- Estás en:
- Inicio
- Estudia en el IL3
- Oferta formativa
- Postgrado en Desarrollo del Talento en las Organizaciones
Postgrado en Desarrollo del Talento en las Organizaciones
Volver a la lista de resultados
Modalidad Presencial
- Área:
- Economía y empresa
- Subárea:
- Recursos humanos
- Tipología:
- Postgrado
- Modalidad:
- Presencial
- Créditos:
- 15
- Precio:
- 3200 €
- Idioma:
- Catalán y Castellano
- Horario:
- Fines de semana quincenales. Viernes de 16:00h a 20:00h, sábado de 9:00h a 13:00h.
- Lugar:
- IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131. 08018 Barcelona
Presentación
Tres razones para escogerlo
- Contenidos académicos acompañados del soporte tecnológico y de la exposición de un caso real de empresa presentado por profesionales referentes en el sector.
- Aprendizaje vivencial a través de un mentor-coach impartido en sesiones individualizadas.
- Cuadro docente de prestigio tanto del sector público como del privado y con un largo recorrido profesional como consultores o responsables y directivos de recursos humanos.
Uno de los mayores retos que tienen hoy en día las empresas es captar, desarrollar y retener las personas con talento. En los últimos años, la manera de entender el trabajo ha cambiado, también han variado las demandas de empresarios y trabajadores, de modo que la gestión y los planes de desarrollo del personal son los aspectos más importantes en lo que a recursos humanos se refiere, especialmente en los tiempos de crisis en que vivimos.
Las personas constituyen el factor más importante con que cuenta la empresa. Llegar a esta conclusión ha llevado muchos años de lucha y cambios en las organizaciones. El desarrollo de los empleados es una oportunidad única para las empresas, es el hecho diferencial de las mejores, y lo es, especialmente, en momentos complicados. Escoger la opción de gestionar el propio personal de la empresa y ofrecerle planes de desarrollo, sobre todo a aquellos que tienen más potencial, es una decisión acertada, pero obliga a una evaluación constante de los departamentos de recursos humanos. Ya no basta con llevar la administración del personal para ser gestores del sistema de recursos humanos, socios estratégicos, agentes de cambio o referentes profesionales de la organización. También los profesionales de recursos humanos deben evolucionar y tener unas competencias personales y profesionales adecuadas para responder a los diferentes retos.
El programa académico de este postgrado está reforzado con la exposición de un caso real de empresa presentado por profesionales de referencia en el sector. Además, en sesiones individualizadas con un mentor-coach, se lleva a cabo un aprendizaje vivencial para promover el autodescubrimiento.
Si eres un profesional de los recursos humanos y quieres evolucionar en temas de desarrollo del personal, este es tu curso.
Objetivos
El objetivo general de este máster es promover el desarrollo del talento de las personas que constituyen una empresa. Al finalizar el curso, serás capaz de:
- Diseñar estrategias innovadoras en desarrollo de personas en el marco de las organizaciones.
- Diseñar y aplicar técnicas de evaluación del potencial y de evaluación de competencias.
- Poner en marcha un modelo de gestión por competencias.
- Determinar la mejor aportación tecnológica para el ámbito de desarrollo de tu organización.
- Conocer las aportaciones de los otros aspectos del sistema de RRHH al desarrollo, y cómo las puedes complementar.
- Entender las claves para mejorar el desarrollo personal y profesional.
- Comprender qué es el coaching, qué aplicaciones puede tener para tu organización, en qué se diferencia del mentoring, y cómo se saca partido de un aprendizaje vivencial.
Dirección
Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos del Hospital Clínic de Barcelona. Directora de Desarrollo de la Universitat Oberta de Catalunya durante ocho años.
Experiencia docente en formación de directivos y dirección de Recursos Humanos en diferentes másters y postgrados en ESADE, IDEC e ICT.
Destinatarios
El postgrado va dirigido a:
- Profesionales técnicos de recursos humanos.
- Responsables de departamentos de desarrollo de recursos humanos, de formación o de administración de personal, que quieran ampliar o reforzar sus competencias.
- Responsables de departamentos de desarrollo de recursos humanos, de formación o de administración de personal, que quieran ampliar o reforzar sus competencias.
- Consultores/as que quieran profundizar en temas de desarrollo.
- Otras personas que tengan responsabilidad sobre recursos humanos en organizaciones.
Acreditación académica
Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 15 créditos ECTS.
© 2010 IL3 - Institut de Formació Contínua - Universitat de Barcelona
C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - España
Tel. +34 93 403 96 96 - Teléfono de Información: +34 93 309 36 54 - info.il3@ub.edu
Con la colaboración de:
