Máster en Técnicas de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Tipo modalidad Presencial
Tipo curso Máster
Fecha de inicio Octubre 2009
Fecha final Julio 2010
Precio 4.800 €
Horario De lunes a jueves, de 18'30h a 21'30h
Lugar de impartición IL3 Business Programs. Avda. Diagonal 696, 08034 Barcelona
Idioma de impartición Castellano
Presentación
En este sentido, el contenido de este máster tiene por objetivo formar directivos empresariales convencidos de que su papel implica dar la máxima potencialidad para convertir la organización en un proyecto dinámico recreado permanentemente por protagonistas: los integrantes del factor humano.
Objetivos
- Especializar profesionales para su desempeño como técnicos en la gestión y administración de los recursos humanos en la empresa.
- Proporcionar a los participantes los conocimientos y las técnicas aplicadas a la gestión y dirección de las personas en las organizaciones.
- Centrar la atención en los temas directivos medios (mandos intermedios) que tienen relación con el factor humano de las empresas.
- Formar profesionales para ejercer como técnicos en empresa de consultorías o de gestión de empleos, en materia de recursos humanos.
Ventajas diferenciales
- Si eres titulado/a en Relaciones Laborales este Máster te aporta la formación empresarial que necesitas; si eres psicólogo/a conocerás a fondo el área jurídicoempresarial y si eres titulado/a en Ciencias Empresariales completarás tu formación conociendo el enfoque psicológico y jurídico.
Destinatarios
Licenciados en Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas y Empresariales, diplomados en Relaciones Laborales, Estudios Empresariales u otras disciplinas correspondientes a las ciencias jurídicas, económicas y sociales que quieran especializarse como técnicos medios en la gestión de recursos humanos o desempeñarse como directivos intermedios en las áreas de gestión de personal o como profesionales en el ámbito de las consultorías de organización y recursos humanos.
Dirección
Sr. Andrés Cascio
Psicólogo Social (Trabajo y Organización). Consultor de Comunicación, Management y RR.HH.
Coordinación
Sra. Carme Isanta Isanta
Psicóloga y consultora organizacional. Consultora de organizaciones.
Dra. Marina Romeo
Profesora titular de Psicología Social de la Universitat de Barcelona.
Acreditación académica
Máster en Técnicas de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universitat de Barcelona.
Programa académico
1.1.1. Empresa, organización, institución social.
1.1.2. Estructura: diferentes modelos organizativos.
1.1.3. Las relaciones y su incidencia con la estructura.
1.1.4. Ámbitos funcionales de la empresa.
1.1.5. La función del Departamento de Recursos Humanos.
1.1.6. El plan de empresa y las políticas de RR.HH.
1.2. Técnicas de gestión.
1.3. Modelos de gestión.
1.3.1. Modelo de factores.
1.3.1.1. Qué es.
1.3.1.2. Cómo y cuando es oportuno su uso.
1.3.2.1. Qué es.
1.3.2.2. Cómo y cuando es oportuno su uso.
1.4. Selección.
1.4.1. Pasos previos en el proceso de selección.
1.4.2. El inicio del proceso de selección:
1.4.2.1. Fuentes de reclutamiento.
1.4.2.2. Interno/externo.
1.4.2.3. Anuncio, CV.
1.4.2.4. Head Hunting.
1.4.4. La decisión.
1.4.5. La incorporación.
1.5. Formación y desarrollo.
1.5.1. ¿Qué es la política de desarrollo de RR.HH.?
1.5.1.1. Alineación de la política con el plan de empresa.
1.5.2. Formación.
1.5.2.1. La acción de formación y el plan de formación.
1.5.2.2. Fases de desarrollo.
1.5.2.3. Análisis y evaluación de las mismas.
1.5.3. Evaluación.
1.5.3.1. Métodos de evaluación.
1.5.3.2. Finalidades.
1.5.3.3. La entrevista de evaluación.
1.5.4. Los planes de carrera y la promoción.
1.6. Cultura y clima.
1.6.1. Cultura: las organizaciones son cultura vs las organizaciones tienen cultura.
1.6.2. Auditorías de clima y de cultura organizativa.
1.7. Comunicación.
1.7.1. ¿Qué es la comunicación?
