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Postgrado en Coaching en el Entorno Laboral
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Modalidad Presencial
Programa
1. Marco conceptual del coaching.
1.1. Fundamentos históricos y teóricos. Coaching y disciplinas similares.
1.2. Concepto de coaching.
1.3. Habilidades comunicativas del coach.
1.4. Habilidades comunicativas y código ético del coach.
1.5. Las 5 fases de la conversación de coaching.
1.6. Evaluación del ROI: Impacto de los resultados del proceso de coaching.
1.7. Metodología del proceso de coaching: Análisis de necesidades y contrato.
1.8. Metodología del proceso de coaching: Formulación de los objetivos.
1.9. Metodología del proceso de coaching: Planificación de la acción.
1.10. Metodología del proceso de coaching: Seguimiento y evaluación.
2. Herramientas útiles de coaching para el desarrollo de competencias.
2.1. Coaching para la generación de autoestima en el puesto de trabajo.
2.2. Liderazgo efectivo: claves del comportamiento del líder del s.XXI.
2.3. Coaching para la negociación.
2.4. Coaching para la resolución de conflictos.
2.5. Coaching para la gestión emocional y la prevención del estrés.
2.6. Los 7 hábitos del líder efectivo.
2.7. Coaching para la gestión del tiempo y la conciliación trabajo-familia.
2.8. Coaching de equipos y coaching grupal (I).
2.9. Gestión del cambio en las organizaciones y toma de decisiones.
2.10. Modelos de preferencias: Insights Discovery, MBTI, DISC. The Coaching Game.
2.11. Objetivos de comunicación verbal y no verbal en el entorno laboral.
2.12. Tests de evaluación: Feedback 360, Test de Belbin.
2.13. Coaching de equipos y coaching grupal (II).
2.14. Sesión vivencial de coaching con caballos para el liderazgo.
2.15. Coaching y PNL.
3. Aplicación y práctica del coaching en las organizaciones.
3.1. Ámbitos de aplicación del coaching.
3.1.1. Coaching educativo.
3.1.2. Coaching para la salud.
3.1.3. Coaching sistémico en organizaciones y equipos.
3.1.4. Coaching deportivo.
3.1.5. Coaching comercial.
3.2. Coaching en la práctica.
3.2.1. Uso de las TIC en el ejercicio del coaching.
3.2.2. Automarketing profesional.
3.2.3. Presentación y evaluación de casos: visualización de grabaciones y sesiones reales con clientes.
4. Sesiones de coaching individual y/o tutorías.
5. Proyecto Final. Prácticas de coaching con 2 clientes.
6. Lecturas obligatorias.
Con la colaboración de:
