Máster en Liderazgo de Organizaciones y Desar...

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Management

Máster en Liderazgo de Organizaciones y Desarrollo Competencial Efectivo

Online
39 semanas
Máster en Liderazgo de Organizaciones y Desarrollo Competencial Efectivo

Datos básicos

Créditos

60 ECTS

Acreditaciones

Máster

Idioma

Castellano e Inglés

Fechas

1/3/2022 - 27/11/2022

Modalidad

Online

Lugar

PRODEMY. Passatge Brasil, 1 - 08759 Vallirana

Precio

6.000

(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)

Matrícula abierta

Presentación

El coaching y el autoconocimiento están cada vez más presentes en nuestro día a día y no podemos entender nuestras empresas con unos líderes sin la misión de guiar con los fundamentos para ayudar a sus equipos a desarrollar su máximo potencial. Un mundo socialmente responsable es necesario para el liderazgo de nuestras compañías y el desarrollo competencial es la clave del éxito.

Objetivos

Capacidad de potenciar la propia inteligencia emocional mediante el proceso de transformación personal aplicando el liderazgo y aportando desarrollo y valor a otras persones del equipo trasladando los cambios efectivos a las organizaciones.

Tres razones para escogerlo

  • Estudiarás un programa actual adaptado a las necesidades de las empresas y de las instituciones.
  • Obtendrás el título de IL3-Universidad de Barcelona, una de las universidades líderes a escala internacional según el ranking QS.
  • Desarrollarás las competencias relacionadas con el líder que llevas dentro.

Acreditación académica

Máster en Liderazgo de Organizaciones y Desarrollo Competencial Efectivo por el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona.

Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 60 créditos ECTS.

Programa

1. El coaching: pilar de los líderes en las organizaciones
1.1. Orígenes
1.2. Diferentes escuelas
1.3. Técnicas
1.4. Herramientas

2. Programación neurolingüística como práctica positiva
2.1. Introducción
2.2. Metamodelo
2.3. Anclajes
2.4. Visualización de objetivos

3. Importancia del Mindfulness en la empresa
3.1. El bienestar como punto de partida.
3.2. Focalización de la atención.
3.3. Asertividad en las relaciones interpersonales

4. Desarrollo de competencias, aportación de valor de liderazgo
4.1. Identificación de competencias
4.2. Descripción por áreas de desarrollo
4.3. La importancia de la definición de competencias claves en una organización

5. El líder resiliente
5.1. La importancia de los vínculos
5.2. Definir límites
5.3. Oportunidades para los miembros de nuestros equipos

6. Smart working
6.1. La importancia de los vínculos
6.2. Definir límites.
6.3. Oportunidades para los miembros de nuestros equipos

7. Perfiles y roles en equipos de trabajo
7.1. Disk
7.2. Eneatipos
7.3. Patrones
7.4. Mecanismos de defensa

8. Gestión de conflictos y mediación en las organizaciones
8.1. Reconocer el conflicto
8.2. Cómo gestionar el conflicto
8.3. La deshumanización
8.4. La mediación

9. Intervención en grupos de trabajo
9.1. Reconocer los roles en los grupos
9.2. La importancia de la diversidad de perfiles dentro de un equipo
9.3. Intervención fenomenológica

10. Tendencias de impacto en las organizaciones modernas
10.1. Responsabilidad social corporativa como agente de cambio organizacional
10.2. La importancia de definir un Plan de Igualdad estratégico
10.3. Buenas prácticas medioambientales en la nueva era

11. Proyecto Final

Destinatarios

Profesionales de cualquier ámbito o sector dedicados a la gestión de equipos.

Profesorado

Dirección

Sra. Gisela Villasevil Pau
CEO y Founder de PRODEMY. Directora del área de Sostenibilidad y Docente en diferentes ámbitos en PRODEMY. Más de 25 años de experiencia en las áreas de sosteniblidad y desarrollo sostenible en empresas nacionales e internacionales a la vez como docente en universidades nacionales e internacionales. Co-Founder, Marketing and Corporate Social Responsibility Manager en IVANOVICH GAMES. Doctora en Ingeniería de proyectos aplicados a la calidad, medio ambiente, seguridad y salud y seguridad alimentaria. Bachelor in Science in Environmental Science por Fairleigh Dickinson University en EEUU. Licenciatura en Ciencias Ambientales por el Ministerio de Educación y Ciencia. Máster en Calidad por la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Máster en Dirección y Administración de Empresas–MBA por CEPADE–Madrid. Máster en Prevención de Riesgos por la Universitat Politècnica de Catalunya en las 3 especialidades. Auditora interna y externa en las mismas especialidades.

