PROACTIVIDAD APLICADA AL ENTORNO LABORAL

12 y 13 de Noviembre de 2008Duración: 15 horas

 

Presentación

Adelantarse a escenarios futuros previendo posibles dificultades deviene una oportunidad de negocio y una ventaja competitiva en el mundo empresarial actual.

Tener el atrevimiento para lanzarnos a la conquista de nuestros sueños necesita de la posesión de muchas habilidades, entre ellas: saber definir objetivos retadores pero alcanzables, una buena autoconfianza, saber resistir las adversidades, canalizar adecuadamente los miedos, y un largo etcétera de conocimientos indispensables para lograr (o al menos acercarnos) a la excelencia tanto personal como profesional.

Objetivos

Dotar de conocimientos y herramientas eminentemente prácticas a personas interesadas en ser altamente competitivas en el entorno laboral actual.

Encontrar las claves de los factores que garanticen el éxito tanto desde la vertiente personal como de la profesional.

Metodología

Metodología inductiva con un marcado componente experiencial.

Destinatarios

Estudiantes en general y en particular aquellos interesados en el mundo de la empresa, los RR.HH., así como cualquier persona que tenga espíritu emprendedor. También dirigido a personas que tengan un equipo humano a su cargo y quieran tener una visión más amplia y actual hacia los equipos y de cómo lograr un alto rendimiento.

Programa

• Definición de proactividad, estudios y autoridades en proactividad, y explicación del modelo de competencias proactivas
• La motivación para el logro y la gestión de la adversidad
• La gestión emocional y la autoconfianza
• La visión y la iniciativa

Ponente

Catherine Paredes Leandro. Psicóloga. Máster en Análisis de Conducción de Grupos. Coach titulada por la ICF y formadora y consultora empresarial.