Instituto de Formación Continua

Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral

Modalidad Presencial

Video de presentación
Meritxell Obiols

Dra. Meritxell Obiols,
Directora del Postgrado.

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Tipología:
Postgrado
Créditos:
30 ECTS
 
Precio:
4.170 *
Idioma:
Castellano
Inicio curso:
19 octubre 2018
Fin docencia:
27 septiembre 2019
Fin proyecto:
20 septiembre 2019
Horario:

Seminarios: viernes de 17:00h a 21:00h y sábados de 9:30h a 13:30h.

Lugar:
IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona
Horas bonificables:
212 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

 
Tres razones para escogerlo
  • Llevarás a cabo 2 procesos de coaching con clientes reales y supervisados por un mentor-coach senior.
  • Acreditación AECOP: tanto las horas del postgrado como las horas de coaching de los 2 procesos.
  • Sesiones de coaching individualizadas y supervisión grupal de los procesos de coaching a cargo de la Directora del Postgrado.

 

Presentación

Son muchos los factores que afectan a la dinámica de las organizaciones: flujos migratorios que llevan a la incorporación de personas de distintas culturas y distintos modos de trabajar, crisis periódicas y continuadas, avances tecnológicos que condicionan y alteran las formas de comunicación y los modelos de negocio… Todo ello hace necesaria una revisión constante de las políticas empresariales, y las relativas a los recursos humanos no escapan a esta necesidad. Para subsistir a este aluvión de cambios económicos y sociales son vitales una gestión inteligente y una cooperación entre individuos emocionalmente inteligentes, competentes y capaces de ser proactivos.

El Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral transfiere las experiencias y conocimientos más oportunos para mejorar las habilidades y competencias de los individuos de una organización, sentando los principios y valores de cada ámbito organizativo para conseguir resultados excelentes. Establece el foco de la acción del Coaching en tres principales áreas: ayudar a la organización a tomar conciencia de sí misma y de su realidad, ayudar a los equipos de trabajo a afrontar los problemas y asumir los retos que pueden surgir hasta llegar a la excelencia, y ayudar al directivo con personal a su cargo a mejorar su eficacia como profesional, además de potenciar el rendimiento en el trabajo a través de sus competencias personales.

Además, el postgrado ofrece un proceso individualizado de Coaching que pretende desarrollar las competencias emocionales básicas para el ejercicio como coach: conciencia emocional, regulación emocional, autonomía emocional, competencia social y habilidades de vida y bienestar.

Si lideras un equipo de personas, el Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral te permitirá mejorar tus habilidades directivas y emocionales en el entorno laboral. Si eres un profesional de los recursos humanos y quieres desarrollar y aplicar nuevos modelos de liderazgo de personas a través de la metodología coach, éste es tu curso.

la22

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Acreditación académica
Diploma de Especialización/de Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral por la Universitat de Barcelona.

Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 30 créditos ECTS.

Con el reconocimiento de la AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring).
Objetivos

Este postgrado tiene por objetivo formar en las competencias necesarias para aplicar la metodología del Coaching de forma profesional y efectiva. Con el objetivo de mejorar tus competencias o conseguir tus retos, contarás con el seguimiento de una coach desde el principio. Al finalizar el postgrado serás capaz de:

  • Usar herramientas propias del Coaching para realizar procesos de acompañamiento satisfactorios y enfocados de forma resolutiva.
  • Conocer los diferentes enfoques y modelos existentes en la metodología Coaching, experimentar con ellos y practicar desde la base.
  • Implantar procesos de Coaching en las organizaciones.
  • Dinamizar grupos o equipos de trabajo que quieran conseguir mejores resultados a través de la metodología Coaching.
Destinatarios

El Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral está dirigido a:

  • Consultores, personal de RRHH y personas de cualquier ámbito profesional (empresarial, educativo, deportivo y de la salud) interesados en conocer los nuevos modelos de liderazgo de personas a través de la metodología Coaching.
  • Mediadores, psicopedagogos y psicólogos que quieran introducir en su labor un aspecto no psicoterapéutico y conseguir resultados más personalizados.
  • Directivos o mandos intermedios interesados en mejorar sus habilidades directivas y de liderazgo en el entorno laboral.
  • Interesados en el desarrollo del Coaching como herramienta de aprendizaje y de gestión de personas.
Programa

