IL3 Másters y Postgrados

Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Contabilidad y Auditoría Social

Área > Subárea Empresa - Derecho
Tipo modalidad On-Line
Tipo curso Máster
Fecha de inicio Septiembre 2008
Fecha final Octubre 2009
Precio 6000€
Número de horas 510
Horario On-Line
Lugar de impartición On-Line
Idioma de impartición Castellano

Presentación

La Universitat de Barcelona –IL3 en colaboración con la Fundación Centro de Investigación de Economía y Sociedad (CIES) y la Georgia State University, presentan el Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Contabilidad y Auditoría Social (MRS).
Su objetivo es proporcionar el armazón teórico y las técnicas que han de facilitar a los líderes y directivos de las organizaciones tomar decisiones teniendo presente las expectativas de todos los grupos de interés que participan directa e indirectamente en la organización. La globalización de la economía, que exige un sólido respaldo corporativo a las empresas en entornos diversos; los mercados indiferenciados a causa del exceso de la capacidad productiva y de la homogeneidad de la oferta de productos y servicios; las crisis empresariales producidas por la trasgresión de ciertos principios éticos en algunas corporaciones; los nuevos valores empresariales que están propiciando una evolución desde la lógica de la rentabilidad total para el accionista hacia la lógica empresarial más equilibrada en cuanto a la responsabilidad social de la empresa reflejan cambios sustanciales en los entornos donde actúa la empresa y exige que las estrategias de las organizaciones se ajusten a estos nuevos entornos si desean continuar en el mercado.

El planteamiento que este máster realiza del desarrollo sostenible y de la responsabilidad de las organizaciones es global, tanto la empresa como cualquier otra institución debe ser consciente de que las consecuencias de su actividad económica afectan a diferentes grupos de intereses. Por eso, el programa de este máster atiende a las necesidades de responsabilidad de las empresas tanto "desde dentro": gobierno de las sociedades y ética empresarial; gestión del género y de la multiculturalidad; como "hacia fuera": proveedores, comunidad donde actúa y responsabilidad hacia las generaciones futuras.
Las organizaciones son estructuras dinámicas que evolucionan. Este Máster proporciona también las técnicas que actualmente existen relacionadas con la realización de los informes de sostenibilidad. Técnicas que han de facilitar a los lideres y directivos de las organizaciones conocer el grado de evolución de sus instituciones hacia una gestión basada en la eficiencia global.
Es un máster impartido por un grupo de profesores universitarios y expertos procedentes de diferentes especialidades; es un máster multidisciplinar y es un máster multicultural.
Este máster utiliza preferentemente la tecnología blended, se define como un máster mixto, ya que combina la formación on-line con tres sesiones presenciales.
 

Objetivos

Su objetivo es proporcionar el armazón teórico y las técnicas que han de facilitar a los líderes y directivos de las organizaciones tomar decisiones teniendo presente las expectativas de todos los grupos de interés que participan directa e indirectamente en la organización
 
El Máster pretende:
- Aportar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para gestionar una empresa u organización que quiera ser socialmente responsable.
- Capacitar a directivos y profesionales de las empresas para que conozcan las metodologías que existen para analizar, poner en práctica e informar sobre la responsabilidad social.
- Apostar por una consideración gerencial, y no filantrópica, de la responsabilidad social.
- Proporcionar una formación específica a futuros responsables de áreas de desarrollo sostenible.
- Promover entre los alumnos una cultura socialmente responsable.

Para este curso puedes ampliar información haciendo clic aquí

 

Destinatarios

Se dirige a Directivos, y a Licenciados o Diplomados universitarios, que ejercen o quieren ejercer su profesión en los ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa, el Desarrollo Sostenible, la Calidad, Comunicación, Reputación Corporativa, Contabilidad y Auditoría Social y otras áreas de dirección.
 

Dirección

Dra. Isabel Vidal
Catedrática (EU) de Teoría Económica de la Universitat de Barcelona.

Acreditación académica

Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Contabilidad y Auditoría Social por la Universitat de Barcelona.

Programa académico

1.      MÓDULO I RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
1.1.   Tema 1. Desarrollo sostenible y responsabilidad social de la empresa.
1.2.   Tema 2. Ámbitos de actuación de la responsabilidad social de la empresa.
1.3.   Tema 3. Capital social y diálogo con las partes interesadas o diálogo multistakeholder.
1.4.   Tema 4. Órdenes extensos y globalización la inversión socialmente responsable.
 
2.      MÓDUULO II LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Y REPUTACIÓN CORPORATIVA
2.1.   Tema 1. La ética en los negocios y en las organizaciones.
2.2.   Tema 2. Fundamentos conceptuales de la reputación corporativa.
2.3.   Tema 3. Nuevas responsabilidades empresariales.
 
3.      MÓDULO III EL GOBIERNO DE LA EMPRESA
3.1.   Tema 1. Gobierno corporativo: marco de referencia.  
3.2.   Tema 2. Gobierno corporativo comparado.    
3.3.   Tema 3. El proceso de reforma del gobierno corporativo.      
3.4.   Tema 4. Los roles individuales en el consejo de administración.
3.5.   Tema 5. El ejercicio del gobierno.                              
 
4.      MÓDULO IV METODOLOGÍA REALIZACIÓN PROYECTO FINAL
4.1.   Tema 1. Pautas metodológicas para la realización del plan de obra.
4.2.   Tema 2. Pautas metodológicas para la realización del proyecto final.
 
5.      MÓDULO V GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA
5.1.   Tema 1. Desarrollo sostenible en la estrategia del negocio.
5.2.   Tema 2. Política y gestión ambiental estrategia de desarrollo sostenible del negocio.
5.3.   Tema 3. Midiendo cambios – aproximación al desarrollo sostenible.
5.4.   Tema 4. Estándares de gestión ambiental.
5.5.   Tema 5. Sistema integral de gestión, indicadores.
 