1.7.2. Comunicación y organización.
1.7.2.1. Comunicación interna y planificación estratégica.
1.7.2.2. Comunicación interna y gestión de los individuos y grupos.
1.7.2.3. El marketing interno.
1.7.3. Dirección y gestión de la comunicación.
1.7.3.1. El plan de comunicación.
1.7.4. Auditoría de comunicación.
1.8. Procesos psicosociales y sus resultados.
1.8.1. Procesos psicológicos.
1.8.2. Procesos psicosociales.
1.8.2.1. Procesos de cambio organizacional.
1.8.2.2. Gestión del conflicto.
1.8.3. La calidad de los recursos humanos.
1.9. Política retributiva.
1.9.1. Concepto.
1.9.2. Principios.
1.9.3. Estrategias.
1.9.4. Análisis, valoración de puestos de trabajo.
1.9.5. Evaluación de personas.
1.9.6. Encuesta salarial.
2.2. Aspectos reguladores de la relación laboral.
2.3. Cómo llevar a cabo un despido o extinción.
2.4. Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina.
2.5. Derecho y obligaciones con la Seguridad Social.
2.6. Curso básico de prevención de riesgos laborales.
3.1.1. Estructura, organización y cultura.
3.1.2. Dirección y gestión.
3.1.3. Entorno y estrategia.
3.2. Economía y finanzas.
3.3. Liderazgo.
3.4. Presentaciones en público.
3.5. Salud laboral.
3.6. Gestión del estrés.
3.7. Gestión del cambio.
3.8. Empowerment.
3.9. Análisis y solución de problemas.
3.10. Conflicto – Técnicas de resolución. Mediación.
3.10.1. Coaching / Mentoring.
3.12. Técnicas de entrevista.
3.13. Técnicas de reuniones.
Cuadro de profesores
Sr. Eduardo Alemany Romagosa
Abogado. Profesor titular de Derecho Mercantil, del Trabajo y de la Seguridad Social.
Sr. Andrés Cascio
Psicólogo Social (trabajo y organización). Consultor de Comunicación, Management y RR.HH.
Sr. Javier Casciaro
Licenciado en Ciencias Políticas. Perito Mercantil. Consultor de empresas. Gabinete económico de UGT.
Sra. Esther Castelló
Pedagoga especializada en orientación profesional y formación para las empresas. Tecnica superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Dr. José Conesa
Experto en Gestión de Recursos. Presidente del Bufete Conesa. Abogado laboralista y asesor en Relaciones Laborales.
Dr. Jordi Garcia Viñas
Secretario general de la Facultad de Economía y Empresa de la Universitat de Barcelona. Jefe de Estudios de la Facultad de Ciencias del Trabajo. Profesor de Derecho Mercantil, del Trabajo y la Seguridad Social.
Sra. Carme Isanta
Psicóloga i Consultora Organizacional.
Sra. Marcela Mulé
Psicóloga i Consultora Organizacional.
Sr. Francisco López
Consultor de Empresas (organización y planificación). Director general de Lambda Network.
Dra. Marina Romeo
Profesora titular de Psicología Social de la Universitat de Barcelona
Sr. Joan Milá
Director de Recursos Humanos de Baccker & McKenzie Abogados.
Proceso matrícula
MATRÍCULA CERRADA
El IL3 – UB te informa que la matrícula de este curso está cerrada para la convocatoria del año académico 2009-10.
