Màster en Lideratge d'Organitzacions i Desenv...

Afegir a favorits
Management

Màster en Lideratge d'Organitzacions i Desenvolupament Competencial Efectiu

Online
39 setmanes
Máster en Liderazgo de Organizaciones y Desarrollo Competencial Efectivo

Dades bàsiques

Crèdits

60 ECTS

Acreditacions

Màster

Idioma

Castellà i Anglès

Dates

1/3/2022 - 27/11/2022

Modalitat

Online

Lloc

PRODEMY. Passatge Brasil, 1 - 08759 Vallirana

Preu

6.000

(El preu inclou les taxes administratives de la Universitat de Barcelona)

Matrícula oberta

Presentació

El coaching i l’autoconeixement estan cada vegada més presents al nostre dia a dia i no podem entendre les nostres empreses amb uns líders sense la missió de guiar amb els fonaments per ajudar els equips a desenvolupar el màxim potencial. Un món socialment responsable és necessari per al lideratge de les nostres companyies i el desenvolupament competencial n’és la clau de l’èxit.

Objectius

Capacitat de potenciar la intel·ligència emocional d'un mateix mitjançant el procés de transformació personal amb l'aplicació del lideratge i l'aportació de desenvolupament i valor a d'altres persones de l'equip traslladant els canvis efectius a les organitzacions.

Tres raons per escollir-lo

  • Estudiaràs un programa actual adaptat a les necessitats de les empreses i de les institucions.
  • Obtindràs el títol d’IL3—Universitat de Barcelona, una de les universitats líders a escala internacional segons el rànquing QS.
  • Desenvoluparàs les competències relacionades amb el líder que portes a dins.

Acreditació acadèmica

Màster en Lideratge d'Organitzacions i Desenvolupament Competencial Efectiu per l'Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona.

Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 60 crèdits ECTS.

Programa

1. El coaching: pilar dels líders en les organitzacions
1.1. Orígens
1.2. Diferents escoles
1.3. Tècniques
1.4. Eines

2. Programació neurolingüística com a pràctica positiva
2.1. Introducció
2.2. Metamodel
2.3. Ancoratges
2.4. Visualització d'objectius

3. Importància del Mindfulness a l'empresa
3.1. El benestar com a punt de partida.
3.2. Focalització d'atenció.
3.3. Assertivitat en les relacions interpersonals

4. Desenvolupament de competències, aportació de valor de lideratge
4.1. Identificació de competències
4.2. Descripció per àrees de desenvolupament
4.3. La importància de la definició de competències claus en una organització

5. El líder resilient
5.1. La importància dels vincles
5.2. Definir límits
5.3. Oportunitats per als membres dels nostres equips

6. Smart working
6.1. La importància dels vincles
6.2. Definir límits.
6.3. Oportunitats per als membres dels nostres equips

7. Perfils i rols en equips de treball
7.1. Disk
7.2. Enneatipus
7.3. Patrons
7.4. Mecanismes de defensa

8. Gestió de conflictes i mediació a les organitzacions
8.1. Reconèixer el conflicte
8.2. Com gestionar el conflicte
8.3. La deshumanització
8.4. La mediació

9. Intervenció en grups de treball
9.1. Reconèixer els rols en els grups
9.2. La importància de la diversitat de perfils dins d'un equip
9.3. Intervenció fenomenològica

10. Tendències d'impacte en les organitzacions modernes
10.1. Responsabilitat social corporativa com a agent de canvi organitzacional
10.2. La importància de definir un Pla d'Igualtat estratègic
10.3. Bones pràctiques mediambientals en la nova era

11. Projecte Final

Destinataris

Professionals de qualsevol àmbit o sector dedicats a la gestió d'equips.

Professorat

Direcció

Sra. Gisela Villasevil Pau
CEO i Founder de PRODEMY. Directora de l'àrea de Sostenibilitat i docent en diversos àmbits de PRODEMY. Més de 25 anys d'experiència en les àrees de sostenibilitat i desenvolupament en empreses nacionals i internacionals, i a la vegada com a docent en universitats nacionals i internacionals. Co-Founder, Marketing and Corporate Social Responsibility Manager a IVANOVICH GAMES. Doctora en Enginyeria de Projectes aplicats a la qualitat, medi ambient, seguretat i salut i seguretat alimentaria. Bachelor in Science and in Environmental Science per la Fairleigh Dickinson University als EUA. Llicenciatura en Ciències Ambientals pel Ministerio de Educación y Ciencia. Màster en Qualitat per la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Màster en Direcció i Administració d'Empreses–MBA per CEPADE–Madrid. Màster en Prevenció de Riscos per la Universitat Politècnica de Catalunya en les 3 especialitats. Auditora interna i externa en les mateixes especialitats.

