El Programa Laude de formación interna de Banco Sabadell pone punto final a su 13ª edición

23 marzo 2018

Finaliza la convocatoria anual del programa de formación in- company de la entidad con la colaboración del Instituto de Formación Continua IL3-UB con la entrega de diplomas y reconocimientos cum laude, en un acto en que se destacó el peso del saber en la cultura estratégica de una compañía que basa su diferenciación en el conocimiento experto como herramienta de anticipación a las necesidades del cliente.

Barcelona, 23 de marzo de 2018. En el marco solemne del paraninfo de la Universidad de Barcelona tuvo lugar el acto de entrega de los títulos de la 13ª edición del programa Laude de formación in-company de empleados de Banco Sabadell con la colaboración del IL3-UB.

El programa es una iniciativa de la entidad financiera, que suma con ésta trece ediciones. Este proyecto arranca en 2010, y desde entonces ya se han titulado 1.400 profesionales, una cifra que representa más de un 10% de la red de empleados de la entidad. La oferta de programas de esta edición ha incluido ‘Curso superior en dinamización comercial’, ‘Curso superior en posicionamiento de la marca corporativa’, ‘Curso superior en optimización de procesos’, ‘Curso superior en procesos de transformación’ y ‘Curso superior en mejora de la experiencia de cliente’.

Con la convocatoria de los más de 200 profesionales que han participado en la presente edición, y tras la apertura del acto a cargo de la Dra. Amelia Díaz, Vicerrectora de Docencia y Ordenación Académica de la UB, el director general de Sabadell, Carlos Ventura, felicitó a los recién titulados y destacó el acierto del programa Laude que, en colaboración con el IL3-UB, “ofrece ampliar el conocimiento pero también reforzar una manera de hacer, de actuar, un aporte cualitativo fundamental en el refuerzo de la marca, clave en una compañía de servicios como es Banco Sabadell”.

Por su parte el director de Capital Humano de Banco Sabadell, Enric Badia, apuntó que “El Laude es un programa de prestigio, de exigencia, una apuesta por la formación que la alianza con el Instituto de Formación Continua de Universidad de Barcelona nos permite oficializar”. A lo que añadió que “trabajar con IL3 UB es coherente con el reto que de recuperar la reputación que hoy tiene planteado nuestro sector”.

Joan Carles Paredes Arroyo, uno de los tutores internos del programa, afirmó que el Laude constituye un gran transformador de los empleados y una herramienta para adquirir preparación a fin de seguir creciendo, evolucionado y avanzando dentro de la entidad. Destacó la bidireccionalidad del programa que revierte en la propia entidad gracias a que ‘Los presentados no son proyectos teóricos; sus impulsores los testean en su jornada diaria, lo que implica una posibilidad que no se da en otros programas y que lo dota de una potencialidad excepcional’.

En línea con esta reflexión, la Dra. Amelia Díaz, Vicerrectora de Docencia y Ordenación Académica de la UB concluyó el acto destacando el valor de la formación continuada, en especial si se trata como ésta de una formación a medida, así como del papel de la UB en la definición del Laude. ‘En un momento en que se acusa a las universidades de vivir al margen de la realidad, este programa es una muestra clara de que no es así. Demuestra es un trabajo serio, riguroso y compartido entre ambas instituciones’.

El Programa Laude es fruto de la alianza del Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona y Banco Sabadell que ofrece anualmente a sus empleados la posibilidad de reforzar su formación a través de diversos itinerarios alineados con los ejes de negocio de la entidad (dinamización comercial, marca corporativa, optimización de procesos…). Los programas promueven la realización de un proyecto de innovación, con el acompañamiento de un mentor interno y tutorizado por expertos de IL3-UB. Una propuesta que, como afirmó Guillem Íñiguez, Director General de IL3-UB ‘Además de una colaboración estrecha y profunda entre Banco Sabadell y IL3, es una respuesta a las necesidades de la entidad que se ha convertido en una herramienta clave para afianzar la cultura corporativa del banco’.

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