Instituto de Formación Continua

Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

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Modalidad Presencial

 
Tipología:
Máster
Créditos:
60 ECTS
 
Precio:
5.670 *
Idioma:
Castellano
Inicio curso:
06 noviembre 2018
Final curso:
11 julio 2019
Horario:

De lunes a jueves de 18:45h a 21:45h. 8 viernes a lo largo del año de 17:30h a 22:00h.

Lugar:
IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona
Horas bonificables:
402 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

 
Dirección

Sr. Ricardo Parra
Director en Playforapply. Executive Coach y Formador. Diplomado en Relaciones Laborales (UPF). PDD (IESE). Dirección Avanzada de Personas (ESADE). Máster en Inteligencia Emocional y Coaching Laboral (Universitat de Barcelona). Después de 16 años de experiencia como Responsable de Departamentos de Personas y HR Business Partner en Magna, Riotinto, Cotty y Alcon Novartis entre otros, fundó Playforapply, con la misión de ayudar a las empresas y profesionales a desarrollar las sus competencias profesionales y emocionales utilizando la el Coaching, la IE y la Tecnología. 

Consejo de expertos
Sr. Joaquim Campa
Director de RRHH de Social Point. Diplomado en Relaciones Laborales (UPF). Posgrado de Gestión del Talento (EADA). Dirección Estratégica de RRHH (ESADE). Más de 15 años de experiencia en RRHH con especialización en entornos internacionales, digitales y tecnológicos.

Sra. Maria Obiols
Directora de Recursos Humanos en Desigual. Licenciada en Psicología (UB). Máster en Dirección de Recursos Humanos (EADA) . Executive Management Business (IMD Lausanne). Sus experiencias anteriores en el sector Retail se centran en el Grupo Inditex primero dentro del equipo de Recursos Humanos de Zara, donde fue responsable de diferentes mercados y posteriormente como Directora de recursos Humanos de Oysho.

Sr. Ricardo Parra
Director en Playforapply. Executive Coach y Formador. Diplomado en Relaciones Laborales (UPF). PDD (IESE). Dirección Avanzada de Personas (ESADE). Máster en Inteligencia Emocional y Coaching Laboral (Universitat de Barcelona). Después de 16 años de experiencia como Responsable de Departamentos de Personas y HR Business Partner en Magna, Riotinto, Cotty y Alcon Novartis entre otros, fundó Playforapply, con la misión de ayudar a las empresas y profesionales a desarrollar las sus competencias profesionales y emocionales utilizando la el Coaching, la IE y la Tecnología.

Sr. Manel Pérez
Talent Management Director en Zurich Financial Services. Licenciado y MBA Interuniversitario en Administración de Empresas (UB, UPC, UAB). Máster en Desarrollo Organizacional (Instituto GR de Israel). Executive Education en Talent Management (London Business School). Tiene más de 10 años de experiencia en Consultoría Estratégica de Recursos Humanos y Gestión de Talento en HayGroup. Fue Organizacional Development Manager en Gallina Blanca Star con responsabilidad en todo el Grupo. Entre sus logros destaca la implementación de la gestión del talento, definición del modelo de liderazgo y la implantación de la plataforma de HR. 

 

Cuadro docente
Sr. Albert Alabau
Director de RRHH de TravelPerk. Diplomado en Relaciones Laborales (UB). Máster en Dirección y Gestión de RRHH (CEF). Más de 10 años de experiencia como profesional de RRHH en empresas internacionales, tecnológicas y de rápido crecimiento, con especial énfasis en entornos start-up.

Sra. Silvia Bach
Directora General de Parfois en España. Más de 15 años de experiencia en Retail pasando por empresas como Inditex, Guess y Pronovias. Profesora habitual de Master, Posgrados y cursos de especialización en distintas Universidades y Escuelas en catalán, castellano, inglés, francés e italiano.

Sra. Eva Boix
Docente, trainer y facilitadora en cursos de habilidades comunicativas. Licenciada en Historia (UB). Máster en Dirección de Comunicación y Máster en Habilidades Directivas (Escuela de Administración y Gestión de Empresas de Madrid). Practitioner y Master Practitioner en PNL - Programación Neurolingüística (American Union of NLP). Tiene 10 años de experiencia en el diseño e impartición de formaciones en todos los ámbitos de la Comunicación. Durante estos años ha trabajado tanto para empresas privadas como para la Administración Pública.

Sr. Joaquim Campa
Director de RRHH de Social Point. Diplomado en Relaciones Laborales (UPF). Posgrado de Gestión del Talento (EADA). Dirección Estratégica de RRHH (ESADE). Más de 15 años de experiencia en RRHH con especialización en entornos internacionales, digitales y tecnológicos.

