Máster en Gestión de Instituciones y Empresas...

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Educación y cultura

Máster en Gestión de Instituciones y Empresas Culturales

Semipresencial
90 semanas

Datos básicos

Créditos

60 ECTS

Acreditaciones

Máster

Idioma

Castellano

Fechas

Convocatoria octubre (7/10/2019 - 30/6/2021)

Modalidad

Semipresencial

Horario

La parte presencial será programada desde el 14 al 25 de septiembre de 2020.

Lugar

IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona

Precio

6.930

(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)

Horas bonificadas

565 h. on-line + 80 h. presenciales. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

Presentación

Este programa nace con la pretensión de ayudar a articular una profesión poco estructurada, que busca una legitimidad profesional reconocida y estable. La convicción era clara, propiciar la formación y reciclaje de profesionales en activo y, de forma creciente, formar nuevas generaciones de recién graduados que quieran emplearse en la gestión de instituciones, proyectos, equipamientos o servicios culturales.

El marco de actuación del gestor cultural está muy condicionado por la realidad de la cultura y sus instituciones, por el tradicional predominio de la intervención pública sobre la gestión privada, por la pequeña dimensión de la mayoría de proyectos culturales, o por la gran importancia de las relaciones interpersonales en el interior y exterior de las organizaciones. Desde 1989, el equipo pedagógico de los cursos de postgrado en gestión cultural de la Universidad de Barcelona ha realizado un gran esfuerzo para estructurar contenidos, recoger experiencias y documentación, elaborar ejercicios de simulación y métodos didácticos para ejercitar la curiosidad intelectual y el sentido común.

El programa ofrece una formación de calidad al servicio de la plena incorporación y el reciclaje de profesionales innovadores y competentes en el seno de las diversas instituciones y empresas culturales; fomenta la creación de proyectos sostenibles y viables a escala nacional e internacional; y propicia el intercambio de experiencias entre los participantes y agentes profesionales.

Objetivos


  • Ahorrar costes y tiempo en desplazamientos a aquellas personas que viven en zonas alejadas o con incompatibilidad horaria y que puedan acceder de esta manera a una formación de calidad.

  • Seguir un ritmo de estudio personal, adaptado a las necesidades individuales del alumno.

  • Desarrollar actitudes de autonomía, autorregulación y constancia, y de organización del tiempo y del trabajo, ligadas al proceso de aprendizaje, de gran utilidad en el propio ejercicio profesional.

  • Desarrollar múltiples vías e instrumentos de aprendizaje a partir de la incorporación de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información.

Tres razones para escogerlo

  • Creado para dar respuesta a la necesidad de formación de los profesionales en el ámbito cultural.
  • Gran equipo de expertos profesionales del ámbito cultural.
  • Contribuye a la articulación y estructuración del dinamizador cultural.

Acreditación académica

Máster en Gestión de Instituciones y Empresas Culturales por la Universitat de Barcelona.

Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 60 créditos ECTS.

Programa

1. Sectores y actores culturales

1.1. Estructura y dinámica de los sectores culturales

  • Los sectores culturales artesanales
  • Los sectores culturales industriales
  • Los medios de comunicación

1.2. Análisis de los actores culturales

  • La creatividad y los creadores
  • Los actores no lucrativos
  • Los actores lucrativos
  • El sector público

1.3. Visitas a organizaciones culturales

2. Gestión cultural territorial

2.1. Política cultural territorial

  • Gobierno local: política, mediación y gestión de servicios públicos
  • Organización, presupuesto y procedimiento administrativo
  • Modelos y estrategias de política de la cultura local
  • La Agenda 21 de la cultura
  • Modelos de gobernanza y gestión de equipamientos culturales públicos
  • Análisis de programas e instrumentos de gestión cultural local

2.2. Participación y dinamización cultural comunitaria

  • Empoderamiento ciudadano y democracia cultural
  • Participación comunitaria: dinámicas, negociación y coordinación
  • Dinámica i gestión de eventos 
  • Entidades no lucrativas: gestión y modelos de gobernanza
  • Estrategias y experiencias de animación sociocultural
  • Gestión intercultural: modelos y experiencias

2.3. Planificación estratégica territorial

  • Modelos de planificación estratégica territorial
  • Diseño y elaboración de planes estratégicos territoriales
  • Cartografías culturales territoriales
  • Estrategias de programación e implementación
  • Evaluación de planes estratégicos

3. Dimensiones de la gestión cultural
3.1. Análisis introductorio a los diferentes ámbitos de la gestión cultural 
3.2. Presentación de algunas experiencias 
3.3. Principales estrategias aplicadas

