Instituto de Formación Continua

Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral

Modalidad Presencial

Video de presentación
Meritxell Obiols

Dra. Meritxell Obiols,
Directora del Postgrado.

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Tipología:
Postgrado
Créditos:
30 ECTS
 
Precio:
4.170 *
Idioma:
Castellano
Inicio curso:
20 octubre 2018
Final curso:
27 septiembre 2019
Horario:

Seminarios: viernes de 17:00h a 21:00h y sábados de 9:30h a 13:30h.

Lugar:
IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona

* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

 
Tres razones para escogerlo
  • Llevarás a cabo 2 procesos de coaching con clientes reales y supervisados por un mentor-coach senior.
  • Acreditación AECOP: tanto las horas del postgrado como las horas de coaching de los 2 procesos.
  • Sesiones de coaching individualizadas y supervisión grupal de los procesos de coaching a cargo de la Directora del Postgrado.

 

Presentación

Son muchos los factores que afectan a la dinámica de las organizaciones: flujos migratorios que llevan a la incorporación de personas de distintas culturas y distintos modos de trabajar, crisis periódicas y continuadas, avances tecnológicos que condicionan y alteran las formas de comunicación y los modelos de negocio… Todo ello hace necesaria una revisión constante de las políticas empresariales, y las relativas a los recursos humanos no escapan a esta necesidad. Para subsistir a este aluvión de cambios económicos y sociales son vitales una gestión inteligente y una cooperación entre individuos emocionalmente inteligentes, competentes y capaces de ser proactivos.

El Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral transfiere las experiencias y conocimientos más oportunos para mejorar las habilidades y competencias de los individuos de una organización, sentando los principios y valores de cada ámbito organizativo para conseguir resultados excelentes. Establece el foco de la acción del Coaching en tres principales áreas: ayudar a la organización a tomar conciencia de sí misma y de su realidad, ayudar a los equipos de trabajo a afrontar los problemas y asumir los retos que pueden surgir hasta llegar a la excelencia, y ayudar al directivo con personal a su cargo a mejorar su eficacia como profesional, además de potenciar el rendimiento en el trabajo a través de sus competencias personales.

Además, el postgrado ofrece un proceso individualizado de Coaching que pretende desarrollar las competencias emocionales básicas para el ejercicio como coach: conciencia emocional, regulación emocional, autonomía emocional, competencia social y habilidades de vida y bienestar.

Si lideras un equipo de personas, el Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral te permitirá mejorar tus habilidades directivas y emocionales en el entorno laboral. Si eres un profesional de los recursos humanos y quieres desarrollar y aplicar nuevos modelos de liderazgo de personas a través de la metodología coach, éste es tu curso.

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Acreditación académica
Diploma de Especialización/de Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral por la Universitat de Barcelona.

Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 30 créditos ECTS.

Pendiente del reconocimiento de la AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring).
Objetivos

Este postgrado tiene por objetivo formar en las competencias necesarias para aplicar la metodología del Coaching de forma profesional y efectiva. Con el objetivo de mejorar tus competencias o conseguir tus retos, contarás con el seguimiento de una coach desde el principio. Al finalizar el postgrado serás capaz de:

  • Usar herramientas propias del Coaching para realizar procesos de acompañamiento satisfactorios y enfocados de forma resolutiva.
  • Conocer los diferentes enfoques y modelos existentes en la metodología Coaching, experimentar con ellos y practicar desde la base.
  • Implantar procesos de Coaching en las organizaciones.
  • Dinamizar grupos o equipos de trabajo que quieran conseguir mejores resultados a través de la metodología Coaching.
Destinatarios

El Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral está dirigido a:

  • Consultores, personal de RRHH y personas de cualquier ámbito profesional (empresarial, educativo, deportivo y de la salud) interesados en conocer los nuevos modelos de liderazgo de personas a través de la metodología Coaching.
  • Mediadores, psicopedagogos y psicólogos que quieran introducir en su labor un aspecto no psicoterapéutico y conseguir resultados más personalizados.
  • Directivos o mandos intermedios interesados en mejorar sus habilidades directivas y de liderazgo en el entorno laboral.
  • Interesados en el desarrollo del Coaching como herramienta de aprendizaje y de gestión de personas.
Programa

