El 2025 marcarà un abans i un després en la formació professional a Europa. L’acceleració tecnològica, la transició ecològica i els nous models de treball estan redefinint quines competències necessita el mercat. En aquest context, les microcredencials es consoliden com la via més eficaç per actualitzar habilitats de manera ràpida, pràctica i reconeguda.
L’IL3-UB, com a Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona, ofereix microcredencials dissenyades per respondre a aquestes sol·licituds reals, i uneix així el rigor acadèmic amb la flexibilitat que exigeixen les empreses.
Per què creix la sol·licitud de microcredencials el 2025?
La Comissió Europea, a través de la seva recomanació sobre un enfocament europeu de les microcredencials (2022), estableix un marc comú que en garanteix el reconeixement i la qualitat a tots els estats membres. Aquest suport ha afavorit que les universitats, els centres de formació i les empreses adoptin aquest format per impulsar l’aprenentatge permanent i millorar l’ocupabilitat.
A això se suma la necessitat de formació contínua derivada de l’automatització i la digitalització. Segons el Future of jobs report 2025 del World Economic Forum, més del 50 % dels treballadors hauran d’actualitzar les seves competències en els pròxims cinc anys.
Les empreses valoren especialment aquelles credencials que acrediten competències digitals, sostenibles i socials, capaces de generar un impacte immediat en la productivitat i la innovació. En aquest context, les microcredencials destaquen per l’orientació pràctica, el reconeixement acadèmic i l’alineació amb les polítiques europees d’ocupabilitat que presenten.
Quines àrees formatives concentren més interès professional?
L’informe Tendencias del mercado de trabajo en España 2025, elaborat per l’Observatori de les Ocupacions del SEPE, identifica la transformació digital i la transició ecològica com els principals impulsors del canvi laboral en els pròxims anys.
Els sectors amb més projecció al mercat espanyol i europeu són la sanitat, els serveis educatius, les activitats empresarials i científiques i els serveis relacionats amb la sostenibilitat i l’energia.
Aquests àmbits reflecteixen la demanda creixent de professionals capaços de combinar competències tècniques amb habilitats digitals, de gestió i d’adaptació al canvi.
L’IL3-UB, seguint aquesta tendència, ofereix microcredencials especialitzades en Salut i Social; Empresa, Transformació i Sostenibilitat, i Educació i Cultura (entre d’altres), quatre àrees clau per al desenvolupament professional i l’ocupabilitat futura, avalades per la Universitat de Barcelona.
Microcredencials en salut: competències clau per a un sector en expansió
El sector sanitari continua sent un dels que més sol·licita formació especialitzada. L’evolució tecnològica, l’envelliment de la població i la digitalització dels serveis mèdics han estimulat la necessitat de perfils actualitzats.
En aquest context, les microcredencials en salut de l’IL3-UB destaquen pel seu enfocament pràctic, que aborda temes com ara la gestió d’unitats clíniques, la seguretat del pacient o la prevenció d’infeccions.
Aquestes formacions permeten als professionals sanitaris actualitzar les seves competències sense interrompre l’activitat laboral que duen a terme, responent així a les exigències del sistema de salut actual i a les recomanacions del Ministeri de Sanitat en matèria de capacitació contínua.
Gestió empresarial: una àrea en plena transformació
El 2025, la gestió empresarial viu una transformació marcada per la digitalització, l’automatització de processos i la necessitat de lideratge àgil. Segons l’Observatori Nacional de Tecnologia i Societat (ONTSI), més del 60 % de les empreses espanyoles prioritzen l’actualització de competències en gestió digital, lideratge i anàlisi de dades.
Les microcredencials de l’IL3-UB en aquest àmbit ofereixen una formació aplicada a les noves dinàmiques de negoci, amb itineraris en direcció de projectes, lideratge, innovació i estratègia organitzacional. Té l’objectiu de preparar els professionals per a entorns canviants, millorant la seva capacitat per prendre decisions estratègiques i liderar equips multidisciplinaris.
Sostenibilitat i empresa: la nova prioritat del mercat europeu
La transició ecològica és un dels pilars de l’Estratègia europea de competències i del Pacte Verd Europeu. Per això, la sostenibilitat es consolida com un àmbit prioritari en la formació professional.
Les microcredencials orientades a aquest sector aborden competències en gestió mediambiental, eficiència energètica i economia circular, àrees que el mercat sol·licita amb una urgència creixent.
Des de l’IL3-UB, es promou una formació pràctica que connecta la sostenibilitat amb la gestió empresarial, preparant els professionals per integrar criteris ESG a la presa de decisions corporatives i avançar cap a models més responsables.
Educació i formació contínua: pilars del nou model professional
L’educació també es transforma. Els docents i els professionals de l’aprenentatge necessiten adquirir competències digitals, metodologies actives i estratègies d’inclusió educativa. L’IL3-UB impulsa microcredencials centrades en la innovació pedagògica, l’educació digital i la gestió educativa, i ofereix eines per millorar l’ensenyament en entorns híbrids i digitals.
Aquestes microcredencials estan especialment orientades a aquelles persones que busquen adaptar-se a les noves exigències del sistema educatiu o liderar projectes de transformació en centres i organitzacions formatives.
Com pots triar la microcredencial més adequada per al teu perfil professional?
En un mercat laboral caracteritzat per la mobilitat i la ràpida obsolescència de les habilitats, les microcredencials representen un model educatiu adaptat a la realitat professional. Permeten als treballadors construir el seu propi itinerari formatiu, combinant aprenentatge formal i pràctic, i adaptant-se de manera continuada a les exigències del mercat.
D’aquesta manera, les microcredencials contribueixen a crear una força laboral més qualificada, sostenible i digitalment preparada, i afavoreixen tant la competitivitat de les empreses com el desenvolupament individual dels professionals.
Consulta l’oferta completa de microcredencials de la Universitat de Barcelona per descobrir quina s’adapta millor a les teves necessitats professionals.
