Institut de Formació Contínua

Postgrau en Estratègia Digital de Recursos Humans

Modalitat On-line

La importància d'una bona estratègia digital en RRHH

Sofía Mayoral, Directora Digital de RRHH de Banco Sabadell y Directora del Postgrado, muestra las oportunidades que ofrece la tecnología a los departamentos de recursos humanos.

Veure el vídeo

 
Tipologia:
Postgrau
Crèdits:
30 ECTS
 
Preu:
3.770 *
Idioma:
Castellà
Inici curs:
08 novembre 2018
Final curs:
24 juliol 2019

* L'import inclou taxes administratives de la Universitat de Barcelona

 
Consell d'experts

Sra. Eva Collado
Consultora independent de gestió estratègica del capital humà. Especialitzada en processos de transformació, disseny d’estratègia organitzativa i acompanyament en la sensibilització al canvi a través de la innovació i les noves tecnologies. Conferenciant i formadora a nivell nacional i internacional.
Diplomada en Relacions Laborals. Màster en Direcció de Recursos Humans. Porta més de 20 anys dedicats a la gestió i el desenvolupament del capital humà en diferents organitzacions nacionals i internacionals (Venca, Humannova, IMF Business School, Zyncro…).

Sra. Sofia Mayoral
Directora digital de recursos humans a Banc Sabadell. Llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses. Màster en eCommerce. Postgrau en Màrqueting a Internet i especialista en xarxes socials. Té més de 15 anys d’experiència en funcions digitals en llocs de responsabilitat en totes les vessants (IT, negoci, màrqueting). Ha estat nomenada una de les principals dones transformadores del país.

Sra. Teresa Niubó
Directora de recursos humans d’Affinity Petcare. #MIBer (ISDI). MBA (ESADE Business School). CTI Executive Coach i llicenciada en Dret (UB). Té més de 20 anys d’experiència en multinacionals de referència com Sara Lee, General Electric i Digital Equipment Corporation, on ha liderat projectes de canvi organitzacional, des de la construcció d’equips d’alt rendiment fins al desenvolupament de líders que promoguin una cultura de col•laboració i transversalitat entre empleats per aconseguir els objectius de negoci.

Sr. Gerard Vélez
Director de transformació digital a RocaSalvatella. Diplomat en Estadística (UPC). Màster en Direcció Avançada de Recursos Humans (ESADE). Postgrau en Negoci Bancari (UPF). Especialista en xarxes socials corporatives i competències digitals. Té 15 anys d’experiència en l’àmbit dels recursos humans. Durant 12 anys va desenvolupar la seva activitat a La Caixa treballant com a responsable de social learning.

Quadre docent
Tutors d'impartició

Sra. Carlota Campeny
Gerent de la pràctica de Human Capital a Deloitte. Llicenciada i Màster en Administració i Direcció d'Empreses amb especialització en Recursos Humans (ESADE). Té més de 6 anys d'experiència en recursos humans, assessorant a clients de diversos sectors (Agbar, Meliá, Roche, Seat, Caprabo, etc.). Especialitzada en la transformació de l'àrea de Recursos Humans, digitalització de la funció de RRHH, gestió del talent i formació en habilitats.

Sr. Virginio Gallardo
Soci director a Humannova. Llicenciat en Psicologia i MBA (ESADE). Consultor en Gestió del Canvi a Andersen Consulting (Accenture), Hay Group, Konsac Human Capital. Director de Recursos Humans a Grup Agbar, Gerent de Capital Humà a Konsac. Expert en consultoria d'estratègia de RRHH i transformació organitzativa que des de fa més d'una dècada associada a eines 2.0. Ha liderat projectes de gestió del canvi, innovació i transformació digital, especialment per a Gestió del Coneixement en l'Administració Pública i empreses privades: Govern d'Andorra, Adif, Corporació de Ràdio i TV de Catalunya, Telefónica, Banco Santander, SCA, Gamesa, Caprabo, Melia, etc.

Sr. Xavier Gasso
Responsable de Presència Digital a Banc Sabadell. Professional de la comunicació digital i especialista en xarxes socials. Màster MBA. Postgrau en RSC. Té més de 10 anys d’experiència en funcions vinculades al món de la comunicació corporativa, i un profund coneixement en tendències d’innovació i nous territoris socials a Internet. És escriptor de ficció, amb dos llibres publicats, i col·laborador en diferents iniciatives relacionades amb els mons del Màrqueting i de la comunicació.

Sr. Daniel Martos
HRBP i Technical Recruiter a Scytl Innovating Democracy. Consultor i formador en Recruitment 2.0 i organitzador d'esdeveniments sobre aquesta matèria a nivell internacional. Al llarg de la seva carrera professional s'ha centrat en investigar com les noves tecnologies poden contribuir a fer que els processos de selecció siguin més innovadors, però sobretot més eficaços i eficients, realitzant una combinació correcta entre l’estratègia i l'ús d'eines d'Internet.