Coordinación

Sra. Lina Iaria Locket
Licenciada en Comunicación por la Universidad Kennedy de Buenos Aires. Máster en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad y Medioambiente por la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Máster en Business Administration otorgado por Bureau Veritas. Máster en Planificación y Dirección por la Universidad de Navarra. Máster en Coaching Directivo y Liderazgo por la Universidad de Barcelona. Practitioner en PNL. Programa Internacional de Desarrollo de Líderes en Organizaciones por el Instituto DO. Ha desarrollado su carrera profesional en organizaciones de carácter multinacional en las áreas de RRHH y Consultoría, concretamente en el ámbito de la formación. Actualmente es directora de Solución y desarrolla estas funciones desde hace 15 años en una consultora puntera en el sector de la formación, innovación y tecnología. De forma independiente colabora como ponente en diversas instituciones en talleres de Desarrollo Personal y Liderazgo.

Cuadro docente

Sra. Isabel Hontana Olleros
Licenciada en Psicología por la UAM, en Coaching Ejecutivo por la UCM, en Neurocoaching por la Universidad de la Felicidad de Madrid y en Coaching de Alto Impacto por el Firewalking Institute of Research and Education. Desde hace más de 30 años me dedico al desarrollo profesional de las personas utilizando las vías de la consultoría, formación y/o coaching. He liderado desde diferentes puestos directivos en consultoras nacionales de formación como Grupo Hedima, San Román, Grupo Adalid-Imark; en procesos de diseño e implementación de proyectos y planes formativos integrales de los profesionales de múltiples empresas del tejido empresarial nacional, entre las cuales: BBVA, Cespa, Urbaser, ISS y Grupo Norte. Dada mi vocación por el desarrollo profesional de trabajadores siempre he compaginado mis labores ejecutivas de dirección de equipos técnicos con la impartición de más de 10.000 horas de formación en las materias de habilidades sociales y emocionales y competencias directivas, utilizando técnicas pedagógicas de alto impacto. Asimismo, gestiono múltiples procesos de Executive coaching individuales y/o grupales a trabajadores de mis empresas clientes como Compass Group, Tipsa, Cofresco y Avoris, entre otras.

Sra. Almuedena Amores
Actualmente desarrollo mi actividad profesional como Coach ejecutiva y de equipos y soy formadora, supervisora, mentor-coach y consultora estratégica para la gestión del cambio de las organizaciones y las personas. Soy Coach Coactiva Certificada (CPCC) por The Coaches Training Institute (CTI) y PCC por la Federación Internacional de Coaching (ICF). Además me he formado en Coaching de Equipos (ORSC) por CRR. Durante más de 25 años he trabajado en distintos proyectos de consultoría estratégica, en instituciones públicas y privadas, tanto en España como en el extranjero (México, Canada, Australia, Dinamarca, El Caribe, Colombia, Japón, etc.). Desde 2010 complemento mi experiencia en empresas internacionales con mi formación en coaching, equipos y liderazgo y mi pasión por el ser humano, con el objetivo de acompañar a las personas en su proceso de aprendizaje, desarrollo y crecimiento personal. Parte de este acompañamiento lo realizo con Coaches en formación, que están certificándose o que se encuentran en procesos de mejora continua. Durante 3 años he sido la coordinadora de las delegaciones de ICF España y formo parte del 1º Spanish Cohort de examinadores PCC de ICF. Soy diplomada universitaria en Empresas y Actividades Turísticas y he cursado varios masters de especialización: Máster en Gestión de la Calidad, Máster en Recursos Humanos, MBA y Máster en Liderazgo.