Si te interesa realizar este curso en el futuro, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Becas y ayudas
Puedes consultar los diferentes programas de becas haciendo clic aquí
Financiación
Si optas por la financiación con esta entidad, en el momento de entregar la matrícula, deberás rellenar por duplicado la correspondiente solicitud y adjuntar la siguiente documentación:
- Fotocopia de la última nómina.
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de cualquier documentación donde aparezca el número de cuenta corriente.
- Firmar las dos copias del formulario de solicitud.
Esta documentación será tramitada por el IL3 al Banco Santander para su estudio y autorización. Una vez autorizada la operación, el banco ingresará directamente el importe del préstamo al IL3.
Posteriormente recibirás la confirmación de la concesión del crédito, que te servirá como comprobante del pago de la matrícula.
La Caixa:
Nota: Estas modalidades de financiación, son únicamente válidas para residentes del Estado Español.
Formas de pago
- Pago mediante una empresa:
- Nombre del curso matriculado.
- Importe de la matrícula.
- Datos fiscales de facturación (nombre fiscal, NIF y razón social).
Condiciones de matrícula
de extensión universitaria (si el programa no contempla la certificación de no titulados se te entregarà
un certificado de asistencia expedido por el IL3-UB).
académicas.
admitido o bien por anulación del curso.
el inicio del curso, una vez iniciado el curso, el IL3-UB no aplicará ninguna ayuda o beca.
correspondiente al año académico.
necesidades de recursos docentes adicionales, etc) y de organización y logística (adecuación de espacios
al conjunto de cursos impartidos). El cambio definitivo de lugar de impartición se informará a los estudiantes
con un mínimo de quince días de antelación antes de la fecha de inicio del curso; los cambios puntuales y
temporales se avisarán con la debida antelación, con un mínimo de 24 horas. Los cambios de lugar de impartición
sólo se producirán dentro de la ciudad de Barcelona.
Solicitar más información
* Campos obligatorios
De conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que los datos de carácter personal que se faciliten a través de este formulario, así como los que se pudieran facilitar o generar durante la relación como alumno de esta entidad, serán objeto de tratamiento e incorporados a un fichero automatizado cuyo responsable es Fundación Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (IL3-UB), con domicilio en C/ Ciutat de Granada, 131 (08018) de Barcelona y CIF G-64489172 La finalidad del fichero y tratamiento de los datos es poder gestionar la solicitud de matriculación o de información; realizar la gestión contractual, extracontractual y/o administrativa establecida; realizar la gestión y administración de la formación del alumno; mantener la relación y comunicación administrativa entre alumno y Universidad; para que el alumno pueda beneficiar-se de los servicios ofrecidos por el IL3-UB; así como para que el IL3-UB pueda ponerse en contacto con el alumno o interesado, para hacerle llegar periódicamente información y/o publicidad de productos, eventos y servicios relacionados con el sector de la formación y enseñanza que pudieran ser de interés del alumno o interesado en cursos del IL3-UB. El interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito al IL3-UB enviando un correo electrónico a la siguiente dirección bbdd.il3@ub.edu, indicando claramente su nombre, apellidos, dirección y adjuntando una fotocopia del documento nacional de identidad. Los destinatarios de la información facilitada, en caso de formalizarse una matrícula, además del IL3-UB, serán los profesores que impartan el curso o la formación, así como aquellas terceras entidades o terceras personas que colaboren en la formación y que necesariamente tengan que acceder a la información facilitada por el alumno. El envío de los datos personales supone la autorización expresa para su tratamiento y uso en los términos informados, pudiéndose revocar el consentimiento, sin efectos retroactivos, en cualquier momento en los términos establecidos en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Asimismo, le informamos que una vez formalizada la matrícula o la consulta, su dirección de correo electrónico se utilizará para el envío de comunicaciones comerciales y publicitarias de productos y servicios del IL3-UB relacionados con la formación.
Enviar a un amigo
* Campos obligatorios
Tel. (+34) 93 403 96 96 - Punt d'Informació: (+34) 902 373 376 - info.il3@ub.edu
