Postgrado en Inteligencia Emocional en las Or...

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Recursos humanos

Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones

Presencial
48 semanas

Datos básicos

Créditos

30 ECTS

Acreditaciones

Postgrado

Idioma

Castellano

Fechas

16/10/2020 - 17/9/2021

Modalidad

Presencial

Horario

Viernes de 17.00h a 21.00h. Sábados de 9.30h a 13.30h.

Lugar

IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona

Precio

4.275

(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)

Matrícula abierta

Horas bonificadas

176 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

Presentación

Orientación al logro, prevención y gestión de conflictos, comunicación y escucha, empatía. Son aspectos vitales en la relación que un directivo debe tener con sus empleados para conseguir resultados positivos en su empresa. La aplicación de esta inteligencia está directamente relacionada con el control de las emociones.

La gran mayoría de los gerentes y directivos entienden la importancia de la competencia social; ser capaces de transmitir a sus empleados una sensación de proximidad y de comprensión debe estar entre las competencias gerenciales más imprescindibles. Esta habilidad no sólo debe ser propia de los directivos, sino de cada miembro de la empresa. Las organizaciones eficientes están formadas por personas excelentes, que además de competencias específicas propias de su especialidad, desarrollan habilidades emocionales. Así pues, es aún más importante que los responsables de recursos humanos dispongan de estas habilidades y sepan detectarlas tanto en las personas de la empresa como en los candidatos a serlo.

El Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones es un programa pionero en materia de inteligencia emocional enfocada a la organización. Con un programa modular que combina clases teóricas con un prácticum y un proyecto final de estudios tutorizado por profesionales de reconocida experiencia.

Si crees que las competencias emocionales son un aspecto importante de las personas efectivas, éste es tu curso. El Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones te permitirá desarrollar tus habilidades en inteligencia emocional y detectar las de las personas que conforman la empresa.

Si crees que muchos de los problemas de las organizaciones tienen un fondo emocional, que las competencias emocionales son un aspecto importante de las personas efectivas y que un buen ambiente en el trabajo repercute en la productividad, la fidelización del cliente, el trabajo en equipo, la creatividad, etc. éste es tu curso.

Objetivos

  • Conocer los fundamentos sobre inteligencia emocional y sus aplicaciones prácticas.
  • Adquirir la habilidad de detectar las competencias emocionales del personal de una empresa.
  • Conocer las estrategias, las técnicas, las habilidades y la metodología necesarias para potenciar el desarrollo de estas competencias en los otros.
  • Conocer las estrategias necesarias para implementar la inteligencia emocional en el ámbito profesional.
  • Desarrollar las competencias sociales y de regulación emocional necesarias para canalizar las emociones en las relaciones con los otros, especialmente en situaciones críticas y de conflicto.

Tres razones para escogerlo

  • Programa pionero en materia de inteligencia emocional que cuenta con profesionales que trabajan en organizaciones emocionalmente inteligentes y consultores expertos.
  • Formación que combina clases teóricas con workshops y un proyecto final que puede ser teórico o práctico y puede enfocarse al propio lugar de trabajo, mentorizado por expertos.
  •  Se trabaja a nivel personal para después enfocarse en el desarrollo profesional. Se realiza un test de inteligencia emocional antes y después del postgrado.

Acreditación académica

Diploma de Especialización/de Postgrado en Inteligencia Emocional en las Organizaciones por la Universitat de Barcelona.

Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 30 créditos ECTS.

Programa

1. Emociones y Educación Emocional
1.1. Marco conceptual de las emociones: ¿Qué es una emoción?
1.2. Estructura y función de las emociones
1.3. Los fenómenos emocionales
1.4. Las competencias emocionales
1.5. Neurociencia
1.6. Psicología positiva
1.7. Herramientas para la evaluación de competencias sociales y emocionales

2. Competencias Emocionales
2.1. Cohesión de grupo
2.2. Competencias emocionales: consciencia y regulación emocional
2.3. Estreses y estrategias de afrontamiento
2.4. Mindfulness en las organizaciones
2.5. Competencias emocionales: Resiliencia
2.6. La autoestima de la organización
2.7. La empatía a los equipos de trabajo
2.8. Como dar malas noticias

3. Competencias Emocionales II
3.1. Competencias emocionales: competencia social
3.2. Asertividad
3.3. Outdoor Trainning
3.4. Clausura. Dinámica de la risa
3.5. Competencias emocionales: Habilidades de vida y bienestar

4. Inteligencia Emocional en las Organizaciones
4.1. El diseño de una intervención en IE-Aspectos básicos para tener en cuenta
4.2. ROI: Return On Incestment
4.3. Experiencias sobre IE a las organizaciones: una mirada desde la consultoría
4.4. Consultoría de IE en las Organizaciones
4.5. Elaboración de diseño de intervención- clarificación y aclaración de conceptos
4.6. Prevención de riesgos laborales: Las actitudes en la prevención
4.7. Salud laboral: la dimensión emocional y prevención del estrés
4.8. Felicidad en la empresa- como aplicar bienestar en las organizaciones
4.9. Engagement

5. Liderazgo e Inteligencia Emocional
5.1. Inteligencia emocional en equipos
5.2. Liderazgo emocional
5.3. Coaching e Inteligencia Emocional: metodología
5.4. Estilo comunicativo del coach
5.5. La práctica del coaching
5.6. Gestión de equipos
5.7. El líder resonante

Destinatarios

  • Personas interesadas en mejorar sus competencias como líder y/o gestor de equipos en un entorno laboral (consultores y personal de recursos humanos, directores, ejecutivos, gerentes, jefes de departamento, nuevos emprendedores, profesionales de la política con un equipo a su cargo…).
  • Psicólogos, psicopedagogos y mediadores que deseen introducir en su actividad diaria aspectos no psicoterapeúticos para conseguir resultados más personalizados y con el valor añadido de la participación activa del cliente.
  • Formadores en habilidades y competencias que realicen su actividad outsorcing o in home y que deseen utilizar la metodología coach como una herramienta de aprendizaje en las organizaciones.
  • Profesionales vinculados a la ayuda a otras personas (medicina, enfermería, derecho, trabajador social, etc.).
  • Entrenadores deportivos profesionales o aficionados, directivos y ejecutivos de clubs deportivos, monitores y todas aquellas personas que quieran aprender una nueva forma efectiva de motivar y entrenar a sus equipos trabajando cuerpo y mente.

Profesorado

Dirección

Dra. Esther Garcia Navarro
Doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona. Formadora especialista en educación emocional, inteligencia emocional y bienestar. Miembro del GROP (Grupo de Búsqueda en Orientación Psicopedagógica) de la UB. Coordinadora y docente del Máster en Educación Emocional y Bienestar (Universidad de Barcelona).


Coordinación

Sra. Marta Bisquerra Prohens
Postgraduada en inteligencia emocional en las organizaciones de la Universitat de Barcelona (UB). Especialista en la integración de equipos para el desarrollo de proyectos y experta en redes interculturales. Alterna sus actividades entre la producción de eventos y la gestión de proyectos en el ámbito de la educación emocional.

Dra. Esther Garcia Navarro
Doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona. Formadora especialista en educación emocional, inteligencia emocional y bienestar. Miembro del GROP (Grupo de Búsqueda en Orientación Psicopedagógica) de la UB. Coordinadora y docente del Máster en Educación Emocional y Bienestar (Universidad de Barcelona).

 

Cuadro docente

Dr. Rafel Bisquerra Alzina
Catedrático de Orientación Psicopedagógica en la Universidad de Barcelona y coordinador del GROP. Director del Máster en Inteligencia Emocional en las Organizaciones y del Máster en Educación Emocional y Bienestar de la Universidad de Barcelona.

Dra. Esther Garcia Navarro
Doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona. Formadora especialista en educación emocional, inteligencia emocional y bienestar. Miembro del GROP (Grupo de Búsqueda en Orientación Psicopedagógica) de la UB. Coordinadora y docente del Máster en Educación Emocional y Bienestar (Universidad de Barcelona).

Dra. Alaíde Sipahi Dantas
Change Manager a MANGO. Colabora con la Universidad de Barcelona (UB) y ESADE como coach y profesora. Doctora en Management Sciences con mención a la tesis extraordinaria los años 2015-2016 por el ESADE Business School (Universidad Ramon Llull), Máster en Psicología y MBA.

Dra. Anna Forés Miravalles
Profesora de la Facultad de Educación de la Universidad de Barcelona. Doctora en Filosofía y Ciencias de la Educación y Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Barcelona.

Sr. Joaquín Viñas Galán
Formador y conferenciante sobre la Felicidad en el trabajo. Más de quince años de experiencia en empresas multinacional. Licenciado en Administración y Dirección de Empresa. Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo (UB).

Sr. Josep Zugasti Ramon
Técnico superior en prevención de riesgos laborales. Servicio Mancomunado del Departamento de Salud de la Generalidad de Cataluña. Especialista en ergonomía y psicosociología aplicada. Formador de talleres vivenciales de promoción de hábitos saludables.

Sra. María Palacín Lois
Profesora titular del Departamento de Psicología Social de la Universidad de Barcelona, directora del Máster en Análisis y Conducción de Grupos. Colaboradora y asesora como consultora de equipos, y en la gestión de diferentes grupos en Makeateam-Indae. Especialista en desarrollo de equipos y formadora en conductores de grupo.

Dra. Meritxell Obiols Soler
Doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona. Directora de Coaching BCN, coach, supervisora de coaches en su práctica profesional y formadora. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones.

Sra. Maribel Martínez De Murguía Embarba
Pedagoga y Máster en Psicología y Deporte. Socia-fundadora de Entrenadores de Talento, empresa que se dedica a entrenar el talento emocional y relacional con personas, equipos y organizaciones.

Sr. Oriol Güell Custodio
Psicólogo, formador y terapeuta. Estudioso del mundo de les emociones, título de nivel 1 en EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) y de nivel 2 en terapia sensoriomotriz. Postgrado en Counseling en Luto y Pérdidas.

Descuentos, becas y financiación

A causa de la actual coyuntura económica, la cual nos ha llevado a valorar la necesidad de facilitar todavía más a nuestros alumnos el acceso a la formación continua, el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona ha implantado un nuevo sistema de pago fraccionado. Así pues, hemos puesto en marcha una serie de facilidades de pago para la gran mayoría de nuestros Másters y Posgrados.  Contacta con nuestro equipo de admisiones para obtener más información.

Además, para muchos de los cursos de nuestra oferta formativa, disponemos de descuentos especiales para ciertos colectivos:

• Los asociados a Alumni UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula, con una limitación de 200€ como máximo por matrícula y año académico. Habrá que aportar el certificado acreditativo de socio de Alumni UB y estar al corriente del abono de la cuota de socio.
• Personal del Grupo UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Exalumne del Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona, tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora (consulta con tu asesora) 

Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matricula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos y si tienes cualquier duda, consulta a una de nuestras asesoras.

La mayoría de nuestros programas (tanto presenciales como on-line) cumplen los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartita. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con tu asesora en el momento de formalizar la matrícula. 

Condiciones:

• No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado. 
• Los descuentos no son acumulables y solo se aplicarán a los cursos con precio superior a 1.000€. 
• No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso. 
• Es responsabilidad del alumno informar de su voluntad de acogerse a un determinado descuento.
• Hay cursos que no admiten descuentos.

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