Sra. Teresa Niubó
Directora de Recursos Humans d'Affinity Petcare. #MIBer (ISDI). MBA (ESADE Business School). CTI Executive Coach i Llicenciada en Dret (UB). Té més de 20 anys d'experiència en multinacionals de referència com Sara Lee, General Electric i Digital Equipment Corporation, on ha liderat projectes de canvi organitzacional, des de la construcció d'equips d'alt rendiment fins al desenvolupament de líders que promoguin una cultura de col·laboració i transversalitat entre empleats per aconseguir els objectius de negoci.

Sr. Andrés Ortega
Head of Talent and Learning per a ING Spain & Portugal. Llicenciat en Sociologia (UCM). Màster en Direcció de RRHH (Institut d'Empresa). Executive Coach (EEC). Expert en gestió de persones i processos de gestió del canvi en organitzacions. Ha liderat la funció de RRHH en entorns locals i multinacionals en diferents companyies: ALSA & National Express, Sandisk Corporation, Maersk Logistics. Gerent d'Innovació en Recursos Humans a la Fundació Persones i Empreses del Grup BLC. Co-fundador de The People Club. Speaker habitual en fòrums relacionats amb la gestió del talent i la innovació en l'àrea de recursos humans. El seu blog "Sobre persones i organitzacions" ha estat guardonat amb la categoria or de la BlogosferaRRHH en els anys 2013 i 2015 com a millor bloc sobre el àrea de recursos humans

Sra. Marga Pérez
Directora de selecció a Banc Sabadell. Llicenciada en Psicologia (UAB). Executive MBA (ESIC). Especialista en Recursos Humans porta més de 20 anys de carrera professional en un entorn de transformació organitzativa donant suport a través de recursos humans a les àrees de negoci, tant els projectes de creixement orgànic com en els processos d'integració d'altres entitats financeres a Banc Sabadell. Experta en Selecció, Formació i Desenvolupament, ha tingut responsabilitats en la Gestió de persones a nivell nacional i internacional.

Sra. Alicia Pomares
Sòcia Directora en Humannova. Directora general en empresa de recerca de directius GET CONSULTING, Consultora de RRHH i Gerent d'equip en Konsac. Llicenciada en Psicologia (UB). Postgrau en Psicologia de les Organitzacions i en Gestió de la formació (EAE). Experta en consultoria, desenvolupament, formació i avaluació directiva. Coach en Lideratge i Transició de carreres. Experiència en projectes de gestió del canvi, innovació i formació directiva en l'administració pública i empreses privades, i en projectes d'estratègia transformació digital / implantació de xarxes socials i formació 2.0.

Sr. Fran Segarra
Consultor, formador i conferenciant independent especialitzat en personal branding, comunicació digital humana i màrqueting on-line. Llicenciat en Psicologia (UB). Acumula més de 6 anys d'experiència desenvolupant, implementat i potenciant estratègies de marca personal per a clients de diversos sectors professionals, així com la realització de formacions i conferències sobre marca personal, màrqueting digital i psicologia tant a empreses com a entitats públiques.

Sr. Gerard Vélez
Director de Transformació Digital a RocaSalvatella. Diplomat en Estadística (UPC). Màster en Direcció Avançada de Recursos Humans (ESADE). Postgrau en Negoci Bancari (UPF). Especialista en xarxes socials corporatives i competències digitals. Té 15 anys d'experiència en l'àmbit dels recursos humans. Durant 12 anys va desenvolupar la seva activitat en La Caixa treballant com a responsable de social learning.

Sr. Javier Vega
Sotsdirector d'Experiència d'Empleat, Employer Branding i SAE (Servei d'Atenció a l'Empleat) a la Direcció de Cultura del grup Gas Natural Fenosa. Enginyer Tècnic Industrial (UPM) i Especialista en Organització i Gestió de Recursos Humans (Centre Estudis de Postgrau de la UPM). Compta amb més de 20 anys d'experiència en Organització i Recursos Humans, iniciada a l'àrea d'Organització d'Unió Fenosa i que ha completat en llocs de responsabilitat en àrees com Desenvolupament Organitzatiu, Valoració de Llocs, Selecció, Formació i Gestió de l'Acompliment.

Sr. Jordi Vidal
Manager d'inversions a kibo Ventures, on s'encarrega d'avaluar companyies digitals i executar inversions, així com d'oferir suport a les companyies del portafoli. Enginyer industrial per la Universitat Politécnica de Catalunya.
Universitat de Barcelona
© Institut de Formació Contínua - Universitat de Barcelona C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - Espanya Tel. +34 93 403 96 96 - Telèfon d'Informació: +34 93 309 36 54

Dos campus d'Excel·lència Internacional:

  • BKC - Barcelona Knowledge Campus
  • Health Universitat de Barcelona Campus

Amb la col·laboració de:

  • Banco Santander
  • Catalunya Caixa