4. Bases de la acción cultural

4.1. Política cultural

  • Paradigmas de las políticas culturales contemporáneas
  • Modelos internacionales comparados de política cultural
  • Estrategias de política cultural
  • Planificación y evaluación de políticas culturales

4.2. Economía de la cultura

  • Estructuras y dinámicas de los mercados culturales
  • Participación, consumo y demanda cultural
  • Estrategias de financiamiento

4.3. Empoderamiento y referentes creativos

  • Acepciones y dimensiones de cultura
  • Creatividad, industria cultural e industria creativa
  • Dinámicas culturales contemporáneas 

5. Diseño estratégico

5.1. Introducción al diseño estratégico

  • Bases de diseño y planificación estratégica
  • Misión, visión y valores
  • Instrumentos de diagnóstico: DAFO y árbol de problemas
  • Objetivos estratégicos y operativos, y diseño de programas
  • Aproximaciones, variables e indicadores de evaluación
  • Planes estratégicos territoriales y sectoriales
  • Grupos de interés (stakeholders): lógicas de cooperación, complementariedad y competencia
  • Ámbito y temática: motivación, relevancia e impacto
  • Planificación de la elaboración del proyecto
  • Búsqueda, análisis y aprendizajes de referentes relevantes
  • Contextualización e institucionalización del proyecto
  • Opciones estratégicas
  • Operativización de los recursos: cronograma, presupuesto, etc.
  • Taller-seminario

5.2. Análisis de proyectos y referentes culturales

  • Observación de campo de proyectos
  • Análisis crítica de casos y experiencias
  • Propuestas de mejora
  • Análisis internacional comparado

6. Introducción a la gestión de recursos

6.1. Marco jurídico

  • Fuentes del derecho, marco normativo y asesoramiento jurídico
  • Derechos culturales: dimensiones y marcos normativos (nacionales e internacionales)
  • Riesgos y responsabilidades contractuales y extracontractuales
  • Régimen jurídico y fiscal de las organizaciones y actividades culturales
  • Derechos de autor y propiedad intelectual
  • Competencias, organización y actividad administrativa

6.2. Introducción a la gestión de recursos humanos

  • Organismos y modelos de organización
  • Análisis de perfiles y competencias
  • La gestión de personas: responsabilidades, tareas, horarios y retribuciones
  • Liderazgo y gestión de equipos

6.3. Diseño presupuestario

  • Introducción a los instrumentos contables y al caso de análisis
  • Diseño del presupuesto de gastos
  • Diseño del presupuesto de ingresos
  • Punto de equilibrio y viabilidad de proyectos
  • La temporalidad presupuestaria y contable

6.4. Introducción a la comunicación y marketing

  • Bases del marketing aplicado a la cultura
  • Segmentación, target y posicionamiento
  • Diseño de la estrategia de comunicación
  • Comunicación digital y convencional
  • Gestión del patrocinio

7. Proyecto final de posgrado en gestión cultural
7.1. Selección del tema
7.2. Diseño y planificación del proyecto
7.3. Selección y análisis de referentes
7.4. Desarrollo de estrategias
7.5. Propuesta operativa
7.6. Redacción y presentación

8. Análisis gestión cultural

8.1. Agentes, factores y mercados
8.2. Análisis de estrategias
8.3. Análisis de experiencias
8.4. Prospectiva y diagnosis de la dimensión

9. Financiamiento y viabilidad de proyectos y organizaciones culturales
9.1. Obtención y gestión de recursos propios

  • Introducción al financiamiento de las actividades culturales
  • Financiamiento vía el mercado
  • Estrategia de política de precios

9.2. Estrategias de captación de recursos externos

  • Alternativas de obtención de recursos externos
  • Financiamiento vía presupuestos públicos
  • Financiamiento vía mecenazgo institucional y patrocinio empresarial
  • Estrategia de financiamiento participativo

9.3. Viabilidad de proyectos y organizaciones culturales

  • Introducción al concepto de viabilidad económica
  • Estrategias y experiencias de emprendimiento cultural
  • Diseño de un plan de empresa
  • Plan financiero

10. Comunicación y marketing cultural

10.1. Marketing cultural

  • Marketing cultural: análisis estratégico
  • Target y posicionamiento
  • Análisis y segmentación de públicos
  • Nuevos públicos y fidelización
  • Empoderamiento de públicos

10.2. Comunicación cultural

  • Estrategias de comunicación: valores, identidad, imagen
  • Plan de comunicación
  • Comunicación digital y convencional: canales y elementos
  • Publicidad y plan de medios
  • Relaciones públicas y protocolo

11. Gestión cultural avanzada

11.1. Prospectiva e innovación

  • Creatividad versus innovación
  • Valor y percepción de calidad
  • Análisis crítica a los paradigmas contemporáneos de política cultural

