Activitat gratuïta exclusiva per a Alumni UB i alumnes de l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (només per a cursos propis de l’IL3-UB amb un mínim de 7 crèdits).
La majoria de persones que busquen feina tenen el mateix tipus de c. v., el cronològic invers, en què exposen la seva experiència per dates començant des de la més recent. Tot i això, aquest no és ni de bon tros l’únic tipus de c. v. que hi ha ni l’única manera de mostrar la teva experiència professional, si és que la tens. En aquest taller volem mostrar amb exemples tot el ventall de possibilitats al teu abast, tenint en compte la quantitat de perfils professionals, situacions i objectius personals que pots tenir. Perquè no és el mateix no tenir experiència que tenir-ne molta, ni voler canviar de sector o tenir períodes sense treballar en la teva trajectòria. Cada cas exigeix un currículum diferent.
CONTINGUT
Part 1:
- Característiques dels c. v. actuals: les paraules clau i els sistemes de seguiment d’aspirants (ATS). Què busquen els reclutadors al teu c. v.
- Revisió de formats segons la situació professional: cronològics, per competències, mixtos, etc.
- Exemples reals de cada tipus de c. v.: quins perfils, objectius o situacions potencia o dissimula cadascun
- Els dos tipus de c. v. cronològic
- El c. v. funcional
- El c. v. mixt o combinat
- Casos d’ús del c. v. mixt o combinat amb què ens podem sentir identificats: canvis de sector o càrrec, períodes sense treballar
- C. v. per competències
Part 2:
- Com emplenar cada apartat i seleccionar la informació: experiència, habilitats, etc.
- Titular, sobre mi, funcions, habilitats, èxits, etc. - Exercici pràctic d’adaptació del c. v. a ofertes de feina
- Els ATS en la selecció de personal: format de c. v. per a ATS
- Conclusions: Seguiràs amb el c. v. que tens ara o el canviem?
PONENT
-
Marta Fernández González
Reclutadora i assessora d’ocupació a “Marta Fernández AIM Desarrollo Profesional”Marta Fernández González
Reclutadora i assessora d’ocupació a “Marta Fernández AIM Desarrollo Profesional”- Llicencia en Psicologia i Psicopedagogia i Màster en Direcció de Recursos Humans
- Més de deu anys d’experiència treballant en selecció de personal i desenvolupament professional en consultories de recursos humans, agències de col·locació, ETT
- Reclutadora freelance