1. Marco conceptual del coaching.
1.1. Fundamentos históricos y teóricos. Coaching y disciplinas similares.
1.2. Concepto de coaching.
1.3. Habilidades comunicativas del coach.
1.4. Habilidades comunicativas y código ético del coach.
1.5. Las 5 fases de la conversación de coaching.
1.6. Evaluación del ROI: Impacto de los resultados del proceso de coaching.
1.7. Metodología del proceso de coaching: Análisis de necesidades y contrato.
1.8. Metodología del proceso de coaching: Formulación de los objetivos.
1.9. Metodología del proceso de coaching: Planificación de la acción.
1.10. Metodología del proceso de coaching: Seguimiento y evaluación.
1.11. Coaching empresarial. AECOP y código ético del coach
1.12. Supervisión

2. Herramientas útiles de coaching para el desarrollo de competencias.
2.1. Coaching para la generación de autoestima en el puesto de trabajo.
2.2. Liderazgo efectivo: claves del comportamiento del líder del s.XXI.
2.3. Coaching para la negociación y creatividad.
2.4. Coaching para la resolución de conflictos.
2.5. Coaching organizativo
2.6. Coaching de equipos y coaching grupal (I). Test de Belbin.
2.7. Gestión del cambio en las organizaciones y toma de decisiones.
2.8. Modelos de desarrollo: Bridge, modelos de preferencias, Sikkhona e imagenes en coaching
2.9. Test de evaluación: Feedback 360.

3. Aplicación y práctica del coaching en las organizaciones.
3.1. Ámbitos de aplicación del coaching.

  • Coaching educativo.
  • Coaching sistémico en organizaciones y equipos.
  • Coaching deportivo.

3.2. Coaching en la práctica.

  • Uso de las TIC en el ejercicio del coaching.
  • Automarketing profesional.
  • Supervisión.
  • Presentación y evaluación de casos: visualización de grabaciones y sesiones reales con clientes.

4. Sesiones de coaching individual y/o supervisión individual.

5. Proyecto Final. Prácticas de coaching con 2 clientes.

6. Lecturas obligatorias.

Dirección
Dra. Meritxell Obiols Soler
Directora de CoachingBCN, coach y formadora. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Doctora en Ciencias de la Educación por la Universitat de Barcelona.

Dr. Rafael Bisquerra Alzina
Catedrático de Orientación Psicopedagógica en la Universitat de Barcelona y coordinador del GROP. Director del Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones y del Máster en Educación Emocional y Bienestar de la Universitat de Barcelona.

Sra. Esther Garcia Navarro
Coordinadora y docente del Máster en Educación Emocional y Bienestar y del Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones (Universitat de Barcelona). Formadora en Educación e Inteligencia Emocional.
Cuadro docente
Dra. Meritxell Obiols Soler
Directora de CoachingBCN, coach, supervisora de coaches en su práctica profesional y formadora. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Doctora en Ciencias de la Educación por la Universitat de Barcelona.

Dr. Rafael Bisquerra Alzina
Catedrático de Orientación Psicopedagógica en la Universitat de Barcelona y coordinador del GROP. Director del Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones y del Máster en Educación Emocional y Bienestar de la Universitat de Barcelona.

Sr. César Fernández Llano
Director asociado en Norman Broadbent. Licenciado en Psicología; Máster en Business Administration por ESADE. Coach certificado (PCC) por la International Coach Federation. Especialista en Executive Coaching, coaching grupal y de equipos directivos.

Sr. Joan Quintana Forns
Psicólogo experto en comportamiento y cambio organizacional, y especialista acreditado en coaching relacional. Profesional con experiencia de gestión en alta dirección.

Sr. Juan Carlos Cubeiro
Experto en "Talento, liderazgo y coaching". Presidente de honor de AECOP. Ponente internacional y autor de 30 libros, entre ellos: "La sensación de fluidez", "Coaching realmente", "Por qué necesitas un coach" y "Liderazgo Guardiola".

Dr. Antoni Giner Tarrida
Doctor en Pedagogía y psicólogo. Director y coordinador del Máster en Tutoría y Liderazgo. Profesor de la Universitat de Barcelona y miembro del GROP. Responsable del proyecto Coaching Educativo, ICE UB.

