Postgrau en Recursos Humans 2.0

Tornar a la llista de resultats

Modalitat On-line

Àrea:
Economia i empresa
Subàrea:
Recursos humans
Tipologia:
Postgrau
Modalitat:
On-line
Crèdits:
30
Preu:
3900 €
Idioma:
Castellà
Horari:
On-Line
Lloc:
On-Line
Presentació
Tres raons per escollir-lo
  • Programa pioner en les noves tècniques de selecció i formació 2.0, realitzat per Amparo Díaz-Llairó (Professional Top Ten de RRHH).
  • Nou rol dins del sector de RRHH.
  • Modalitat on-line que permet compaginar l'horari professional amb la dedicació al postgrau.

Com es poden gestionar les persones i el talent en l’entorn 2.0? Quina influència té en la gestió de recursos humans el comportament del públic en les xarxes socials? Han quedat obsolets els mètodes tradicionals de selecció de personal i de gestió del talent en les empreses?

La Web 2.0, simplificada sota el concepte de xarxes socials, ha significat un canvi radical en les relacions humanes i en el comportament social. Tanmateix, no només cal subratllar un canvi cultural de les persones, sinó que l’autèntic motor de les transformacions en els mètodes de reclutament, selecció i formació és la revolució digital.
 
Els departaments de recursos humans no poden deixar escapar les oportunitats que les xarxes socials amaguen. Cal desenvolupar estratègies de reclutament de nous treballadors i formació del personal basades en les tecnologies 2.0. El gran nombre d’identitats personals que inunden internet constitueix una fabulosa font d’informació per a la captació de talent. També l’entorn 2.0 pot suposar una eina d’intercanvi d’impressions, opinions i suggeriments de les quals els departaments de recursos humans es poden nodrir. Només cal aplicar les eines 2.0 de la manera adequada.

Si ets responsable o formes part d’un departament de recursos humans i vols innovar en la teva empresa en els mètodes de captació, selecció i formació de personal, el Postgrau en Gestió de Recursos Humans 2.0 et resultarà imprescindible. 
Objectius

Davant la necessitat que tenen les empreses d’implicar-se en l’explosió de les xarxes socials i treure’n partit, els objectius principals d’aquest postgrau són:
- Conèixer les eines 2.0 i com el fenomen de les xarxes socials està transformant les organitzacions.
- Identificar les aplicacions pràctiques de les eines 2.0 en tots els procediments de recursos humans: captació, selecció i formació del personal, relacions laborals i desenvolupament de talent.
- Saber incorporar les xarxes socials en les polítiques corporatives de recursos humans.
- Definir l’estratègia i el pla integral de recursos humans 2.0 i conèixer-ne els aspectes legals.
- Analitzar casos d’èxit nacionals i internacionals d’aplicació pràctica en recursos humans 2.0.

Assessor Expert

Sra. Amparo Díaz-Llairó
Sòcia-directora de Global Human Capital Group (GHCG). Llicenciada en ciències del treball i diplomada en ciències empresarials per la Universitat de Barcelona i la London Metropolitan University. Postgrau en Gestió de RRHH i Sistemes Retributius per la Universitat Ramon Llull. Membre de Top Ten Business Experts i de LID Conferenciants. Conferenciant internacional, professora i directiva amb més de 18 anys d'experiència professional en RRHH en diverses entitats financeres i en empresa sector TIC. 
Destinataris

Llicenciats en ciències del treball, ciències econòmiques i empresarials, dret, diplomats en relacions laborals així com tots els professionals vinculats amb l'àrea dels recursos humans: especialistes, tècnics, responsables i directius dels departaments de recursos humans.

Acreditació acadèmica
 
Postgrau en Recursos Humans 2.0 per la Universitat de Barcelona.

Curs dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 30 crèdits ECTS.
© 2010 IL3 - Institut de Formació Contínua - Universitat de Barcelona C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - Espanya Tel. +34 93 403 96 96 - Telèfon d'Informació: +34 93 309 36 54 - info.il3@ub.edu

Amb la col·laboració de:

  • Banco Santander
  • Catalunya Caixa