1. Marco conceptual del coaching
1.1. Fundamentos históricos y teóricos. Coaching y disciplinas similares.
1.2. Concepto de coaching.
1.3. Habilidades comunicativas del coach.
1.4. Evaluación del ROI: Impacto de los resultados del proceso de coaching.
1.5. Metodología del proceso de coaching: Análisis de necesidades y contrato.
1.6. Metodología del proceso de coaching: Formulación de los objetivos.
1.7. Metodología del proceso de coaching: Planificación de la acción.
1.8. Metodología del proceso de coaching: Seguimiento y evaluación.
1.9. Coaching empresarial. AECOP y código ético del coach

2. Herramientas útiles de coaching para el desarrollo de competencias
2.1. Coaching para la generación de autoestima en el puesto de trabajo.
2.2. Liderazgo efectivo: claves del comportamiento del líder del s.XXI.
2.3. Coaching para la negociación y creatividad.
2.4. Coaching para la resolución de conflictos.
2.5. Coaching organizativo
2.6. Coaching de equipos y coaching grupal. Test de Belbin.
2.7. Coaching relacional para la gestión del cambio y la toma de decisiones.
2.8. Modelos de desarrollo: Bridge, modelos de preferencias, Sikkhona e imagenes en coaching
2.9. Test de evaluación: Feedback 360.

3. Aplicación y práctica del coaching en las organizaciones
3.1. Ámbitos de aplicación del coaching.
3.2. Coaching en la práctica.
3.3. Presentación y evaluación de casos
3.4. Sesiones de coaching individual

4. Proyecto Final. Prácticas de coaching con dos clientes

Dirección
Dra. Meritxell Obiols Soler
Directora de CoachingBCN, coach y formadora. Directora del postgrado en Coaching en el Entorno Laboral por la UB. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Coach Profesional Sénior certificada por AECOP, ICF y ASESCO. Doctora por la UB.

Dr. Rafael Bisquerra Alzina
Catedrático de Orientación Psicopedagógica en la Universitat de Barcelona y coordinador del GROP. Director del Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones y del Máster en Educación Emocional y Bienestar de la Universitat de Barcelona.

Sra. Esther Garcia Navarro
Coordinadora y docente del Máster en Educación Emocional y Bienestar y del Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones (Universitat de Barcelona). Formadora en Educación e Inteligencia Emocional.
Cuadro docente
Dra. Meritxell Obiols Soler
Directora de CoachingBCN, coach y formadora. Directora del Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral por la UB. Especialista en Coaching, Inteligencia Emocional y Liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Coach Profesional Sénior Certificada por AECOP, ICF y ASESCO. Doctora por la UB.

Dr. Rafael Bisquerra Alzina
Catedrático de Orientación Psicopedagógica en la UB, coordinador del GROP. Director del Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones y del Postgrado en Educación Emocional y Bienestar por la UB.

Dr. Antoni Giner Tarrida
Doctor en Pedagogía y psicólogo. Director del Postgrado en Mentoría y Coaching Educativo por la UB. Profesor de la UB y miembro del GROP. Inspector de Educación.

Sr. César Fernández Llano
Director Asociado en Talengo. Licenciado en Psicología. MBA por ESADE. Coach Certificado (PCC) por la International Coach Federation. Especialista en Executive Coaching, Coaching Grupal y de Equipos Directivos.

Sr. Gustavo Piera
Empresario y fundador del grupo CMR. Advisor, Executive Coach. Escritor y conferenciante. Miembro fundador de AECOP y presidente emérito de AECOP Catalunya. Ingeniero, Diplomado en Alta Dirección de Empresas por el IESE.

Sr. Juan Carlos Jiménez
Psicólogo coach. Dirección técnica de proyectos de Coaching organizativo. Mentoring y Supervisión. Certificaor de la Comisión Estatal de Acreditaciones Profesionales de Coaches (AECOP España). Responsable del Área Solidaria en el Comité Ejecutivo de AECOP Catalunya.

Sr. Francisco-Solano Romero
Fundador y director de DRIVE Coaching & Mentoring. Licenciado en Psicología. Máster en Dirección de Recursos Humanos. Coach Profesional Sénior Certificado CS80/AECOP. Miembro de la ICF. Especializado en Organizaciones, Deporte y Educación.

Sr. Joan Quintana Forns
Psicólogo experto en Comportamiento y Cambio Organizacional y Especialista Acreditado en Coaching Relacional. Profesional con experiencia de gestión en Alta Dirección.