Sr. Francisco Solano Romero
Fundador y director de DRIVE Coaching & Mentoring. Licenciado en Psicología. Máster en Dirección de Recursos Humanos. Coach profesional sénior certificado CS80/AECOP-EMCC. Miembro de ICF. Socio Máster de AECODE. Especializado en organizaciones, deporte y educación.

Sr. Alex Galofré Pujol
Formador y coach ejecutivo. Socio fundador de The Coaches, Leadership & Coaching. Licenciado en Derecho. Associate Coach del Center for Creative Leadership y Trainer de The Coaches Training Institute.

Sra. Judit Murlans Ferrando
Psicóloga clínica e industrial. Coach certificada por Coachville Spain. Dirección de Recursos Humanos de diferentes empresas en España, Cuba y Alemania. Consultora de Recursos Humanos, coach y formadora.

Sr. Baldi Figueras Alcañiz
Formador en desarrollo personal, organizacional y coaching. Especialista en procesos de cambio transformacional, gestión de conflictos, liderazgo y trabajo en equipo.

Sr. Edgar Guerrero de la Rotta
Veinte años de experiencia como consultor externo de multinacionales. Actualmente, gerente de Caballos y Liderazgo Natural, empresa dedicada a la formación y desarrollo de habilidades personales y directivas.

Dr. Víctor Renobell Santaren
Doctor en Sociología por la Universitat de Barcelona. Experto y director de proyectos TIC y entorno profesional. Asesor de empresas en temas de comunicación, Social Media y marketing online.

Sr. José Pedro García
Coach personal y ejecutivo, empresario. Creador y director de "Vivir del Coaching", la iniciativa para profesionalizar coaches más importante a nivel mundial en lengua castellana. Miembro del Top Ten Coaching Spain. Dirige www.coachingparati.com.

Sr. Juan Carlos Jiménez
Licenciado en Psicología Organizacional. Coach profesional sénior certificado per AECOP. Psicólogo Coach en el ámbito del Coaching ejecutivo y de dirección. Miembro del Comité Ejecutivo de AECOP CATALUNYA y, en el Colegio Oficial de Psicólogos de Cataluña, Presidente de la CG Junta Directiva de la Sección de Psicología Coaching y fundador de Coaching y Psicología en las Organizaciones;.

Sr. Gustavo Piera
Presidente de AECOP- Cataluña y coach. Ingeniero, Diplomado en ADE. Empresario, Presidente del Grupo CMR que engloba: ADQA, TACK España y TMI España. Consultor y asesor de varias empresas. Ponente en cursos, seminarios y conferencias a nivel nacional e internacional.
Descuentos, becas y financiación

Debido a la actual coyuntura económica, la cual nos ha llevado a valorar la necesidad de facilitar aún más a nuestros alumnos el acceso a la formación continua, el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona ha implantado un nuevo sistema de pago fraccionado. Así pues, hemos puesto en marcha una serie de facilidades de pago para la gran mayoría de nuestros Másters y Postgrados, con 4 plazos de pago para los programas anuales y 7 para los bienales, salvo casos excepcionales.

Para facilitar el acceso a sus programas formativos, el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona te proporciona la información necesaria para poder conseguir una de las becas que diferentes instituciones nacionales e internacionales ofrecen.

 Puedes consultar los diferentes programas de becas haciendo clic aquí 
Además, en la mayoría de los cursos de nuestra oferta formativa, contamos con descuentos especiales para ciertos colectivos:
  • Los asociados a "Alumni UB" tendrán un descuento de 200€ en la matrícula. En programas de menos de 2.000€, el descuento será del 10%.
  • Personal del Grupo UB (10% de descuento).
  • Exalumno del Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (10% de descuento).

Confirma los importes en el momento de formalizar tu matrícula.

La mayoría de nuestros programas (tanto presenciales como on-line) cumplen los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartita. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con tu Asesora en el momento de formalizar la matrícula.

Condiciones:

  • No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado.
  • Los descuentos no son acumulables y sólo se aplicarán a los cursos con precio superior a 1.000€.
  • No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso.
  • Es responsabilidad del alumno informar su voluntad de acogerse a un determinado descuento.
  • Existen ciertos cursos que no admiten descuentos.
Donde encontrarnos

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