11.2. Recursos humanos, liderazgo y modelos de gobernanza

  • Organigramas y modelos de organización
  • Análisis de perfiles y competencias
  • La gestión de personas: responsabilidades, tareas, horarios y retribuciones
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Modelos de gobernanza y relación con actores influyentes
  • Modelos y praxis directivas y de liderazgo
  • Perfiles y retos del gestor cultural contemporáneo

11.3. Estrategias y praxis de mediación

  • Lógicas y estrategias de mediación
  • Interacciones entre educación y cultura
  • Derechos culturales, interculturalidad y mediación
  • Factores discriminadores y estrategias de resiliencia y empoderamiento

11.4. Transmedia

  • Lógicas y sinergias en la producción y los mercados transmedia
  • Análisis de experiencias transmedia

11.5. Economía colaborativa

  • Fundamentos y paradigmas de la economía colaborativa
  • Modelos coaplicados al ámbito cultural
  • Estrategias colaborativas por ámbitos
  • Análisis y evaluación de experiencias

12. Trabajo de fin de máster

12.1. Análisis

  • Marco teórico y contextualización
  • Análisis sectorial y territorial
  • Diagnosis interna y externa
  • Benchmarking

12.2. Definición de proyecto

  • Dimensión estratégica nuclear (misión, visión, valores, objetivos y líneas estratégicas)
  • Propuesta de programación
  • Forma jurídica, anclaje institucional y otros aspectos legales
  • Organigrama y gestión de recursos humanos
  • Plan de comunicación
  • Diseño técnico de la producción
  • Cronograma
  • Presupuesto y estrategias de financiamiento

12.3. Evaluación

  • Sistema de evaluación
  • Indicadores de evaluación

Destinatarios

Profesionales y titulados universitarios interesados en la gestión de organizaciones y proyectos culturales.

Para acceder a los 30 créditos finales es necesario haber superado uno de los diplomas de posgrado de la UB siguientes: Gestión y Políticas Culturales, Turismo Cultural, Gestión de Espectáculos y Eventos Culturales, o Gestión y Cooperación Cultural Internacional. Asimismo, también se reconocen los créditos superado en la "especialización en gerencia y gestión cultural" de la Universidad Nuestra Señora del Rosario (Colombia) y en la "Especialización en Administración de organización en el sector cultural y creativo" de la Universidad de Buenos Aires (Argentina).

Profesorado

Dirección

Sr. Lluís Bonet Agustí
Director de los cursos en Gestió Cultural de la Universitat de Barcelona.

Coordinación

Sr. Jordi Tresserras Juan

Sr. Àngel Mestres Vila

Cuadro docente

Los coordinadores y los autores de los textos de los distintos módulos docentes son profesionales especializados en la gestión de programas y servicios culturales o profesores universitarios de disciplinas académicas afines a la gestión de la cultura. Esta diversidad de orígenes se complementa con la presencia ocasional de responsables políticos, gerenciales o artísticos de distintas instituciones culturales, invitados a participar al curso en sesiones de chat, videoconferencias y foros. Asimismo, cada alumno dispondrá de un tutor que dirigirá, asesorará y evaluará su trabajo; los tutores son profesionales formados con experiencia en la materia.



 

Descuentos, becas y financiación

A causa de la actual coyuntura económica, la cual nos ha llevado a valorar la necesidad de facilitar todavía más a nuestros alumnos el acceso a la formación continua, el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona ha implantado un nuevo sistema de pago fraccionado. Así pues, hemos puesto en marcha una serie de facilidades de pago para la gran mayoría de nuestros Másters y Posgrados, con 4 plazos de pago para los programas anuales y 7 para los bienales, excepto casos excepcionales.

Además, para muchos de los cursos de nuestra oferta formativa, disponemos de descuentos especiales para ciertos colectivos:

• Los asociados a Alumni UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula, con una limitación de 200€ como máximo por matrícula y año académico. Habrá que aportar el certificado acreditativo de socio de Alumni UB y estar al corriente del abono de la cuota de socio.
• Personal del Grupo UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Exalumne del Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona, tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora (consulta con tu asesora) 

Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matricula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos y si tienes cualquier duda, consulta a una de nuestras asesoras.

La mayoría de nuestros programas (tanto presenciales como on-line) cumplen los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartita. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con tu asesora en el momento de formalizar la matrícula. 


Condiciones:

• No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado. 
• Los descuentos no son acumulables y solo se aplicarán a los cursos con precio superior a 1.000€. 
• No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso. 
• Es responsabilidad del alumno informar de su voluntad de acogerse a un determinado descuento.
• Hay cursos que no admiten descuentos.

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+34 93 309 36 54

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