Instituto de Formación Continua

Employer Branding y Adquisición del Talento

Modalidad On-line

La importancia de una buena estrategia digital en RRHH

Sofía Mayoral, Directora Digital de RRHH de Banco Sabadell y Directora del Postgrado, muestra las oportunidades que ofrece la tecnología a los departamentos de recursos humanos.

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Tipología:
Postgrado
Créditos:
9 ECTS
 
Precio:
1.570 *
Idioma:
Castellano
Inicio curso:
03 abril 2018
Final curso:
11 junio 2018

* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

 
Programa

1. Employer branding y marca de talento
1.1. Estrategia de employer branding para posicionar la marca del talento
1.2. Diseñar la propuesta de valor de la compañía en su marca de talento
1.3. Estructurar la estrategia de comunicación
1.4. Empleados como embajadores de marca para potenciar el employer branding

2. La importancia de la marca personal y profesional para la empresa y sus trabajadores
2.1. Concepto de marca personal y la importancia de su desarrollo dentro del nuevo entorno sociolaboral y económico
2.2. Los pilares de la marca personal
2.3. Método para construir una marca personal de referencia en tu sector: 7 pasos
2.4. Utilitzación de canales offline y online para la construcción de una marca personal de referencia
2.5. La marca personal y profesional: mecanismos para conseguir un win to win

3. E-recruitment y nethunting
3.1. ¿Qué es el E-recruitment?
3.2. Como elaborar un plan de E-recruitment
3.3. Ventajas y desventajas de poner en marcha el E-recruitment para la organización
3.4. La nueva era del reclutamiento del talento en la red: los nethunters

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