Sra. Mònica Castellà
Coach, formadora y consultora. Fundadora y socia de Global Mindset Advisors. Postgrado y Licenciada en Estudios Orientales (UOC) y Diplomada en Turismo (Universtitat de Girona). Coach en Inteligencia Cultural (Cultural Intelligence Center, Michigan) y Business Coach & Eneagrama (JL – Singapore). Más de 15 años de experiencia laboral y personal con Asia (Kintetsu Japan; Asesora Cultural, Embajada de Japón en España; Marketing & Business Development Executive, Connect with Asia / ACT Asia-Pacific). El objetivo de Global Mindset Advisors es ayudar a estudiantes, empresas y profesionales a adaptarse y a trabajar de manera eficaz en cualquier contexto cultural, así como tender puentes entre personas de diferentes culturas.

Sra. Laura Clavel
Organizational Development Manager en Roche Diagnostics Spain. Licenciada en Psicología (UAB). Máster Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos (EADA). Inicia su trayectoria profesional en Consultoría de Selección y Evaluación. 7 años de experiencia en Zurich Financial Services en las áreas de Gestión del Talento y Desarrollo, responsable proyectos estratégicos de desarrollo. Actualmente Organizational Development Manager en Roche con responsabilidad sobre las áreas de Attraction & Sourcing, Learning & Development, Talent Management y Performance Management.

Sra. Gloria Ensesa
Directora de Training&networking. Licenciada en Derecho (Universidad de Navarra). Máster en Dirección y Organización de RRHH (ESIC). Más de 20 años de experiencia como Responsable de Departamentos de RRHH en empresas como Idaglas - Distriplac grupo Saint Gobain, Bicentury del Grupo Agroali, Alzamora Packaging o Clínica Universidad de Navarra. Fundó training&networking con la misión de difundir a través de aspectos de RRHH valores, crear marca personal, competencias de la Dirección de RRHH, profesional branding y networking.

Sra. Carmen Extremera
Profesional de Recursos Humanos con larga experiencia en el Sector Retail. Licenciada en Psicología (UPC). Máster en Dirección de Recursos Humanos (UPC). Global HR Director Massimo Dutti (Grupo Inditex ) durante 21 años, participando de la expansión e internacionalización de la marca así como el lanzamiento de las diferentes líneas de negocio (Woman, Boys & Girls, Personal Tailoring y e-Commerce) . Anteriormente Responsable RRHH en Agora Consulting, especializada en Selección, Formación y Desarrollo.

Sra. Ascen Garcia
Abogada y Project Manager en Playforapply. Consultora y Formadora. Diplomada en Relaciones Laborales (UPF). Licenciada en Derecho (UB). Máster en Dirección de Recursos Humanos (UPF). Curso Negociación (IESE). Técnica Superior en Riesgos Laborales (Especialidad Seguridad). Master en Mediación del Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona. Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones (de la Universitat de Barcelona. Más de 15 años de experiencia como responsable del Departamento de Personas y Directora de Recursos Humanos en Miton SL, Blibox Termoformados SL, Iceland Seafood SLU, TI Automotive S.A. Se incorpora a Playforapply como socia con la misión de ayudar a las empresas y a los profesionales a gestionar y desarrollar el talento, a través de las competencias sociales, la tecnología y la inteligencia emocional.

Sra. Pilar Insua
Pilar Insua, Directora HR Sur Europa en VF Corporation. Licenciada en Economía y Coach certificada por ICF. Experiencia profesional en recursos humanos en diferentes funciones en empresas de gran consumo como Arbora & Ausonia (P&G), hostelería en PepsiCo, restauración en la multinacional española The Eat Out Group y recientemente ocupa una posición de responsabilidad regional en RRHH en el sector Retail en VF Corporation, gestionando los equipos de las marcas The North Face, Timberland, VANS, EastPak, Kipling, Lee, Wrangler y Napapijri en los países del Sur de Europa.

Sr. Andrés Martín
Consultor SEED, consultor asociado CEGOS. Licenciado en Derecho (UB). Presidente de la Fundación para la educación emocional. Profesor asociado Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones y Educación Emocional y Bienestar. Tiene 30 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos.

Sr. Daniel Martos
HRBP y Technical Recruiter en Scytl Innovating Democracy. Consultor y formador en Recruitment 2.0 y organizador de eventos sobre esta materia a nivel internacional. A lo largo de su carrera profesional se ha centrado en investigar cómo las nuevas tecnologías pueden contribuir a que los procesos de selección sean más innovadores, pero sobre todo más eficaces y eficientes, realizando una combinación correcta entre la estrategia y el uso de herramientas de Internet.