Coordinació

Sra. Lina Iaria Locket
Llicenciada en Comunicació per la Universitat Kennedy de Buenos Aires. Màster en Sistemes Integrats de gestió, Qualitat i Mediambient per la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Màster en Business Administration atorgat per Bureau Veritas. Màster en Planificació i Direcció per la Universitat de Barcelona. Practitioner en PNL. Programa International de Desenvolupament de Líders en Organitzacions per l'Institut DO. Ha desenvolupat la seva carrera professional en organitzacions de caràcter multinacional en les àrees de RH i Consultoria, concretament en l'àmbit de la formació. Actualment és directora de Solució i porta a terme aquestes funcions des de fa 15 anys en una consultora capdavantera en sector de la formació, innovació i tecnologia. De manera independent col·labora com a ponent en diverses institucions en tallers de Desenvolupament Personal i Lideratge.

Quadre docent

Sra. Isabel Hontana Olleros
Llicenciada en Psicologia per la UAM, en Coaching Executiu per la UCM, en Neurocoaching per la Universitat de la Felicitat de Madrid i en Coaching d'Alt Impacte pel Firewalking Institute of Research and Education. Fa més de 30 anys que em dedico al desenvolupament professional de les persones utilitzant les vies de consultoria, formació i/o coaching. He liderat des de llocs directius diferents en consultores nacionals de formació com ara Grup Hedima, San Román, Grup Adalid-Imark; en processos de disseny i implementació de projectes i plans formatius integrals dels professionals d'un gran nombre d'empreses del teixit empresarial nacional, entre les quals: BBVA, Cespa, Urbaser, ISS i el Grup Norte. Atesa la meva vocació pel desenvolupament professional de treballadors sempre he compaginat les meves tasques executives de direcció d'equips tècnics amb la impartició de més de 10.000 hores de formació en les matèries d'habilitats socials i emocionals i competències directives, a partir de tècniques pedagògiques d'alt impacte. Així mateix, gestiono diversos processos d'Executive coaching individuals i/o grupals a treballadors de les empreses clients com Compass Group, Tipsa, Cofresco i Avoris, entre d'altres.

Sra. Almudena Amores
Actualment desenvolupo la meva activitat professional com a Coach executiva i d'equips i sóc formadora, supervisora, mentor-coach i consultora estratègica per a la gestió del canvi de les organitzacions i les persones. Sóc Coach Coactiva Certificada (CPCC) pel The Coaches Training Institute (CTI) i PCC per la Federació Internacional de Coaching (ICF). A més a més, m'he format en Coaching d'Equips (ORSC) per CRR. Durant més de 25 anys he treballat en diversos projectes de consultoria estratègica, a institucions públiques i privades, tant a Espanya com a l'estranger (Mèxic, Canadà, Austràlia, Dinamarca, El Carib, Colòmbia, Japó, etc.). Des del 2010 compagino la meva experiència en empreses internacionals amb la meva formació en coaching, equips i lideratge i la meva passió per l'ésser humà amb l'objectiu d'acompanyar les persones en el procés d'aprenentatge, desenvolupament i creixement personal. Part d'aquest acompanyament el duc a terme amb Coaches en formació, que s'estan certificant o que estan en processos de millora continua. Durant tres anys he sigut la coordinadora de les delegacions d'IFC Espanya i formo part del 1r Spanish Cohort d'examinadors PCC d'IFC. Sóc diplomada universitària en Empreses i Activitats Turístiques i he cursat diversos màsters d'especialització: Màster en Gestió de la Qualitat, Màster en Recursos Humans, MBA i Màster en Lideratge.

