Treball. Professor de Dret Mercantil, del Treball i la Seguretat Social.
Sra. Carme Isanta
Psicòloga i consultora organitzacional.
Sra. Marcela Mulé
Psicòloga i consultora organitzacional.
Sr. Francisco López
Consultor d'empreses (organització i planificació). Director general de Lambda Network.
Dra. Marina Romeo
Professora titular de Psicologia Social de la Universitat de Barcelona
Sra. Rosa Teba
Psicòloga. Responsable Recursos Humans de l'Agència Catalana de l'Aigua.
Joan Milá
Director de Recursos Humans de Backer & McKenzie Abogados.
Procés de matrícula
MATRÍCULA TANCADA
L’IL3 – UB t’informa que la matrícula d’aquest curs està tancada, per la convocatòria de l’any acadèmic 2009-10.
Si t’interessa realitzar aquest curs en el futur, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres.
Beques i ajuts
Pots consultar els diferents programes de beques fent clic aquí
Consulta els descomptes en el moment de formalitzar la matrícula.
Finançament
Si optes pel finançament amb aquesta entitat, en el moment de lliurar la matrícula hauràs d'omplir per duplicat la corresponent sol·licitud i adjuntar la següent documentació:
- Fotocòpia de l'última nòmina.
- Fotocòpia del DNI.
- Fotocòpia de qualsevol documentació on aparegui el número de compte corrent.
- Signar les dues còpies del formulari de sol·licitud.
Posteriorment rebràs la confirmació de la concessió del crèdit, que et servirà com a comprovant del pagament de la matrícula.
Nota: Aquestes modalitats de finançament, únicament són vàlides per a residents a l'Estat Espanyol.
Formes de pagament
- Transferència bancària (únicament per a NO RESIDENTS A ESPANYA):
- Pagament mitjançant una empresa:
- Nom del curs matriculat.
- L'import de la matrícula.
- Dades fiscals de facturació (nom fiscal, NIF i raó social).
Condicions de matrícula
(si el programa no contempla la certificació de no titulats, se't facilitarà un certificat d'assistència del programa
expedit per l'IL3-UB).
o bé d’anul·lació del curs.
del curs, un cop iniciat el curs l’IL3-UB no aplicarà cap ajut o beca.
docents addicionals, etc) i d'organització i logística (adequació d'espais al conjunt de cursos impartits). El canvi
definitiu de lloc d'impartició s'informarà als estudiants amb un mínim de amb quinze dies abans de l'inici del curs;
els canvis puntuals i temporals s'avisaran amb la deguda antel.lació, amb un mínim de 24 hores. Els canvis de lloc
d'impartició només es produiran dintre de la ciutat de Barcelona.
Sol.licitar més informació
* Camps obligatoris
De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, us informem que les dades de caràcter personal que ens faciliteu a través d'aquest formulari, així com les que es puguin generar durant la vostra condició d'alumne o interessat en cursos d'aquesta entitat, seran objecte de tractament i s'incorporaran a un fitxer automatitzat que és responsabilitat de la Fundació Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (IL3-UB), amb domicili al carrer de Ciutat de Granada, 131, 08018, de Barcelona i amb CIF: G-64489172 La finalitat del fitxer i del tractament de les dades és poder gestionar la sol·licitud de matriculació o d'informació ; fer la gestió contractual, extracontractual i/o administrativa establerta; dur a terme la gestió i l'administració de la formació de l'alumne, i mantenir la relació i la comunicació administrativa entre alumnat i Universitat. D'aquesta manera, l'alumne podrà beneficiar-se dels serveis que li ofereix l'IL3-UB, i l'IL3-UB s'hi podrà posar en contacte per fer-li arribar periòdicament informació i/o publicitat de productes, d'esdeveniments i de serveis relacionats amb el sector de la formació i de l'ensenyament que li poden ser d'interès. La persona interessada podrà exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició enviant un correu electrònic a bbdd.il3@ub.edu. Cal indicar-hi clarament el nom, els cognoms i l'adreça, i adjuntar-hi una fotocòpia del document nacional d'identitat. A més de l'IL3-UB, els destinataris de la informació facilitada, en cas de formalitzar-se una matrícula, són els professors que imparteixen el curs de formació, així com aquelles entitats o terceres persones que hi col·laborin i necessàriament hagin d'accedir a la informació facilitada per l'alumne. L'enviament de les dades personals suposa l'autorització expressa per tractar-les en les condicions esmentades. Aquest consentiment es pot revocar, sense efectes retroactius, en qualsevol moment i en els termes establerts per la Llei orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal. Així mateix, us informem que, una vegada formalitzada la matrícula o la consulta, l'adreça electrònica que ens heu facilitat s'utilitzarà per a l'enviament de comunicacions comercials i publicitàries de productes i serveis de l'IL3-UB relacionats amb la formació.
Enviar a un amic
* Camps obligatoris
Tel. (+34) 93 403 96 96 - Punt d'Informació: (+34) 902 373 376 - info.il3@ub.edu