Sra. Eulàlia Robert
Licenciada en Farmacia y Antropología Cultural por la Universitat de Barcelona (UB). Profesora ayudante en la Universitat de Barcelona durante 2 años. 30 años experiencia en empresa en las siguientes posiciones: Product Manager, Export Manager, Marketing Manager, especialista en Bioseguridad, Manager en Desarrollo de Nuevos Negocios, Dirección General, socia fundadora y directora de PNL Barcelona, didacta y Coach acreditada por la Asociación Española de PNL (AEPNL). Presidenta de la AEPNL. Programa Desarrollo Directivo (IESE – Barcelona), Coaching Código Nuevo, Coaching Lenguaje Limpio, Coaching Generativo, Coaching Somático Emocional, Coaching Wing Wave, Máster en Hipnosis Ericksoniana, Trainer PNL, Máster en PNL y Salud. 30 años de experiencia profesional empresarial en los siguientes sectores: farmacéutico, alimentación, filtración. Actualmente formadora en PNL y Coach personal y ejecutiva.

Sr. Antoni Lacueva
Licenciado en Biología por la Universitat de Barcelona (UB). Master en la UPC, técnico superior en las tres especialidades de prevención de riesgos laborales: Seguridad, Higiene y Psicosociología y Ergonomía. Diplomado en Psicología de Organizaciones. Especialista en Psicosociales. Máster en formador de formadores, experto europeo, por la UPC. Master–Trainer en PNL. Master en PNL y Salud. Master en Hipnosis Ericksoniana. Profesor didacta y Coach certificado por la Asociación Española de PNL de cursos avalados por la AEPNL. Ha ejercido en el ámbito de la educación y de la formación durante más de cincuenta años, ocupando responsabilidades desde docente, tutor, hasta director de áreas y proyectos en entidades y empresas. Miembro de la Junta Directiva de la AEPNL, de la cual es responsable en la actualidad y vocal de formación. Socio didacta–profesor. Instructor acreditado en MBSR–Programa de Jon Kabat Zinn de la Universidad de Massachusetts. Instructor certificado por el International Mindfulness Teachers Association IMTA. Miembro de la Junta Directiva y socio fundador de la Asociación Profesional de Instructores de Mindfulness-MBSR, de la cual fue presidente hasta 2020.

Sra. Olga Arjona Mendoza
Abogada colegiada y licenciada en Derecho por la Universidad de Girona. Posgraduada en Derecho de la Competencia, Propiedad Intelectual y Derechos de Autor por la Universidad Ramon Llull–ESADE (Barcelona). Diploma de especialización en Propiedad Intelectual y Comercio Electrónico por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI). Instructora Mindfulness formada en España (MBSR programa de reducción de estrés por la Universidad de Massachusetts). Formada en Psicología humanista como terapeuta Gestalt. Posgraduada en Desarrollo de Organizaciones por el Instituto DLO Barcelona. Posgraduada en Resolución de Conflictos Públicos y Mediación Comunitaria por la Universidad de Girona. Formada en el programa SAT de Claudio Naranjo, Psicología de los Eneatipos (eneagrama). Con experiencia personal en meditación durante más de 10 años y motivada por su interés en explorar el liderazgo consciente, la gestión del conflicto y acompañamiento en el cambio de personas y organizaciones le lleva el dedicarse a la práctica y enseñanza del Mindfulness como vía de desarrollo personal y organizativo.

Sra. Dinorah Trinidad
Más de 30 años de experiencia en el mundo empresarial de la organización, gestión e Integración de equipos. Formación de equipos para la optimización de resultados internos y externos. Cohesión de equipos y resolución de conflictos. Formación: ORT–Formación Empresarial, EIC– Coach integral, Gestalt Barcelona–Terapeuta Gestalt (terapia individual grupal y de organización).

Sra. Roser Bonacia
Profesional en Recursos Humanos, licenciada en Psicología de las Organizaciones mejorada con un MBA y formación específica de RRHH en ESADE y de Management en IESE (Programa Desarrollo de Directivos). Experiencia generalista de más de 25 años en Recursos Humanos y en Desarrollo de Personas. Habituada a trabajar en diferentes sectores como el industrial o la consultoría y servicios en los que el factor humano es clave para el éxito del negocio. Entorno nacional e internacional, habituada a trabajar en inglés y francés. Mis especialidades son: formación y desarrollo, recruitment, gestión del talento, employerbranding, engagement, igualdad, diversidad, digitalización, retribución, compensación y objetivos, comunicación interna, negociación, evaluación de equipos, cambio organizacional y planes de sucesión.

Sra. Mayte Márquez
Licenciada en Derecho. Advisory Senior Manager en DPMC. Consultora con una experiencia de más de 15 años en impulsar la transformación de las empresas a través del propósito de las personas. Alineando las políticas y sistemas de gestión de personas con la estrategia de la empresa e impactando en la triple cuenta de resultado. Fue directora de Learning & Development en ISS e impulsó la estrategia de la organización a través del compromiso de empleados. Facilitadora de programas de Franklin Covey.

Sra. Dolors Rallo Lozano
Mi trayectoria profesional empezó en el mundo de los Recursos Humanos en 1990, hace ya 30 años. Soy psicóloga de formación, he realizado el Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad y a lo largo de estos 30 años me he formado en diferentes disciplinas; trabajo en equipo, gestión de conflictos, motivación, desarrollo de políticas retributivas, etc. He dirigido el departamento de Recursos Humanos en dos empresas de más de quinientos trabajadores, donde he podido aprender y desarrollarme tanto en temas de administración de personal y negociación colectiva, como en crecimiento de los profesionales de las empresas, diseñando políticas de formación, seleccionando personas, acompañándolas en su trayectoria profesional en la empresa, confeccionando planes de igualdad y trabajando aspectos de RSE. Desde el 2006 tengo mi propia empresa de Recursos Humanos cuya misión es ayudar a las empresas a que las personas que en ellas trabajan estén comprometidas con la misión y la visión de su empresa y se sientan satisfechas y orgullosas de formar parte de ellas.

Sra. Lina Iaria Locket
Licenciada en Comunicación por la Universidad Kennedy de Buenos Aires. Máster en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad y Medioambiente por la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Máster en Business Administration otorgado por Bureau Veritas. Máster en Planificación y Dirección por la Universidad de Navarra. Máster en Coaching Directivo y Liderazgo por la Universidad de Barcelona. Practitioner en PNL. Programa Internacional de Desarrollo de Líderes en Organizaciones por el Instituto DO. Ha desarrollado su carrera profesional en organizaciones de carácter multinacional en las áreas de RRHH y Consultoría, concretamente en el ámbito de la formación. Actualmente es directora de Solución y desarrolla estas funciones desde hace 15 años en una consultora puntera en el sector de la formación, innovación y tecnología. De forma independiente colabora como ponente en diversas instituciones en talleres de Desarrollo Personal y Liderazgo.

Sra. Gemma González Andrés
Titulada superior de Informática por la Universidad Politécnica de Madrid. Máster de Dirección de Recursos Humanos por el Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid. Executive Coach por Intuition Coaching. Certificada en Brief Coaching por Peter Szabo en Basilea (Suiza). Practitioner de PNL por el Instituto de Potencial Humano. Formación de Executive Coaching en el College of Personal Development (UK). Formada en Indagación Apreciativa por Míriam Subirana. Certificada en CTT (Cultural Transformation Tools) de Richard Barrett. I4 Trainer, certificada en Modelo i4 de Neuroliderazgo del About my Brain Institute. Socia directora de Konnectare Values. Transformación Digital, Neuroliderazgo, Experiencia de Empleado y Experiencia de Cliente. Más de 19 años de experiencia en puestos de Management y de Dirección en empresas del sector de las Telecomunicaciones (Digital, Airtel, Ono). Más de 10 años trabajando en el área de formación y desarrollo de habilidades directivas. Especializada en Transformación Digital, Neuroliderazgo, Experiencia de Empleado, Experiencia de Cliente y Experiencia de Paciente. Más de 4 años trabajando como consultora senior en GPTW (Great Place to Work) impartiendo seminarios para directivos y mandos. Imparte talleres en La Salle IGS (International Graduate School). Profesora en el Programa Avanzado de Customer Experience del CEU IAM Business School (2018-2019). Profesora en el Programa Directivo en Coaching Ejecutivo en el IE (2020). Conferenciante en IE, ICAI, IMF Business School, ESSAT Formación, ESADE Alumni, EJE & CON. Conferenciante en Congresos Nacionales de Fundraising (2018, 2019, 2020) organizado por AEFR. Conferenciante en el 17º Congreso Nacional de Cooperativas en Colombia en Cartagena de Indias (agosto 2018). Conferenciante en el 2º Congreso Argentino de Liderazgo y Coaching con foco en Neuroliderazgo (junio 2020). Conferenciante en el 6º Congreso Argentino de RRHH (noviembre 2020) y en las Jornadas de Informática en Salud en Buenos Aires (JIS GO LIVE 2020). Ha impartido programas de Neuroliderazgo y Transformación Digital para clientes como Indra Sistemas, Grupo Adecco, Sopra Steria, BMC. Software, Alcampo, BME, Ferro, Canal de Isabel II.