Sra. Eulàlia Robert
Llicenciada en Farmàcia i Antropologia Cultural per la Universitat de Barcelona (UB). Professora ajudant a la Universitat de Barcelona durant 2 anys. 30 anys d'experiència en empresa a les posicions següents: Product Manager, Export Manager, Marketing Manager, especialista en Bioseguretat, Manager en Desenvolupament de Nous Negocis, Direcció General, social fundadora i directora de PNL Barcelona, didacta i Coach acreditada per l'Associació Espanyola de PNL (AEPNL). Presidenta de l'AEPNL. Programa de Desenvolupament Directiu (IESE – Barcelona), Coaching Somàtic Emocional, Coaching Wing Wave, Màster en Hipnosi Ericksoniana, Trainer PNL, Màster en PNL i Salut. 30 anys d'experiència professional empresarial als sectors següents: farmacèutic, alimentació, filtració. Actualment formadora en PNL i Coach personal i executiva.

Sr. Antoni Lacueva
Llicenciat en Biologia per la Universitat de Barcelona (UB). Màster en la UPC, tècnic superior en les tres especialitats de prevenció de riscos laborals: Seguretat, Higiene i Psicosociologia i Ergonomia. Diplomat en Psicologia d'Organitzacions. Especialista en Psicosocials. Màster en formador de formadors, expert europeu, per la UPC. Master–Trainer en PNL. Màster en PNL i Salut. Màster en Hipnosi Ericksoniana. Professor didacta i Coach certificat per l'Associació Espanyola de PNL de cursos avalats per l'AEPNL. Ha exercit en l'àmbit de l'educació i de la formació durant més de cinquanta anys, ocupant responsabilitats des de docent, tutor fins a director d'àrees i projectes en entitats i empreses. Membre de la Junta Directiva de l'AEPNL, de la qual és responsable actualment i vocal de formació. Soci didacta–professor. Instructor acreditat en MBSR–programa de Jon Kabat Zinn de la Universitat de Massachusetts. Instructor acreditat certificat per l'International Mindfulness Teachers Association (IMTA). Membre de la Junta Directiva i soci fundador de l'Associació Professional d'Instructors de Mindfulness-MBSR, de la qual va ser president fins al 2020.

Sra. Olga Arjona Mendoza
Advocada col·legiada i llicenciada en Dret per la Universitat de Girona. Postgraduada en Dret de la Competència, Propietat Intel·lectual i Drets d'Autor per la Universitat Ramon Llull–ESADE (Barcelona). Diploma d'especialització en Propietat Intel·lectual i Comerç Electrònic per l'Organització Mundial de la Propietat Intel·lectual (OMPI). Instructora Mindfulness formada a Espanya (MBSR Programa de Reducció d'Estrès per la Universitat de Massachusetts). Formada en Psicologia humanista com a terapeuta Getsalt. Postgraduada en Desenvolupament d'Organitzacions per l'Institut DLO Barcelona. Postgraduada en Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària per la Universitat de Girona. Formada en el programa SAT de Claudio Naranjo, Psicologia dels Enneatipus (eneagrama). Amb experiència personal en meditació durant més de 10 anys i motivada pel seu interès a explorar el lideratge conscient, la gestió del conflicte i l'acompanyament en el canvi de persones i organitzacions implica la seva dedicació a la pràctica i a l'ensenyament del Mindfulness com a via de desenvolupament personal i organitzatiu.

Sra. Dinorah Trinidad
Més de 30 anys d'experiència en el món empresarial de l'organització, gestió i integració d'equips. Formació d'equips per a l'optimització de resultats interns i externs. Cohesió d'equips i resolució de conflictes. Formació: ORT–Formació Empresarial, EIC–Coach integral, GESTALT BARCELONA–Terapeuta Gestalt (teràpia individual, grupal i d'organització).

Sra. Roser Bonacia
Professional en Recursos Humans, llicenciada en Psicologia de les Organitzacions millorada amb un MBA i formació específica de RH a ESADE i de Management a IESE (programa Desenvolupament de Directius). Experiència generalista de més de 25 anys en Recursos Humans i en Desenvolupament de Persones. Habituada a treballar en diversos sectors com l'industrial o la consultoria i serveis en els quals el factor humà és clau per a l'èxit del negoci. Entorn nacional i internacional, habituada a treballar en anglès i en francès. Les meves especialitats són: formació i desenvolupament, recruitment, gestió del talent, employerbranding, engagement, igualtat, diversitat, digitalització, retribució, compensació i objectius, comunicació interna, negociació, avaluació d'equips, canvi organitzacional i plans de successió.