Sra. Judit Murlans Ferrando
Psicóloga Clínica e Industrial. Coach certificada por Coachville Spain. Dirección de RRHH de diferentes empresas en España, Cuba y Alemania. Consultora de RRHH, coach y formadora.

Sr. Baldi Figueras Alcañiz
Formador en desarrollo personal, organizacional y Coaching. Especialista en procesos de cambio transformacional, gestión de conflictos, liderazgo y trabajo en equipo.

Sr. Edgar Guerrero de la Rotta
Durante 20 años consultor externo de multinacionales. Actualmente, Gerente de Caballos y Liderazgo Natural, dedicada a la formación y desarrollo de habilidades personales y directivas.

Sra. Maite Vallet
Licenciada en ADE. Socia directora en Paradigma Positivo. Coach Certificada (PCC) por la ICF. Miembro asociada de ANE (Academia de Neurociencia y Educación). Formadora y coach especializada en sistémica para equipos, actitud positiva, felicidad laboral, liderazgo y comunicación consciente.

Sr. Toni Cátedra
Licenciado en Psicología de las Organizaciones. Máster en RRHH y Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral. Especialista en programa específicos de expendeduría para la actividad de Coaching Ejecutivo. Actualmente forma parte de la Junta Directiva de AECOP como Responsable de Comunicación.

Sra. Charo Povedano
Consultora, formadora y Coach en el entorno laboral. Creadora de la Metodología Sysla® Thinking para la toma de decisiones y la búsqueda de soluciones creativas. Partner de GESEM Formació i Consultoria, experta en desarrollo de habilidades del Programa Yuzz del CISE y la UCEIF.

Sr. Manel Armengol
Licenciado en Derecho, MBA por ESADE, experto en liderazgo y desarrollo personal, Director del Postgrado en Liderazgo Personal y Gestión de Equipos de la UdG.

Sra. Ofelia Santiago
Directora de las Áreas de Liderazgo y Coaching Político de Gobernatia, Escuela de Alto Gobierno, y fundadora de Santiago Consultores. Coach política internacional y experta en transformación, desarrollo y gestión del capital humano con más de 20 años de carrera.

Sr. Víctor Gay
Formador y consultor. Autor de los ensayos Filosofía Rebelde, 50 libros que cambiarán tu vida, El Camino Amarillo: 7 pasos para tener éxito explicando una historia y la novela histórica El Defensor. Como consultor trabaja narrativas de empresa o storytelling.

Sra. Txell Costa
Conferenciante, profesora universitaria y mentora empresarial. Autora de varios libros, entre ellos el best seller Working happy. Todo lo que necesitas para crear la mejor empresa del mundo: la tuya. Ha recibido varios premios y reconocimientos a su trayectoria, algunos de ellos por el Parlament de Catalunya.
Descuentos, becas y financiación

Debido a la actual coyuntura económica, la cual nos ha llevado a valorar la necesidad de facilitar aún más a nuestros alumnos el acceso a la formación continua, el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona ha implantado un nuevo sistema de pago fraccionado. Así pues, hemos puesto en marcha una serie de facilidades de pago para la gran mayoría de nuestros Másters y Postgrados, con 4 plazos de pago para los programas anuales y 7 para los bienales, salvo casos excepcionales.

Para facilitar el acceso a sus programas formativos, el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona te proporciona la información necesaria para poder conseguir una de las becas que diferentes instituciones nacionales e internacionales ofrecen.

 Puedes consultar los diferentes programas de becas haciendo clic aquí 
Además, en la mayoría de los cursos de nuestra oferta formativa, contamos con descuentos especiales para ciertos colectivos:
  • Los asociados a "Alumni UB" tendrán un descuento de 200€ en la matrícula. En programas de menos de 2.000€, el descuento será del 10%.
  • Personal del Grupo UB (10% de descuento).
  • Exalumno del Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (10% de descuento).

Confirma los importes en el momento de formalizar tu matrícula.

La mayoría de nuestros programas (tanto presenciales como on-line) cumplen los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartita. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con tu Asesora en el momento de formalizar la matrícula.

Condiciones:

  • No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado.
  • Los descuentos no son acumulables y sólo se aplicarán a los cursos con precio superior a 1.000€.
  • No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso.
  • Es responsabilidad del alumno informar su voluntad de acogerse a un determinado descuento.
  • Existen ciertos cursos que no admiten descuentos.
Donde encontrarnos

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