Instituto de Formación Continua

Talento Conectado

Modalidad On-line

 
Tipología:
Curso de especialización
Créditos:
9 ECTS
 
Precio:
1.575 *
Idioma:
Castellano
Inicio curso:
02 abril 2019
Final curso:
17 junio 2019
Horas bonificables:
113 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

 
Tres razones para escogerlo
  • Aprendizaje colaborativo basado en la experiencia a través de la resolución de casos reales.
  • Best practices con profesionales de alto valor con los que podrás compartir experiencias.
  • Enfoque a la estrategia y la transformación digital de las organizaciones impulsadas desde RR. HH.
Presentación

Situar al empleado en el centro de la compañía como estrategia ya es una realidad que muchas empresas están impulsando. Este hecho, sumado a la irrupción de las nuevas tecnologías que han proporcionado nuevas formas de relacionarnos, está comportando un importante cambio en la relación empresa-trabajador que es vital para conseguir los objetivos de negocio.

El Programa de Talento Conectado te prepara para conseguir mejoras en la comunicación externa, interna y entre los empleados, potenciar la cultura del feedback, mejorar los procesos de trabajo, aprender, transmitir y compartir conocimiento de manera más rápida con una consecuencia directa en el bienestar de los empleados y, por tanto, en los resultados de las empresas.

Descubrirás las oportunidades que ofrece la tecnología en las empresas para trabajar con una filosofía de employee centricity, enfocada en mejorar la experiencia de empleado, estableciendo conexiones entre trabajadores, mejorando la implicación con la organización y, de este modo, en un marco de alto rendimiento, tener una repercusión directa en el negocio.

Acreditación académica

Certificado de Extensión Universitaria por el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona.

Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 9 créditos ECTS.  

Objetivos
  • Entender el storytelling como una estrategia para generar historias que conecten e interesen a los empleados y que los vinculen a los objetivos de negocio de la organización.
  • Ser capaz de identificar qué espera el empleado, qué le interesa y cómo conectarlo con la compañía y la marca.
  • Ser capaz de generar contenidos, conversaciones y micromomentos de interactuación con los empleados que generen participación e impacto.
  • Aprender a transformar objetivos de negocio en ideas y propuestas de valor.
  • Aprender a transformar proyectos internos en historias que interesen al mismo tiempo que se construyen los contenidos para una campaña de comunicación.
  • Aplicar un sistema de comunicació interna d'última tendència.
  • Conèixer els avantatges de la connexió del talent a través de la implantació i el desenvolupament de les comunitats en xarxa.
  • Veure la importància de tenir planificat el teu propi Entorn Personal d'Aprenentatge i de la resta de col•laboradors de la companyia, bàsic per adquirir les competències digitals necessàries per al desenvolupament de qualsevol professional del segle XXI.
  • Dissenyar els teus plans de formació de la companyia des de les últimes tendències de la Formació 2.0.
  • Definir las competencias necesarias para liderar en el mundo digital.
  • Detectar las necesidades digitales de la organización.
  • Analizar el punto de madurez digital de la organización y las carencias que hay que cubrir.
  • Estructurar un plan de desarrollo digital.
  • Evaluar las competencias alcanzadas.
Destinatarios

Profesionales del ámbito de recursos humanos: atracción y desarrollo del talento, comunicación interna, compensación, etc.
Especialistas que quieran actualizar sus conocimientos y competencias en el marco de la transformación digital.
Perfiles de responsabilidad, mandos intermedios y directivos de los departamentos de recursos humanos que quieran saber cómo unir la estrategia de la empresa con la estrategia de recursos humanos en el marco de la transformación digital. 

Programa

1. Storytelling: el arte de conectar con el empleado desde el contenido
1.1. Story... ¿qué? Construir contenidos desde el porqué y el para qué
1.2. Lo que cuenta es el qué y el cómo
1.3. Cómo reconocer una buena historia y cómo medirla
1.4. Convertir un proyecto en una buena historia

2. Conectando talento para comunicar, trabajar y aprender
2.1. La nueva comunicación en las organizaciones: redes sociales corporativas
2.2. Las comunidades de talento en la red: poner el talento único al servicio de la inteligencia colectiva
2.3. Los Entornos Personales de Aprendizaje (EPA / PLE)

3. Desarrollo de las capacidades digitales
3.1. Definir las competencias necesarias para liderar en el mundo digital
3.2. Detección de las necesidades digitales de la organización en las diferentes áreas
3.3. Análisis del punto de madurez digital de la organización y carencias que hay que cubrir
3.4. Estructuración de un plan de desarrollo digital
3.5. Evaluación de las competencias alcanzadas

Expertos

Sra. Eva Collado
Consultora independiente de gestión estratégica del capital humano. Especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento en la sensibilización al cambio a través de la innovación y las nuevas tecnologías. Conferenciante y formadora a nivel nacional e internacional. Diplomada en Relaciones Laborales. Master en Dirección de Recursos Humanos. Lleva más de veinte años dedicados a la gestión y al desarrollo del capital humano en diferentes organizaciones nacionales e internacionales (Venca, Humannova, IMF Business School, Zyncro ...).