Sra. Mayte Márquez
Llicenciada en Dret. Advisory Senior Manager en DPMC. Consultora amb més de 15 anys d'experiència en impulsar la transformació de les empreses a través del propòsit de les persones. Alineant les polítiques i sistemes de gestió de persones amb l'estratègia de l'empresa i impactant en el triple copte de resultat. Va ser directora de Learning & Development a ISS i hi va impulsar l'estratègia de l'organització a través del compromís de treballadors. Facilitadora de programes de Franklin Covey.

Sra. Dolors Rallo Lozano
La meva trajectòria professional va començar en el món dels Recursos Humans el 1990, ara fa 30 anys. Sóc psicòloga de formació, he cursat el Màster en Dret del Treball i Seguretat i al llarg d'aquests 30 anys m'he format en diverses disciplines; treball en equip, gestió de conflictes, motivació, desenvolupament de polítiques retributives, etc. He dirigit el departament de recursos Humans en dues empreses de més de cinc-cents treballadors on he pogut aprendre i desenvolupar-me tant en temes d'administració de personal i negociació col·lectiva, com en creixement dels professionals de les empreses, dissenyant polítiques de formació, seleccionant persones, acompanyant-les en la seva trajectòria professional a l'empresa, confeccionant plans d'igualtat i treballant aspectes de RSE. Des del 2006 tinc la meva empresa de Recursos Humans la missió de la qual és ajudar les empreses perquè les persones que hi treballen estiguin compromeses amb la missió i la visió de l'empresa i se sentin satisfetes i orgulloses de formar-ne part.

Sra. Lina Iaria Locket
Llicenciada en Comunicació per la Universitat Kennedy de Buenos Aires. Màster en Sistemes Integrats de gestió, Qualitat i Mediambient per la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Màster en Business Administration atorgat per Bureau Veritas. Màster en Planificació i Direcció per la Universitat de Barcelona. Practitioner en PNL. Programa International de Desenvolupament de Líders en Organitzacions per l'Institut DO. Ha desenvolupat la seva carrera professional en organitzacions de caràcter multinacional en les àrees de RH i Consultoria, concretament en l'àmbit de la formació. Actualment és directora de Solució i porta a terme aquestes funcions des de fa 15 anys en una consultora capdavantera en sector de la formació, innovació i tecnologia. De manera independent col·labora com a ponent en diverses institucions en tallers de Desenvolupament Personal i Lideratge.

Sra. Gemma González Andrés
Titulada superior d'Informàtica per la Universitat Politècnica de Madrid. Màster en Direcció de Recursos Humans pel Col·legi de Politòlegs i Sociòlegs de Madrid. Executive Coach per Intuition Coaching. Certificada en Brief Coaching per Peter Szabo a Basilea (Suissa). Practitioner de PNL per l'Institut de Potencial Humà. Formació d'Exectuive Coaching en el College of Personal Development (UK). Formada en Indagació Apreciativa per Míriam Subirana. Certificada en CTT (Cultural Transformation Tools) de Richard Barrett. I4 Trainer, certificada en Model i4 de Neurolideratge de l'About my brain Institute. Socia directora de Konnectare Values. Transformació Digital, Neurolideratge, Experiència de Treballador, Experiència de Client i Experiència de Pacient. Més de 4 anys treballant com a consultora sènior en GPTW (Great Place to Work) impartint seminaris per a directius i gerents. Imparteix tallers a La Salle IGS (International Graduate School). Professora al Programa Avançat de Costumer Experience del CEU IAM Business School (2018-2019). Professora al programa directiu en Coaching Executiu a l'IE (2020). Conferenciant en IE, ICAI, IMF Business School, ESSAT Formació, ESADE Alumni EJE & CON. Conferenciant en Congressos Nacionals de Fundraising (2018, 2019, 2020) organitzat per AEFR. Conferenciant en el 17è Congrés Nacional de Cooperatives en Colombia a Cartagena de Indias (agost 2018). Conferenciant al 2n Congrés Argentí de Lideratge i Coaching amb focus en Neurolideratge (juny 2020). Conferenciant al 6è Congrés Argentí de RH (novembre 2020) i a les Jornades d'Informàtica en Salut a Buenos Aires (JIS GO LIVE 2020). Ha impartit programes de Neurolideratge i Transformació Digital per a clients com Indra Sistemes, Grup Adecco, Sopra Steria, BMC Software, Alcampo, BME, Ferro, Canal d'Elisabet II.

