Postgrau en Desenvolupament del Talent a les Organitzacions
Tipus modalitat Presencial
Tipus curs Postgrau
Data d'inici Novembre 2009
Data de fi Juny 2010
Preu 2.160 €
Horari Caps de setmana quinzenals. Divendres de 16:00h a 20:00h. Dissabte de 9:00h a 13:00h.
Lloc d'impartició IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131. 08018 Barcelona
Idioma d'impartició Català i Castellà
Presentació
El desenvolupament dels empleats és una oportunitat única per a les organitzacions, i així ho demostra l´exemple de les millors empreses, però ho és especialment en moments complicats.
Tot això obliga a l’evolució constant dins els departaments de recursos humans: passar de portar únicament l’administració de personal a ser gestors de sistemes de Recursos Humans, socis estratègics, agents de canvi o referents professionals de l’organització.
També els perfils dels professionals de Recursos Humans, i especialment de l’àmbit de desenvolupament, evolucionen i han de tenir unes competències personals i professionals adequades per respondre als diferents reptes.
Objectius
- Dissenyar estratègies i tècniques innovadores de desenvolupament de persones en el marc de les organitzacions.
Avantatges diferencials
- Els continguts acadèmics s'acompanyen del suport tecnològic i de l'exposició d'un cas real d'empresa presentat per professionals referents del sector.
- Aprenentatge vivencial a través d'un mentor-coach i impartit en sessions individualitzades.
- Quadre docent de prestigi tant en el sector públic com privat i amb un llarg recorregut professional com a consultors, responsables i directius de Recursos Humans.
Destinataris
Direcció
Sra. Àngels Paredes
Responsable de Desenvolupament de Recursos Humans de l'Hospital Clínic de Barcelona. Directora de Desenvolupament de la Universitat Oberta de Catalunya durant vuit anys.
Experiència docent en formació de directius i direcció de Recursos Humans en diferents màsters i postgraus d'ESADE, IDEC i ICT.
Acreditació acadèmica
Postgrau en Desenvolupament del Talent a les Organitzacions per la Universitat de Barcelona.
Programa acadèmic
o Paper i funcions del desenvolupament de persones a les organitzacions: nous paradigmes, noves organitzacions, nous perfils d’empleats.
o Per què i per a què Desenvolupament: què aporta a les organitzacions.
o Diferents enfocaments en funció de: l’estratègia i cultura de l’empresa, les prioritats, les polítiques, les característiques, els perfils i qualificacions dels empleats.
o Els actors del desenvolupament: la persona com a principal responsable (motivació, compromís, competències), els equips, els managers, els professionals del desenvolupament.
o Quins resultats es generen amb desenvolupament: el retorn de la inversió en desenvolupament.
o Detectar necessitats organitzacionals: anàlisi i descripció de rols i de llocs de treball.
o Elaboració de perfils de llocs.
o Polítiques de promoció i carrera.
o Procés d’incorporació: reclutament, selecció i acollida.
o Gestió de la compensació i beneficis.
o Nivells de talent: coneixements i habilitats, competències, aptituds.
o Detectar expectatives i necessitats de les persones, quines són les seves motivacions.
o Potenciar l’autodesenvolupament.
o Anàlisi de potencial.
o Sistema de gestió per competències.
o Fonaments, beneficis i principis.
o Enfocament estratègic. De les competències corporatives a les dels grups o rols: lligant estratègia i persones.
o Fases per al disseny i la implantació d’un sistema de competències.
o Tècniques per a la identificació i avaluació de competències i potencial: panell d’experts, entrevistes focalitzades, avaluació 360º, assesment center.
o El directiu com a responsable de desenvolupament.
o Les principals competències, habilitats i eines.
o Comunicació i desenvolupament.
o El directiu coach.
o El rol del mentor.
o Gestió dels processos de formació: de l’anàlisi de necessitats a l’avaluació.
o De l’anàlisi dels gaps competencials al plantejament d’objectius d’aprenentatge.
o Establir itineraris de desenvolupament de competències.
o Saber decidir la metodologia més apropiada en funció dels objectius: presencial o virtual, dins o fora de l’aula, expositiva, treball en grups, ...
o Eines per al desenvolupament directiu: development center.
o El tractament individual: mentoring i coaching.
o La gestió del coneixement: passat, present i futur.
o Com pot facilitar la tecnologia 2.0 la gestió del coneixement.
Mòdul 6. Competències relacionals del professional del desenvolupament.
o Gestió emocional d’un mateix, gestió de les relacions.
o Comunicació interpersonal.
o Treball en equip.
o Anticipar i resoldre conflictes.
Mòdul 7. La tecnologia al servei del desenvolupament.
o Sistemes de gestió d’informació (ERP’s, SIRH).
o Internet, intranets i portals de l’empleat.
o Aplicacions de la web 2.0.
o Aplicacions dels entorns virtuals.
o E-learning.
Mòdul 8. Mentoring/coaching individual.
Aquest és un mòdul que es realitzarà al llarg del curs i consistirà en sessions individuals entre un mentor/coach i un participant.
- Per una banda, facilitar l’aprenentatge de tècniques i habilitats a través del contrast individual amb un coach, per tal de facilitar el trasllat a la pràctica.
- Per l'altra, treballar sobre els seus objectius personals i professionals.
Quadre de professors
Alejandro Barangé
Consultor. Professor de Recursos Humans d'ESADE i de la Universitat Ramon Llull. Coach. Va ser director de Recursos Humans de Boeringer Ingelheim.
Manel Bardavio
Soci director d'OPSNEO, societat cooperativa que genera i aplica coneixements, metodologies i eines per resoldre satisfactòriament les necessitats de desenvolupament organitzatiu.