Sra. Cristina Arca Vázquez
Más de 20 años de experiencia en entornos multinacionales de distintos sectores, inicialmente desde el ámbito de creación y dirección de equipos multidisciplinares y posteriormente desde el área de formación y coaching potenciando la excelencia en sus puestos de trabajo. Mi etapa hasta el 2012 como directora de Finanzas, de Logística y RRHH de España y Portugal de una multinacional farmacéutica me ha permitido conocer desde dentro cómo funcionan los equipos y cuáles son las palancas clave de estimulación para conseguir los resultados deseados, conciliando intereses personales, de equipo y organizacionales. Guiada por mi pasión hacia las personas, emprendo un cambio profesional formándome en múltiples disciplinas de última generación para fomentar el desarrollo del potencial humano en las organizaciones, dedicándome tanto desde el coaching, como desde la formación experiencial a impulsar las competencias y habilidades de los profesionales en el puesto. Principales disciplinas: formación, coaching y facilitadora Mindfulness.

Sra. Gisela Villasevil Pau
CEO y Founder de PRODEMY. Directora del área de Sostenibilidad y Docente en diferentes ámbitos en PRODEMY. Más de 25 años de experiencia en las áreas de sosteniblidad y desarrollo sostenible en empresas nacionales e internacionales a la vez como docente en universidades nacionales e internacionales. Co-Founder, Marketing and Corporate Social Responsibility Manager en IVANOVICH GAMES. Doctora en Ingeniería de proyectos aplicados a la calidad, medio ambiente, seguridad y salud y seguridad alimentaria. Bachelor in Science in Environmental Science por Fairleigh Dickinson University en EEUU. Licenciatura en Ciencias Ambientales por el Ministerio de Educación y Ciencia. Máster en Calidad por la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Máster en Dirección y Administración de Empresas–MBA por CEPADE–Madrid. Máster en Prevención de Riesgos por la Universitat Politècnica de Catalunya en las 3 especialidades. Auditora interna y externa en las mismas especialidades.

Sr. Christian Segarra
Profesional con amplia experiencia a la hora de gestionar grandes equipos de alto impacto de ámbitos internacionales en diversas áreas de gestión como sostenibilidad, gestión ambiental, gestión de calidad, experiencia del cliente, seguridad alimentaria, operador económico autorizado (OEA), cumplimiento legal y responsabilidad social corporativa. Experto en planificación estratégica de la gestión de la sostenibilidad así como el desarrollo e implantación de las políticas que de ella derivan. Formador, ponente y miembro de diferentes comités de expertos en programas de anticorrupción, proyectos de gestión de procesos así como programas de calidad, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa. Con experiencia en la aplicación práctica del proceso de mejora continua para desarrollar proyectos de I+D que tengan como resultado un impacto profundo en las operaciones y la gestión centrada en el cliente. Más de 12 años en puestos de alta dirección como miembro del comité de dirección corporativo reportando al consejo de administración en un holding multinacional (cuyo accionista mayoritario es JP Morgan) y miembro del comité directivo de una empresa familiar con gran implantación en la península Ibérica. Licenciado en Ciencias Ambientales por Fairleigh Dickinson University. Principales disciplinas: técnico ambiental, contaminación de suelos, contaminación acústica, contaminación del aire, contaminación del agua, eficiencia energética, economía circular aplicada, huella de carbono y gestión de residuos.

Dra. Mònica Gelambí
Doctora por la Universitat Rovira i Virgili con mención de Doctorado Europeo. Experta en políticas de género tanto en la Consultoría de la empresa privada como en la administración pública. Desde su propia consultoría Atena Gender Consulting colabora en proyectos de investigación, postgrados y estudios de la Universitat Rovira i Virgili, de la Universitat Oberta de Catalunya y de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Dra. Mariola Fernández Sánchez
Doctora en Psicología con más de 15 años de experiencia en el ámbito. Docente en la Universidad de Nebrija.

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