Institut de Formació Contínua

Employer Branding i Adquisició del Talent

Modalitat On-line

La importància d'una bona estratègia digital en RRHH

Sofía Mayoral, Directora Digital de RRHH de Banco Sabadell y Directora del Postgrado, muestra las oportunidades que ofrece la tecnología a los departamentos de recursos humanos.

Veure el vídeo

 
Tipologia:
Postgrau
Crèdits:
9 ECTS
 
Preu:
1.570 *
Idioma:
Castellà
Inici curs:
03 abril 2018
Final curs:
11 juny 2018

* L'import inclou taxes administratives de la Universitat de Barcelona

 
Programa

1. Employer branding i marca de talent
1.1. Estratègia d’employer branding per posicionar la marca de talent
1.2. Dissenyar la proposta de valor de la companyia en la seva marca de talent
1.3. Estructurar l’estratègia de comunicació
1.4. Empleats com a ambaixadors de marca per potenciar l’employer branding

2. La importància de la marca personal i professional per a l’empresa i els treballadors
2.1. Concepte de marca personal i la importància del seu desenvolupament dins el nou entorn sociolaboral i econòmic
2.2. Els pilars de la marca personal
2.3. Mètode per construir una marca personal de referència en el teu sector: 7 passos
2.4. Utilització de canals offline i online per a la construcció i consolidació d’una marca personal de referència
2.5. La marca personal i professional: mecanismes per aconseguir un win to win

3. E-recruitment i nethunting
3.1. Què és l’E-recruitment?
3.2. Com elaborar un pla d’E-recruitment
3.3. Avantatges i desavantatges de posar en marxa l’E-recruitment per a l’organització
3.4. La nova era del reclutament del talent a la xarxa: els nethunters

Universitat de Barcelona
© Institut de Formació Contínua - Universitat de Barcelona C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - Espanya Tel. +34 93 403 96 96 - Telèfon d'Informació: +34 93 309 36 54

Dos campus d'Excel·lència Internacional:

  • BKC - Barcelona Knowledge Campus
  • Health Universitat de Barcelona Campus

Amb la col·laboració de:

  • Banco Santander
  • Catalunya Caixa