Instituto de Formación Continua

Máster en Inteligencia Emocional y Coaching en el Entorno Laboral

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Modalidad Presencial

Área:
Economía y empresa
Subárea:
Recursos humanos
Tipología:
Máster
Modalidad:
Presencial
Créditos:
65
Idioma:
Castellano
Precio:
8040

El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

Horario:

Viernes de 17.00h a 21.00h. Sábados de 9.30h a 13.30h.

Lugar:
Instituto de Formación Contínua IL3. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona
Presentación
Tres razones para escogerlo
  • Acompañamiento personalizado durante todo el programa
  • Incluye proceso de coaching
  • Oportunidad de obtener la acreditación de Coaching Ejecutivo por AECOP

Cada vez son más las organizaciones que creen que su principal activo son las personas que las conforman, el equipo humano. Ésta es la base, la razón y la fuerza motriz de una empresa.

Contar con un equipo conformado por personas emocionalmente inteligentes, que cooperan entre ellas y que mantienen una actitud proactiva ante los retos de la organización es la clave del éxito. Los gerentes y directivos lo saben, y por eso centran cada vez más los esfuerzos en desarrollar sus habilidades de comunicación y empatía y hacer de la gestión del personal uno de los puntales de su organización.

Para atender a esta realidad, el Instituto de Formación Contínua - Universitat de Barcelona  ha creado el Máster en Inteligencia Emocional y Coaching en el Entorno Laboral, que nace de la suma de dos postgrados: el Postgrado de Inteligencia Emocional en las Organizaciones, que transfiere las habilidades y competencias necesarias para realizar una gestión de los recursos humanos en base a la inteligencia emocional; y el Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral, que prepara a los directivos y responsables de recursos humanos para ayudar a los equipos de trabajo a afrontar los problemas y asumir retos.

Durante el Postgrado de Inteligencia Emocional en las Organizaciones, el alumnado desarrollará competencias clave para liderar equipos con éxito. En el Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral el alumnado participará en un proceso individualizado de coaching con el objetivo de trabajar las competencias emocionales personales básicas para el ejercicio de coach laboral.

Pensado para mejorar las competencias como líder y/o gestor de equipos en un entorno laboral, los perfiles de alumno que mejor encajan con el máster corresponden a profesionales que ejercen como motivadores, mentores, tutores, entrenadores, psicólogos, psicopedagogos y mediadores.

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MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHIG EN EL ENTORNO LABORAL (65 ECTS) = POSTGRADO EN INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES  (30 ECTS) + POSTGRADO EN COACHING EN EL ENTORNO LABORAL  (30 ECTS) + PROYECTO FINAL  (5 ECTS)

 

Itinerario 1:
Si has realizado el Máster o el Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones y quieres obtener el título del Máster en Inteligencia Emocional y Coaching en el Entorno Laboral, deberás realizar el Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral y el Proyecto Final de Máster. Para la matrícula, haz clic aquí

Itinerario 2:
Si has realizado el Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral y quieres obtener el título del Máster en Inteligencia Emocional y Coaching en el Entorno Laboral, deberás realizar el Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones  y el Proyecto Final de Máster. Para la matrícula, haz clic aquí

Objetivos

Al finalizar el Máster en Inteligencia Emocional y Coaching en el Entorno Laboral, el alumno deberá ser capaz de:

  • Entender e integrar en su práctica diaria los fundamentos sobre inteligencia emocional.
  • Ser emocionalmente competente para hacer frente de manera efectiva a los retos personales y profesionales que se plantean en el entorno laboral.
  • Desarrollar las competencias sociales y de regulación emocional necesarias para canalizar las emociones en las relaciones con otras personas, especialmente en situaciones críticas y de conflicto.
  • Disponer de las estrategias, técnicas, habilidades y de la metodología necesarias para potenciar el desarrollo de estas competencias en otras personas.
  • Implementar la inteligencia emocional en ámbitos profesionales concretos.
  • Desarrollar la actividad de coach de manera profesional y resolutiva.
Dirección
Dr. Rafael Bisquerra Alzina
Catedrático de Orientación Psicopedagógica en la Universitat de Barcelona y coordinador del GROP. Director del Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones y del Máster en Educación Emocional y Bienestar de la Universitat de Barcelona.

Dra. Meritxell Obiols Soler
Directora de CoachingBCN, coach, supervisora de coaches en su práctica profesional y formadora. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Doctora en Ciencias de la Educación por la Universitat de Barcelona.

Sra. Esther Garcia Navarro

Coordinadora y docente del Máster en Educación Emocional y Bienestar y del Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones (Universitat de Barcelona). Formadora en Educación e Inteligencia Emocional.
Destinatarios
  • Personas interesadas en mejorar sus competencias como líder y/o gestor de equipos en un entorno laboral (consultores y personal de recursos humanos, directores, ejecutivos, gerentes, jefes de departamento, nuevos emprendedores, profesionales de la política con un equipo a su cargo…).
  • Psicólogos, psicopedagogos y mediadores que deseen introducir en su actividad diaria aspectos no psicoterapeúticos para conseguir resultados más personalizados y con el valor añadido de la participación activa del cliente.
  • Formadores en habilidades y competencias que realicen su actividad outsorcing o in home y que deseen utilizar la metodología coach como una herramienta de aprendizaje en las organizaciones.
  • Profesionales vinculados a la ayuda a otras personas (medicina, enfermería, derecho, trabajador social, etc.).
  • Entrenadores deportivos profesionales o aficionados, directivos y ejecutivos de clubs deportivos, monitores y todas aquellas personas que quieran aprender una nueva forma efectiva de motivar y entrenar a sus equipos trabajando cuerpo y mente.
Acreditación académica
Máster en Inteligencia Emocional y Coaching en el Entorno Laboral por la Universitat de Barcelona.

Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 65 créditos ECTS.

Curso de Coaching en el Entorno Laboral reconocido por la AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring).
Colaboradores
Universitat de Barcelona
© Instituto de Formación Contínua - Universitat de Barcelona C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - España Tel. +34 93 403 96 96 - Teléfono de Información: +34 93 309 36 54

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