Instituto de Formación Continua

Postgrado en Consultoría de la Formación en las Organizaciones

Modalidad Semipresencial

 
Tipología:
Postgrado
Créditos:
30 ECTS
 
Precio:
4.075 *
Idioma:
Castellano
Inicio curso:
18 octubre 2019
Final curso:
04 julio 2020
Horario:

Viernes de 16:00h a 20:00h y sábados de 10:00h a 14:00h

Lugar:
IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona
Horas bonificables:
290 h. on-line + 133 h. presenciales. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

 
Tres razones para escogerlo
  • Aprendizaje retador y enfocado a la práctica, de la mano de un cuadro docente de alto valor con el que compartir experiencias.
  • Oportunidad única de networking: workshops presenciales, mesas redondas con expertos clave y visitas a empresas de referencia.
  • Adquirirás experiencia profesional real en un proyecto final aplicado a la empresa, con mentores expertos de alto nivel.
Presentación

El talento, hoy en día, es el principal factor clave para el éxito en las empresas, y su desarrollo es una oportunidad única para poder trabajar con los profesionales más adecuados. De nada sirve contar con los mejores profesionales si no los cuidamos y no cultivamos sus capacidades y habilidades. El desarrollo del talento, desde este punto de vista, es el principal objetivo de la formación.

La inversión en formación es muy alta en todas las organizaciones y conseguir un ROI atractivo es uno de los retos más estratégicos de los departamentos de recursos humanos. Por ese motivo, la detección de necesidades de los equipos y su alineación con el negocio y con el mercado se hace visible en un proyecto de consultoría que los responsables de formación en las organizaciones tienen que saber elaborar, implantar, evaluar y optimizar.

El Postgrado en Consultoría de la Formación en las Organizaciones ha sido diseñado a partir de la experiencia de los principales expertos en formación y desarrollo de personas, que forman parte de las principales organizaciones. Si eres responsable o director de recursos humanos, o de formación, HR Business Partner, o consultor de desarrollo del talento, entre otros, con este programa aprenderás a crear acciones formativas puntuales, proyectos formativos de gran envergadura o universidades corporativas en función de las necesidades y de los objetivos de la organización.

El postgrado se convierte en una gran oportunidad para que puedas interactuar con directores de recursos humanos, directores de formación o de desarrollo de personas de empresas líderes en sus mercados y otros profesionales clave. Una oportunidad única de networking y detección de oportunidades laborales excelentes.

Acreditación académica

Diploma de Especialización/de Postgrado en Consultoría de la Formación en las Organizaciones por la Universitat de Barcelona.

Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 30 créditos ECTS.

Objetivos
  • Diseñar acciones formativas o proyectos de formación a medida para la misma organización o para otras compañías en función de las necesidades analizadas.
  • Negociar el pliego de condiciones de un proyecto de formación bajo el concepto de ganar-ganar (win-win).
  • Incorporar los procesos de evaluación y los diferentes niveles, como un elemento de control de calidad.
  • Desarrollar y aplicar las tecnologías de la información (y del aprendizaje), la comunicación y las competencias digitales en el marco de la formación en la organización.
  • Comunicar de manera eficaz las actividades y las acciones formativas de la organización, identificando los destinatarios en potencia y los canales de difusión más adecuados.
  • Participar en el proceso de identificación de las necesidades de formación mediante el uso de fuentes documentales y personales, contando con la experiencia y el conocimiento del sector de especialistas y profesionales relacionados (stakeholders).
  • Diseñar y desarrollar acciones, intervenciones y proyectos de formación.
  • Impulsar modelos de tutoría personalizada, o en grupos pequeños, en función de las necesidades formativas y las expectativas personales y profesionales.
  • Planificar los momentos, estrategias e instrumentos para evaluar el impacto de la formación.
  • Incorporar propuestas de mejora en los programas a partir de las evaluaciones realizadas, formales e informales.
Destinatarios

Responsables o Directores de Recursos Humanos, Responsables o Directores de Formación o HR Business Partner.

