EL COACHING PARA LA EXCELENCIA EN LAS EMPRESAS

27 y 28 de Mayo de 2008Duración: 15 horas

 

Presentación

El coaching ha ido creciendo en los últimos años tanto en los EE.UU. como en Europa, especialmente en el campo empresarial y debido a las múltiples presiones y exigencias que se ciernen sobre la empresa: aumento de la competencia y necesidad de aprovechar al máximo el principal capital de las empresas, esto es, los propios seres humanos que la conforman.

Es necesario para las empresas del siglo xxi contar con equipos que trabajen desde la excelencia para así lograr el éxito.

Objetivos

Conocer una metodología innovadora que enseña a descubrir los elementos esenciales que constituyen la unidad de la empresa.

Facilitar el liderazgo y la interacción dentro y fuera de la empresa.

Aprender a interactuar en las más distintas situaciones para conseguir una organización humana más potente y económicamente más rentable.

Ampliar nuestra visión frente a los retos encontrando soluciones innovadoras.

Aprender a adaptarnos a los cambios con rapidez sin perder la visión y misión de la empresa.

Metodología

Metodología activa y participativa con el objetivo de que los participantes integren mediante la práctica las técnicas de coaching para potenciar su trabajo personal, el de su equipo y el de la empresa.

Destinatarios

Directivos o personas de empresa que deseen descubrir una nueva visión de liderazgo e innovación dentro de las tareas inherentes a la empresa y puedan así alcanzar el éxito deseado tanto en su vida profesional como personal.

Programa

• Principios y habilidades básicas de la metodología de los siete elementos
• ¿Por qué una empresa humana?
• Iniciarte en el arte de dirigir desde una visión sistémica de la empresa
• Comunicación eficaz aprendiendo a comunicar desde los valores de los otros
• Aprender a utilizar los conflictos como oportunidades
• ¿Cómo constituir un equipo integrado?
• La responsabilidad social como parte integrante del proceso de crecimiento de una empresa

Ponente

Carmen Yates. Experta en relaciones humanas, en mediación en conflictos, y en generación y desarrollo de comunicación entre partes enfrentadas.