Sra. Yolanda Menal
Directora Nacional de Recursos Humanos en Unilever. Licenciada en Psicología de las Organizaciones (UB). Con 24 años de experiencia en el ámbito de RRHH. Comienza su carrera en 1992 en SEAT S.A. en el área de RRHH, en 2001, se incorpora a Nike como Directora de RRHH para España y Portugal para posteriormente liderar la función para la región submediterráneos. En 2010 se incorpora a Unilever en el rol actual.

Sr. Eduard Moreno
Head of People Services & Comp&Ben en Desigual, Life is beautiful!. Licenciado en Derecho (UB). Máster en Dirección & Gestión de RRHH (EADA). Inició su carrera profesional en Arthur Andersen Barcelona (5 años) y posteriormente pasó al equipo de RRHH de Schneider Electric (11 años), pasando por diferentes posiciones (Rble Admin Iberia, Business Partner Division Automation, Rble de Comp&Ben Iberia, Italia y Sudamérica y gestión de proyectos globales).

Sra. Maria Obiols
Directora de Recursos Humanos en Desigual. Licenciada en Psicología (UB). Máster en Dirección de Recursos Humanos (EADA) . Executive Management Business (IMD Lausanne). Sus experiencias anteriores en el sector Retail se centran en el Grupo Inditex primero dentro del equipo de Recursos Humanos de Zara, donde fue responsable de diferentes mercados y posteriormente como Directora de recursos Humanos de Oysho.

Dra. Meritxell Obiols
Directora de CoachingBCN, coach, supervisora de coaches en su práctica profesional y formadora. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Doctora en Ciencias de la Educación por la Universitat de Barcelona.

Sr. Xavier Pacheco
Senior HR Specialist en Raytheon Professional Services. Licenciado en Ciencias del Trabajo (UOC). Graduado Social Diplomado (UB). Programa de Gestión de Recursos Humanos (EADA). Inicia su carrera profesional en el sector industrial de la mano de Cray Valley Ibérica asumiendo la responsabilidad de RRHH para España en 2003. En 2011 se incorpora en Raytheon Professional Service empresa del sector servicios asumiendo la gestión de RRHH para España y dando soporte a los países del sur de Europa.

Sr. Ricardo Parra
Director en Playforapply. Executive Coach y Formador. Diplomado en Relaciones Laborales (UPF). PDD (IESE). Dirección Avanzada de Personas (ESADE). Máster en Inteligencia Emocional y Coaching Laboral de la Universitat de Barcelona. Después de 16 años de experiencia como Responsable de Departamentos de Personas y HR Business Partner en Magna, Riotinto, Cotty y Alcon Novartis entre otros, fundó Playforapply, con la misión de ayudar a las empresas y profesionales a desarrollar las sus competencias profesionales y emocionales utilizando la el Coaching, la IE y la Tecnología.

Sr. Manel Pérez
Talent Management Director en Zurich Financial Services. Licenciado y MBA Interuniversitario en Administración de Empresas (UB, UPC, UAB). Máster en Desarrollo Organizacional (Instituto GR de Israel). Executive Education en Talent Management (London Business School). Tiene más de 10 años de experiencia en Consultoría Estratégica de Recursos Humanos y Gestión de Talento en HayGroup. Fue Organizacional Development Manager en Gallina Blanca Star con responsabilidad en todo el Grupo. Entre sus logros destaca la implementación de la gestión del talento, definición del modelo de liderazgo y la implantación de la plataforma de HR.

Sra. Carol Pinilla
Experta en mediación organizacional, familiar y comunitaria. Socia fundadora de Centro Mediación Barcelona, empresa líder en gestión de conflictos empresarial en Cataluña. Máster en mediación organizacional y comunitaria (Pere Tarrés). Máster en mediación familiar (UAB). Diplomada en Educación Social (UNED). Con más de 15 años de experiencia en la empresa privada como directora de departamento de atención al cliente y producción, decide entrar en la empresa desde la mirada de la mediación.

Sra. Clotilde Tesón
Licenciada en Psicología (UB). Máster en Derecho del Trabajo. Máster en Desarrollo Organizacional. Executive Education (IMD Lausanne). Más de 25 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con experiencias en distintas culturas, y tanto en entornos multinacionales como en el de la empresa familiar. Inició su carrera en SEAT, desarrollando funciones de Recursos Humanos también a nivel internacional en el Grupo Volkswagen, pasando posteriormente a liderar esta función en multinacionales de distintos sectores como el financiero y el farmacéutico, siendo Directora de Recursos Humanos en Zurich y Pharmacia. Entró después en la empresa familiar, ejerciendo la Dirección Global de Recursos Humanos del Grupo Codorniu.



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