Profesionales del ámbito de recursos humanos: atracción y desarrollo del talento, formación, comunicación interna, compensación, etc.

Profesionales del ámbito de consultoría de formación empresarial.

Especialistas en pedagogía, psicología, sociología y otras disciplinas afines, que quieran actualizar sus conocimientos y competencias en el marco de la formación en las organizaciones.

Programa

1. Formación continua a las organizaciones
1.1. La formación a las organizaciones: importancia y retos de futuro.
1.2. Resistencias y obstáculos a la innovación.
1.3. Objetivos estratégicos de la formación.
1.4. El trabajador como protagonista de su desarrollo.
1.5. Las universidades corporativas.
1.6. Estructura y procesos de una universidad corporativa.
1.7. La importancia de la formación. El coste de no invertir en talento.
1.8. Aplicación de las estrategias de formación.

2. Modalidades de formación, innovación y tendencias de futuro

2.1. Estrategias de formación.
2.2. Modalidades de formación.
2.3. Relación personal y otras modalidades de aprendizaje.
2.4. Las TIC aplicadas a la formación, más allá de la formación online.
2.5. Innovación: disrupción en formación.
2.6. Modalidades de formación.
2.7. El talento, verdadero motor de las organizaciones.

3. Gestión de la formación por competencias
3.1. La gestión del conocimiento.
3.2. Análisis de necesidades de formación.
3.3. Competencias transversales organizativas.
3.4. Las competencias en el diseño de la formación.
3.5. Transferencia de conocimiento y competencias.
3.6. La formación asociada a objetivos de negocio.
3.7. Gestión del mapa de competencias.

4. Diseñar un plan de formación
4.1. El plan estratégico de formación.
4.2. Estructura del plan de formación.
4.3. Realizar un plan de formación.
4.4. Calidad y formación.
4.5. Comunicación del plan de formación y de la acción formativa.

5. El rol del consultor
5.1. Análisis de la demanda: tipología de cliente y variables.
5.2. Consultoría de formación.
5.3. La propuesta del programa de formación: diseño, elementos y presentación.
5.4. Venta interna: técnicas de la entrevista, la reunión.
5.5. Negociación, pliego de condiciones, compromiso por la calidad.
5.6. Evaluación de la formación en las organizaciones.
5.7. Presupuesto: costes y beneficios de la formación.

6. Proyecto final

Dirección

Sr. José Manuel Moral Ferrer
Licenciado en Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona. Profesor colaborador de los Estudios de Pedagogía y Psicología en la Universitat Oberta de Catalunya

Sr. Antoni Ramos Medina
Licenciado en Pedagogía por la Universidad de Barcelona. Postgrado en Seguridad de Sistemas de Información por la UB. MBA por la UB. Programa de Desarrollo Directivo IESE Business School- Universidad de Navarra. 

Coordinación

Sr. Gregorio Casamayor Perez
Licenciado en Ciencias de la Educación.

Cuadro docente
Sr. Alfonso Bustos
Learning and Development Manager Spain & Portugal / Europa, RICOH
Doctor en Psicología de la Educación por la UB. Profesor de la Barcelona Business School de la UPF. Ha sido profesor investigador de la UB y la UNAM. Realiza investigación sobre aprendizaje en línea, learning analytics, transformación digital, futuro del trabajo, colaboración e inteligencia artificial aplicada a la educación.
Ha sido Head de Learning and CultureTransformation en Médicos sin Fronteras en Barcelona, así como Director de la Universidad Corporativa de BBVA México de 2013 a 2017. Actualmente es Advisory Council Member de Harvard Business Review.

Dr. Antonio Bartolomé
Director, Instituto de Investigación en Educación, Universidad de Barcelona
Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación.
Autor de más de 30 libros y 150 artículos. Ha impartido casi 250 conferencias en diferentes países y dirigido o participado en una cincuentena de proyectos de investigación internacionales.
Catedrático de Medios digitales y Educación en la Universidad de Barcelona.
Director del Instituto de Investigación en Educación en la misma institución.

