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Formación y desarrollo

 
Trabajamos conjuntamente con las empresas e instituciones para emprender proyectos a medida que se enfoquen claramente en el desarrollo profesional de sus equipos.
 
Nuestras soluciones vinculan estrechamente las necesidades de formación y desarrollo de los trabajadores, con los objetivos estratégicos y organizativos de cada entidad.
 
Por eso impulsamos:
  • Programas de desarrollo competencial.
  • Proyectos de desarrollo corporativo y de negocio.
  • Itinerarios de formación personalizados.
En todos combinamos diferentes metodologías y estrategias formativas adecuadamente para potenciar el aprendizaje, extender sus efectos didácticos en el tiempo y transferirlos al puesto de trabajo.
 
Confían en nosotros ...
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Conjuntamente con la Dirección Comercial y la Dirección de Formación de la entidad aseguradora, ha llevado a cabo la puesta en marcha de un Programa de desarrollo comercial que incorpora la realización de talleres comerciales, el acompañamiento individual y tutorizado de los asesores comerciales , así como coaching al equipo directivo de la estructura comercial, para un liderazgo eficiente.
 
El proyecto se vincula de manera directa con el plan comercial de la entidad, con los objetivos establecidos, y se retroalimenta con la información de los resultados de negocio que se van consiguiendo.
 
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Se ha impulsado la realización de un máster on-line en Dirección de Entidades Sin Ánimo de Lucro que, acreditado por la Universidad de Barcelona, está dirigido a responsables y mandos intermedios de la entidad.
 
El programa, más allá de incidir en los conocimientos y en el desarrollo de las habilidades y competencias correspondientes, ha favorecido la interrelación y la comunicación entre este equipo de profesionales, estimulando el aprendizaje informal a partir de sus experiencias y conocimientos.
 
160x104cojebroCojebro
Con el objetivo de fidelizar y desarrollar el talento de una de las principales agrupaciones de corredurías de seguros del país, se ha impulsado un máster semipresencial en Mediación y Gestión de Correduría de Seguros.
 
Los contenidos formativos, que a su vez dan respuesta a los requisitos de la Ley de Medicación de la Dirección General de Seguros del Ministerio, prevé la realización de un proyecto transversal a lo largo del programa, que pretende incidir en la transferencia de los aprendizajes al puesto de trabajo, para la mejora de las propias corredurías y el propio grupo.
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