Sra. Sofia Mayoral
Directora digital de recursos humanos en Banco Sabadell. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Master en eCommerce. Postgrado en Marketing en Internet y especialista en redes sociales. Tiene más de 15 años de experiencia en funciones digitales en puestos de responsabilidad en todas las vertientes (IT, negocio, marketing). Ha sido nombrada una de las principales mujeres transformadoras del país.

Sra. Teresa Niubó
Directora de recursos humanos de Affinity Petcare. #MIBer (ISDI). MBA (ESADE Business School). CTI Executive Coach y licenciada en Derecho (UB). Tiene más de 20 años de experiencia en multinacionales de referencia como Sara Lee, General Electric y Digital Equipment Corporation, donde ha liderado proyectos de cambio organizacional, desde la construcción de equipos de alto rendimiento hasta el desarrollo de líderes que promuevan una cultura de colaboración y transversalidad entre empleados para conseguir los objetivos de negocio.

Sr. Gerard Vélez
Director de transformación digital en RocaSalvatella. Diplomado en Estadística (UPC). Master en Dirección Avanzada de Recursos Humanos (ESADE). Postgrado en Negocio Bancario (UPF). Especialista en redes sociales corporativas y competencias digitales. Tiene 15 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos. Durante 12 años desarrolló su actividad en La Caja trabajando como responsable de social learning.

Cuadro docente
Sra. Laura Yagüez Paredes
Experta en Comunicación Interna y en Marketing de Retail. Ha sido responsable de comunicación interna más de diez años en Desigual e Inditex. Licenciada en Ciencias de la Información (UAB). Postgrado en Dirección de Marketing (ESADE). Actualmente cursando el Máster en Internet Business (ISDI) y desarrollando un proyecto digital propio.

Sra. Alicia Pomares
Socia directora en Humannova. Directora general en la empresa de búsqueda de directivos GET Consulting. Consultora de RR. HH. y gerente de equipo en Konsac. Licenciada en Psicología (UB). Postgrado en Psicología de las Organizaciones y en Gestión de la Formación (EAE). Experta en Consultoría, Desarrollo, Formación y Evaluación Directiva. Coach en Liderazgo y Transición de Carreras. Experiencia en proyectos de gestión del cambio, innovación y formación directiva en la administración pública y empresas privadas, y en proyectos de estrategia en transformación digital y en implantación de redes sociales y formación 2.0.

Sra. Laura Rosillo
Consultora especializada en la Transformación Digital de las Organizaciones y los Profesionales, en Estrategias de Digitalización de la Empresa, en la Creación de Comunidades y Redes Corporativas. Formadora en Habilidades Digitales Directivas. Especialista en Innovación en Formación y en la Nueva Formación de Formadores, y en la Gestión de la Edad (Age Management), programas de colaboración intergeneracional y de Gestión y Relanzamiento de la Carrera de los Trabajadores Senior. Fundadora del Observatorio del Aprendizaje en la Madurescencia. Más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en temas de formación y desarrollo profesional.
Descuentos, becas y financiación

A causa de la actual coyuntura económica, la cual nos ha llevado a valorar la necesidad de facilitar todavía más a nuestros alumnos el acceso a la formación continua, el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona ha implantado un nuevo sistema de pago fraccionado. Así pues, hemos puesto en marcha una serie de facilidades de pago para la gran mayoría de nuestros Másters y Posgrados, con 4 plazos de pago para los programas anuales y 7 para los bienales, excepto casos excepcionales.

Además, para muchos de los cursos de nuestra oferta formativa, disponemos de descuentos especiales para ciertos colectivos:

• Los asociados a Alumni UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula, con una limitación de 200€ como máximo por matrícula y año académico. Habrá que aportar el certificado acreditativo de socio de Alumni UB y estar al corriente del abono de la cuota de socio.
• Personal del Grupo UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Exalumne del Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona, tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora (consulta con tu asesora) 

Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matricula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos y si tienes cualquier duda, consulta a una de nuestras asesoras.

La mayoría de nuestros programas (tanto presenciales como on-line) cumplen los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartita. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con tu asesora en el momento de formalizar la matrícula. 


Condiciones:

• No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado. 
• Los descuentos no son acumulables y solo se aplicarán a los cursos con precio superior a 1.000€. 
• No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso. 
• Es responsabilidad del alumno informar de su voluntad de acogerse a un determinado descuento.
• Hay cursos que no admiten descuentos.

Donde encontrarnos

El IL3-UB forma parte del distrito tecnológico 22@, integrándose plenamente en la revolución tecnológica de la ciudad condal. Un espacio de convivencia que acoge entidades científicas, tecnológicas y del conocimiento que consolidan Barcelona como una de las ciudades pioneras de Europa.

Entre las calles Ciutat de Granada y Tànger se erige el edificio del IL3-UB. La Antiga Fàbrica Canela reconvertida ahora, en un espacio de 4.857 m2 donde encontrarás aulas, oficinas y todos los servicios para que disfrutes del aprendizaje en un centro innovador y funcional.

IL3-UB
C/Ciutat de Granada, 131
08018 Barcelona

Teléfono de Información y Matrícula:
(+34)  93 309 36 54
Fax: (+34) 93 403 76 92

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  • BBVA