Sra. Cristina Arca Vázquez
Més de 20 anys d'experiència en entorns multinacionals de diversos sectors, inicialment des de l'àmbit de la creació i direcció d'equips multidisciplinaris i posteriorment des de l'àrea de formació i coaching potenciant-ne l'excel·lència als llocs de treball. La meva etapa fins al 2012 com a directora de Finances, de Logística i de RH d'Espanya i Portugal d'una multinacional farmacèutica m'ha permès conèixer des de dins com funcionen els equips i quines són les palanques clau d'estimulació per aconseguir els resultats desitjats, conciliant interessos personals, d'equip i organitzacionals. Guiada per la meva passió envers les persones, emprenc un canvi professional formant-me en diverses disciplines d'última generació per fomentar el desenvolupament del potencial humà en les organitzacions, dedicant-me tant des del coaching, com des de la formació experimental per tal d'impulsar les competències i habilitats dels professionals al càrrec. Disciplines principals: formació, coaching i facilitadora Mindfulness.

Sra. Gisela Villasevil Pau
CEO i Founder de PRODEMY. Directora de l'àrea de Sostenibilitat i docent en diversos àmbits de PRODEMY. Més de 25 anys d'experiència en les àrees de sostenibilitat i desenvolupament en empreses nacionals i internacionals, i a la vegada com a docent en universitats nacionals i internacionals. Co-Founder, Marketing and Corporate Social Responsibility Manager a IVANOVICH GAMES. Doctora en Enginyeria de Projectes aplicats a la qualitat, medi ambient, seguretat i salut i seguretat alimentaria. Bachelor in Science and in Environmental Science per la Fairleigh Dickinson University als EUA. Llicenciatura en Ciències Ambientals pel Ministerio de Educación y Ciencia. Màster en Qualitat per la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Màster en Direcció i Administració d'Empreses–MBA per CEPADE–Madrid. Màster en Prevenció de Riscos per la Universitat Politècnica de Catalunya en les 3 especialitats. Auditora interna i externa en les mateixes especialitats.

Sr. Christian Segarra
Professional amb una àmplia experiència a l'hora de gestionar grans equips d'alt impacte d'àmbits internacionals en diverses àrees de gestió com de sostenibilitat, gestió ambiental, gestió de qualitat, experiència del client, seguretat alimentaria, operador econòmic autoritzat (OEA), compliment legal i responsabilitat social corporativa. Expert en planificació estratègica de la gestió de la sostenibilitat així com del desenvolupament i implantació de les polítiques que en deriven. Formador, ponent i membre de diversos comitès d'experts en programes d'anticorrupció, projectes de gestió de processos, així com programes de qualitat, sostenibilitat i responsabilitat social corporativa. Amb experiència en l'aplicació pràctica del procés de millora continua per desenvolupar projectes d'R+D que tinguin com a resultat un impacte profund en les operacions i la gestió centrada en el client. Més de 12 anys a llocs d'alta direcció com a membre del comitè de direcció corporatiu reportant al consell d'administració en un holding multinacional (l'accionista més important del qual és JP Morgan) i membre del comitè directiu d'una empresa familiar amb una gran implantació a la península Ibèrica. Llicenciat en Ciències Ambientals per la Fairleigh Dickinson University. Disciplines principals: tècnic ambiental, contaminació de sols, contaminació acústica contaminació de l'aire, contaminació de l'aigua, eficiència energètica, economia circular aplicada, petjada de carboni i gestió de residus.

Dra. Mònica Gelambí
Doctora per la Universitat Rovira i Virgili amb menció de Doctorat Europeu. Experta en polítiques de gènere tant a la consultoria de l'empresa privada com en l'administració pública. Des de la seva consultoria Atenea Gender Consulting col·labora en projectes d'investigació, postgraus i estudis de la Universitat Rovira i Virgili, de la Universitat Oberta de Catalunya i de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Dra. Mariola Fernández Sánchez
Doctora en Psicologia amb una experiència de més de 15 anys en l'àmbit. Docent a la Universitat de Nebrija.

CONTACTE

Prodemy Global SL

Adreça:

Pasaje Brasil, 1
08759. Vallirana

E-mail: info@prodemy.eu
Web: https://www.prodemy.eu/