Sra. Coloma Canals
Learning, Training & Development Consultant
Graduada en Derecho por la Universidad de Barcelona, Postgrado en Metodologías de la formación y Postgrado en Ingeniería de la formación por la Universidad Politécnica de Catalunya.
Durante casi 20 años directora de formación del área de ventas en Audi, actualmente ejerce como socia-consultora en Humantality.

Sra. Elena Cano
Profesora titular del Departamento de Didáctica y Organización. Universidad de Barcelona
Licenciada y Doctora en Filosofía y Ciencias de la Educación. Premio extraordinario de doctorado de la Universidad de Barcelona del curso 1995-1996. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales.
Imparte diferentes asignaturas en los títulos de grado y de máster de Pedagogía y Formación del Profesorado. Posee más de un centenar de publicaciones entre artículos y libros y más de trescientas contribuciones tanto en congresos y encuentros científicos como en programas de formación del profesorado. Es la coordinadora del grupo de investigación consolidado Learning, Media &Social Interactions (LMI) y del Grupo de Innovación Docente en Evaluación y Tecnología (GIDAT).

Sr. Oscar Dalmau
Gerente de Unió Consorci Formació y Director de Nuevos Proyectos en UManresa.
Programa de Alta Dirección en Digital Business (The Valley), Postgrado en Simulación e Innovación Docente (UVic-UCC), Dirección Empresas de Servicios (ESADE), MBA (UPC), Postgrado Dirección y Gestión de la Formación Continua (Les Heures-UB)
Consultor en formación continua, e-learning, desarrollo del talento e innovación en aprendizaje y conocimiento.

Sr. Rafael Folk
Socio Director en Xarxa Consultors.
Psicólogo de las organizaciones. Master en Dirección de formación en las organizaciones. Miembro de la red Eurosform de expertos en formación.
Ha desarrollado su carrera como consultor y experto en procesos de cambio organizativo y de desarrollo profesional.

Sr. Josep Francí
Director de Territorio y Calificación Profesional, Cambra de Comerç de Barcelona.
Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona.
Con una trayectoria profesional siempre relacionada con la Formación Profesional, como profesor y director de centro, técnico de Formación del ICE (Instituto de Ciencias de la educación de la Universidad de Barcelona), consultor de formación en diversos cargos en la Cambra de Comerç de Barcelona y como Director General de Formación Profesional del Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya.

Sra. Beatriz Jarauta
Profesora agregada. Universidad de Barcelona
Licenciada en Psicopedagogía, Master en Innovación a la Docencia Universitaria, Postgrado en Educación Emocional y Doctora en Pedagogía por la Universidad de Barcelona. Miembro activo del Grupo de Investigación Consolidado FODIP (Formación Docente e Innovación Pedagógica) y secretaria académica del Observatorio Internacional de la Profesión Docente-OBIPD.
Profesora del Departamento de Didáctica y Organización Educativa. Facultad de Educación (Universidad de Barcelona-UB). Adjunta a la dirección del programa de Investigación, Mejora e Innovación en la Docencia y el Aprendizaje (RIMDA) de la UB. Consultora en el diseño y desarrollo de proyectos educativos en Latinoamérica y Europa. Su trabajo docente e investigador se desarrolla en los ámbitos de la formación del profesorado, la formación en las organizaciones y la educación superior.

Dr. Francisco Imbernón
Catedrático de Didáctica y Organización Educativa de la Universidad de Barcelona.
Ha desarrollado tareas en formación inicial y en la formación permanente del profesorado de todos los niveles educativos, y en la formación de profesionales de diversos sectores y formadores. Ha recibido varios premios y ha publicado diversos libros unipersonales y colectivos.
Es director del Observatorio Internacional de la Profesión Docente, así como profesor visitante en diversos países europeos y latinoamericanos.

Sr. Alfonso Letosa
Global Talent Manager and HR Business Partner - Eurofragance
Psicólogo especializado en Organizaciones y Talento. Formado en Coaching por C.T.I. y Coaching Sistémico por CRR Global. Máster Internacional en Liderazgo y Coaching Organizativo por EADA.
Durante 17 años he desempeñado varios roles en el área de Personas en MANGO relacionados con Gestión del cambio, Talento y Organización corporativa. Me encuentro en constante transformación y acompaño a las personas y a su organización a conseguir los objetivos mientras se disfruta del camino”.