Santiago González
Consultor, especialitzat en desenvolupament organitzacional, de Makeateam, empresa especialitzada en la formació i consultoria de RH.
Marta Grau
Directora de Recursos Humans i Informàtica de Random House Mondadori.
Olga Herrero
Consultora de Recursos Humans de RocaSalvatella, Net Strategies for People and Organizations.
Montserrat Marsal
Consultora de Recursos Humans. Actualment és sòcia directora de MC Consultoria. Ha impartit cursos de RH en màsters i postgraus a ESADE, UPF, ICT i UPC.
Maribel Martinez de Murguia
Gerent i esportista associada de Makeateam, empresa especialitzada en la formació i consultoria de RH. Coach. Professora del Màster de Recursos Humans del Centro de Estudios Garrigues de Madrid.
Francesca Mata
Vicegerent de Recursos Humans i Organització de la Universitat Pompeu Fabra. Coach.
Josep Salvatella
Soci director de RocaSalvatella, Net Strategies for People and Organizations.
Carles Sánchez
Soci director de e-Motiva, consultora especialitzada en gestió estratègica del compromís: clima laboral, lideratge i motivació, cultura i valors. Professor associat de la Facultat de Psicologia de la Universitat de Barcelona, Departament de Psicologia Social i de les Organitzacions. Professor del Departament de RH d'ESADE.
Jordi Servat
Soci consultor de Gestión del Cambio Empresarial. Docent de l'ESIC-ISM.
Procés de matrícula
MATRÍCULA TANCADA
L’IL3 – UB t’informa que la matrícula d’aquest curs està tancada, per la convocatòria de l’any acadèmic 2009-10.
Si t’interessa realitzar aquest curs en el futur, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres.
Beques i ajuts
Pots consultar els diferents programes de beques fent clic aquí
Consulta els descomptes en el moment de formalitzar la matrícula.
Finançament
Si optes pel finançament amb aquesta entitat, en el moment de lliurar la matrícula hauràs d'omplir per duplicat la corresponent sol·licitud i adjuntar la següent documentació:
- Fotocòpia de l'última nòmina.
- Fotocòpia del DNI.
- Fotocòpia de qualsevol documentació on aparegui el número de compte corrent.
- Signar les dues còpies del formulari de sol·licitud.
Posteriorment rebràs la confirmació de la concessió del crèdit, que et servirà com a comprovant del pagament de la matrícula.
Nota: Aquestes modalitats de finançament, únicament són vàlides per a residents a l'Estat Espanyol.
Formes de pagament
- Transferència bancària (únicament per a NO RESIDENTS A ESPANYA):
- Pagament mitjançant una empresa:
- Nom del curs matriculat.
- L'import de la matrícula.
- Dades fiscals de facturació (nom fiscal, NIF i raó social).
Condicions de matrícula
(si el programa no contempla la certificació de no titulats, se't facilitarà un certificat d'assistència del programa
expedit per l'IL3-UB).
o bé d’anul·lació del curs.
del curs, un cop iniciat el curs l’IL3-UB no aplicarà cap ajut o beca.
docents addicionals, etc) i d'organització i logística (adequació d'espais al conjunt de cursos impartits). El canvi
definitiu de lloc d'impartició s'informarà als estudiants amb un mínim de amb quinze dies abans de l'inici del curs;
els canvis puntuals i temporals s'avisaran amb la deguda antel.lació, amb un mínim de 24 hores. Els canvis de lloc
d'impartició només es produiran dintre de la ciutat de Barcelona.
Sol.licitar més informació
* Camps obligatoris
De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, us informem que les dades de caràcter personal que ens faciliteu a través d'aquest formulari, així com les que es puguin generar durant la vostra condició d'alumne o interessat en cursos d'aquesta entitat, seran objecte de tractament i s'incorporaran a un fitxer automatitzat que és responsabilitat de la Fundació Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (IL3-UB), amb domicili al carrer de Ciutat de Granada, 131, 08018, de Barcelona i amb CIF: G-64489172 La finalitat del fitxer i del tractament de les dades és poder gestionar la sol·licitud de matriculació o d'informació ; fer la gestió contractual, extracontractual i/o administrativa establerta; dur a terme la gestió i l'administració de la formació de l'alumne, i mantenir la relació i la comunicació administrativa entre alumnat i Universitat. D'aquesta manera, l'alumne podrà beneficiar-se dels serveis que li ofereix l'IL3-UB, i l'IL3-UB s'hi podrà posar en contacte per fer-li arribar periòdicament informació i/o publicitat de productes, d'esdeveniments i de serveis relacionats amb el sector de la formació i de l'ensenyament que li poden ser d'interès. La persona interessada podrà exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició enviant un correu electrònic a bbdd.il3@ub.edu. Cal indicar-hi clarament el nom, els cognoms i l'adreça, i adjuntar-hi una fotocòpia del document nacional d'identitat. A més de l'IL3-UB, els destinataris de la informació facilitada, en cas de formalitzar-se una matrícula, són els professors que imparteixen el curs de formació, així com aquelles entitats o terceres persones que hi col·laborin i necessàriament hagin d'accedir a la informació facilitada per l'alumne. L'enviament de les dades personals suposa l'autorització expressa per tractar-les en les condicions esmentades. Aquest consentiment es pot revocar, sense efectes retroactius, en qualsevol moment i en els termes establerts per la Llei orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal. Així mateix, us informem que, una vegada formalitzada la matrícula o la consulta, l'adreça electrònica que ens heu facilitat s'utilitzarà per a l'enviament de comunicacions comercials i publicitàries de productes i serveis de l'IL3-UB relacionats amb la formació.
Enviar a un amic
* Camps obligatoris
Tel. (+34) 93 403 96 96 - Punt d'Informació: (+34) 902 373 376 - info.il3@ub.edu