6.      MÓDULO VI GESTIÓN MULTICULTURAL DE LA EMPRESA
6.1.   Tema 1. La política de inmigración ante el reto de la globalización.
6.2.   Tema 2. Ciudadanía multicultural en el seno de las organizaciones.
6.3.   Tema 3. La responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración.
6.4.   Tema 4. Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión multicultural.
6.5.   Tema 5. Auditoría multicultural: balance social e indicadores multiculturales.
 
7.      MÓDULO VII GESTIÓN DEL GÉNERO DE LA EMPRESA
7.1.   Tema 1. La gestión transversal de género como reto para las empresas.
7.2.   Tema 2. La introducción de la equidad de género en la responsabilidad social corporativa.
7.3.   Tema 3. La equidad de género en las actuales organizaciones internacionales.
7.4.   Tema 4. Responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador del género.
 
8.      MÓDULO VIII FILANTROPÍA Y VOLUNTARIADO CORPOARTIVO
8.1.   Tema 1. Filantropía corporativa histórica.
8.2.   Tema 2. Estrategias de filantropía corporativa.
8.3.   Tema 3. EL Voluntariado corporativo.
 
9.      MÓDULO IX LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD
9.1.   Tema 1. La década de los 80: en busca de la excelencia.
9.2.   Tema 2. Los modelos de excelencia
9.3.   Tema 3. Cómo organizarse para la excelencia
9.4.   Tema 4. Cómo gestionar la excelencia
 
10. MÓDULO X ESTÁNDARES DE RESPONSABILIDAD
10.1.                   Tema 1. Metodología y concepto de auditoría.
10.2.                   Tema 2. Fundamentos conceptuales del informe de sostenibilidad.
10.3.                   Tema 3. El informe de sostenibilidad: herramienta de medición y comunicación de la Responsabilidad corporativa.
10.4.                   Tema 4. Estándares de responsabilidad.
        10.4.1. Global Reportig Iniciative (GRI). 
10.4.2. Accountability 1000 (AA1000).
10.4.3. Social Accountability 8000 (SA8000). 
10.5.                   Tema 5. Aplicación de los estándares de Responsabilidad Corporativa.
 
11. MÓDULO XI PROYECTO FINAL
Realización del proyecto de estudio y aplicación de técnicas de gestión empresarial al funcionamiento de una entidad previamente escogida por el alumno.

Cuadro de profesores

Dra. Isabel Vidal Martínez
Catedrática (EU) de Teoría Económica de la Universitat de Barcelona.

Dr. Juan Fernández Castro
Catedrático de Teoría Económica de la Universitat de Barcelona

Dr. Jordi Morrós Ribera
Profesor titular (EU) de Contabilidad Analítica de la Universitat de Barcelona.

Dr. Ferrán Rodríguez García
Profesor titular (EU) de Economía Financiera y Contabilidad de la Universitat de Barcelona.

Dr. Xavier Torrens Llambrich
Profesor titular (EU) de Derecho Constitucional y Ciencia Política de la Universitat de Barcelona.

Dr. José Mariano Moneva Abadía
Profesor Titular de Economía y Dirección de Empresas de la Universidad Zaragoza.

Dr. Ramón Mullerat
Profesor de Derecho Civil de la Universitat de Barcelona. Ex presidente del Consejo de Colegios de Abogados de la Unión Europea.

Dr. Joaquín Tardo
Profesor titular de Teoría Económica de la Universitat de Barcelona. Director Ejecutivo de Fomento del Trabajo Nacional.

Dra. Mònica Gelambí Tarrell
Profesora Asociada del Departamento de Ciencias Políticas de la Universitat Rovira i Virgili.

Sr. Víctor Guédez
Asesor del Programa de Gerencia, Ética Empresarial y Políticas de la Universidad Metropolitana de Venezuela.

Dra. Mª Dolors Oller Sala
Profesora de Derecho Constitucional de la Universitat de Barcelona.

Sra. Bettina Alonso Laudel
Licenciada en Ciencias Políticas y Máster por la Universidad de New York (EE.UU.). Directora de Relacionas Institucionales de la Fundación Oceana.

Sr. Ángel Ibisate de Dios
Evaluador EFQM. Responsable del Departamento de Responsabilidad Corporativa y Calidad de Red Eléctrica de España, S.A.

Sra. María L. Sombria Rodríguez
Licenciada en Ciencias Químicas y Máster en Responsabilidad Social Corporativa por la Universitat de Barcelona.

Sra. Gisela Villasevil
Licenciada en Ciencias del Medio Ambiento en New Jersey (EE.UU.). Directora de Calidad, Medio Ambiento y Prevención de ADASA Sistemas, S.A.

Sr. José Manuel Gil Meneses
Director General de la Fundació Catalana de l'Esplai .

PhD. Dennis Young
Director Philanthropy.

Proceso matrícula

Este curso está respaldado por el prestigio y la experiencia del IL3-UB y  el CIES, Centro de Investigación de Economía y Sociedad.
 
El proceso de matriculación se gestiona directamente desde esta institución, por lo tanto, para iniciar este proceso te deberás poner en contacto directamente con:
 
CIES, Centro de Investigación de Economía y Sociedad.
Parc Científic de Barcelona, Universitat de Barcelona
 
C/ Adolf Florensa, 8
08028 Barcelona
 
Tel: (+34) 902 15 45 75
 

©IL3, Institut de Formació Contínua - Universitat de Barcelona
C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - Espanya
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