Sr. Jordi López
Consultor, coach y formador.
Licenciado en Psicología por la UB (1990). Consultor en Desarrollo Organizacional por el Instituto GR de Tel Aviv (2011).
Ayudando a las empresas a gestionar su talento, a ser multiculturalmente inteligentes y a crecer en el cambio

Sra. Izaskun Martínez
Directora Oficina Barcelona Burson Cohn & Wolfe
Licenciada en Periodismo por la Universidad Autónoma de Barcelona, Programa de Desarrollo Directivo-PDD por el IESE Business School de la Universidad de Navarra y postgraduado en Técnicas Comerciales y Financieras por la UB.
“Con más de 25 años de experiencia soy especialista en comunicación corporativa, crisis y relaciones con medios. He trabajado en clientes y proyectos de diferentes sectores tanto nacionales como internacionales donde ha desarrollado tareas de consultoría estratégica externa e interna”.

Sr. Javier Molina
CEO de Gotodigital The Learning Company
Experto en "Diseño de servicios digitales utilizando metodologías design thinking y agile”, orientado a la ciencia de datos y los nuevos desafíos inteligencia artificial. Como emprendedor ha participado en la creación de 7 proyectos empresariales de lo más diverso: desarrollo y consultora de creatividad, gamificación, marketing experiencia o ciencia de datos.
Ha desarrollado proyectos para grandes empresas como BricoDepot, Suez, Cinesa, Fujifilm y otras.
Descuentos, becas y financiación

A causa de la actual coyuntura económica, la cual nos ha llevado a valorar la necesidad de facilitar todavía más a nuestros alumnos el acceso a la formación continua, el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona ha implantado un nuevo sistema de pago fraccionado. Así pues, hemos puesto en marcha una serie de facilidades de pago para la gran mayoría de nuestros Másters y Posgrados, con 4 plazos de pago para los programas anuales y 7 para los bienales, excepto casos excepcionales.

Además, para muchos de los cursos de nuestra oferta formativa, disponemos de descuentos especiales para ciertos colectivos:

• Los asociados a Alumni UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula, con una limitación de 200€ como máximo por matrícula y año académico. Habrá que aportar el certificado acreditativo de socio de Alumni UB y estar al corriente del abono de la cuota de socio.
• Personal del Grupo UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Exalumne del Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona, tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora (consulta con tu asesora) 

Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matricula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos y si tienes cualquier duda, consulta a una de nuestras asesoras.

La mayoría de nuestros programas (tanto presenciales como on-line) cumplen los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartita. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con tu asesora en el momento de formalizar la matrícula. 


Condiciones:

• No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado. 
• Los descuentos no son acumulables y solo se aplicarán a los cursos con precio superior a 1.000€. 
• No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso. 
• Es responsabilidad del alumno informar de su voluntad de acogerse a un determinado descuento.
• Hay cursos que no admiten descuentos.

Donde encontrarnos

El IL3-UB forma parte del distrito tecnológico 22@, integrándose plenamente en la revolución tecnológica de la ciudad condal. Un espacio de convivencia que acoge entidades científicas, tecnológicas y del conocimiento que consolidan Barcelona como una de las ciudades pioneras de Europa.

Entre las calles Ciutat de Granada y Tànger se erige el edificio del IL3-UB. La Antiga Fàbrica Canela reconvertida ahora, en un espacio de 4.857 m2 donde encontrarás aulas, oficinas y todos los servicios para que disfrutes del aprendizaje en un centro innovador y funcional.

IL3-UB
C/Ciutat de Granada, 131
08018 Barcelona

Teléfono de Información y Matrícula:
(+34)  93 309 36 54
Fax: (+34) 93 403 76 92

© Instituto de Formación Contínua - Universitat de Barcelona C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - España Tel. +34 93 403 96 96 - Teléfono de Información: +34 93 309 36 54

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