Dades bàsiques
Crèdits
15 ECTS
Tipus de curs
Curs
Dates
2/11/2023 - 22/2/2024
Modalitat
Online
Preu
2.270 €
(El preu inclou les taxes administratives de la Universitat de Barcelona)
PRESENTACIÓ
Una de les funcions més clàssiques de l'àrea de Recursos Humans és tot allò relacionat amb la feina, és a dir, la selecció de personal. Àrea que et comença a tractar a l'agenda dels Comitès de Direcció per les realitats que s'han de gestionar actualment: el 72% de les empreses estan experimentant problemes d'escassetat de talent en intentar cobrir les vacants, la rotació està incrementant un 45% i els atributs de les propostes de valor als empleats estan en plena convulsió, amb la disrupció que ha suposat la crisi sanitària del cóvid19.
Sens dubte l'element que marca la diferència a les organitzacions és el talent i les persones, perquè sense elles no és possible concretar els plans de negoci en resultats. Per això, és clau situar al centre de l'estratègia corporativa l'employer branding per poder atreure i fidelitzar el talent que l'organització necessita.
Perquè això sigui possible l'àrea de selecció hauria de ser pilar dels departaments de persones i professionalitzar i empoderar els professionals que la desenvolupen, per incrementar l'efectivitat de les accions d'atracció, recruitment i onboarding perquè és la porta d'accés del talent a les organitzacions.
L'Expert en Selecció de Personal: Atracció, Adquisició i Onboarding, té com a objectiu dimensionar el rol d'àrea d'atracció i adquisició de talent per col·locar-lo al centre de l'estratègia, posar a disposició dels participants els mètodes, tècniques i eines més efectives , així com compartir casos reals d’empreses de la mà dels seus protagonistes.
Objectius
- Conèixer i comprendre el marc general i les tendències del talent en el context de les organitzacions.
- Reforçar el propi perfil professional per exercir un bon lideratge i un impacte organitzatiu des de l'àrea de selecció: empoderar i professionalitzar.
- Poder participar en la definició d'estratègies d'acord amb el negoci i el mercat, per poder convertir la marca ocupadora en un avantatge competitiu.
- Facilitar als alumnes tècniques, mètodes i eines de gestió de l'àrea de selecció, dotant-los de capacitat de visió estratègica i presa de decisions.
- Analitzar els aspectes clau d'una bona captació i d'adquisició del talent amb la incorporació de la mirada del màrqueting i la gestió de la identitat de marca: employer branding.
- Dimensionar l'abast de la captació i l'atracció de talent. Com afrontar el recruitment internacional i com adaptar les propostes de valor a la diversitat organitzativa.
- Integrar la innovació i les eines digitals a la gestió operativa dels processos d'atracció i captació.
- Contextualitzar l'impacte de la marca ocupadora en el marc dels ODS i certificacions que incrementen la reputació i el valor de les empreses.
TRES RAONS PER ESCOLLIR-LO
- Empoderar i professionalitzar els professionals de l'àrea de selecció per posar en valor el seu rol per a l'atracció, la gestió i la fidelització del talent que les organitzacions avui necessiten.
- Conèixer en profunditat la dimensió de la selecció de persones, estratègies, tècniques, metodologies i eines.
- Metodologia en línia amb espais en línia síncrons que afavoreixen el contacte, l'experiència i el networking entre els participants i amb els experts.
ACREDITACIÓN ACADÉMICA
Expert en Selecció de Personal: Atracció, Adquisició i Onboarding.
Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 15 crèdits ECTS.
Pendent d'aprovació pels organismes competents de la UB.
PROGRAMA
1. Selecció a nivell tàctic i operatiu
1.1 Passos previs perquè la selecció no falli: Organització, Descriptius de llocs, Valoració de llocs de treball.
1.2 Tipus de processos de selecció: interns i externs, massius, externalització, Headhunting
1.3 Tipus d'entrevistes: per valors, per competències, estructurades, assessments centers
1.4 Punts de punta
1.5 Proves per incrementar ràtio de punta
1.6 El Currículum Vitae és etern conegut-desconegut
1.7. On boarding
2. Employer branding: captació, adquisició del talent i onboarding
2.1 Tendències del mercat laboral
2.2 Employer branding: noves estratègies de relació amb el candidat
2.3 Elements clau per treballar una estratègia d'employer branding
2.4 Eines digitals que milloren els processos de captació, adquisició i onboarding del talent
3. Employee Experience: el viatge de la persona empleada
3.1 L'experiència de la persona durant la seva col·laboració amb l'organització
3.2 El compromís com a connector amb el propòsit organitzacional
3.3 El clima laboral i la seva connexió amb el benestar de les persones
3.4 Comunicació interna: connectant persones
3.5 L'acompanyament en la desvinculació
PROFESSORAT
Sra. Laura Gascón
Directora associada a The Skeye. Consultora organitzacional i facilitadora disruptiva. Programa de Direcció General, Executive MBA, Màster en Desenvolupament Organitzacional i Consultoria de Processos, Màster Executiu en Recursos Humans, auditora sociolaboral, llicenciada en Ciències del Treball i diplomada en Relacions Laborals. Compta amb més de 20 anys d'experiència com a directiva, assessora, consultora, formadora i desenvolupadora a Pimes, grans empreses i multinacionals, liderant projectes de definició i implementació del pla estratègic, transformació organitzativa i alineació d'estratègia, organització i persones.
Descomptes
Amb la voluntat de facilitar-te l’accés a la formació, t’oferim la possibilitat d’aplicar descomptes en el moment de fer la matrícula. Els descomptes poden variar segons el tipus d'estudis o la titulació que vulguis cursar i el nombre de crèdits del programa en el qual et vols matricular, el col·lectiu, i la comunitat a la qual puguis acreditar la condició de beneficiari.
Posa’t en contacte amb nosaltres a través del formulari que trobaràs a la fitxa de la pàgina web i t’informarem àmpliament dels descomptes i facilitats de pagament que posem al teu abast.
COL·LECTIUS AMB DESCOMPTE:
- Alumnat o exalumnat de la Fundació IL3-UB.
- Alumni UB amb quota Màster.
- Col·legis, associacions professionals i altres entitats amb conveni de col·laboració.
- Col·lectius amb descompte matrícula corporativa o entitat col·laboradora.
A més a més, disposem de descomptes específics i per altres col·lectius. Pots ampliar la informació al següent enllaç
Recorda confirmar, en el moment de validar la teva matrícula, si ets beneficiari d'algun dels nostres descomptes. L’aplicació dels descomptes no té caràcter retroactiu. Per poder beneficiar-te de qualsevol descompte ofert per l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona hauràs d’acreditar degudament que ets beneficiari abans de l’inici del curs. Si tens qualsevol dubte, no dubtis a consultar amb una de les nostres assessores.
La majoria dels nostres programes (tan presencials com en línia) compleixen els requisits per ser bonificats a través de la Fundació Tripartida. Si desitges més informació per tramitar la bonificació per a la teva empresa, consulta amb la teva assessora en el moment de formalitzar la matrícula.
Condicions:
- No s'aplicarà cap descompte que no estigui acreditat.
- Els descomptes no són acumulables.
- No s'aplicaran descomptes una vegada iniciat el curs.
CONTACTE
IL3-UB. Institut de Formació Contínua
Adreça:
C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona
E-mail: admisiones@il3.ub.edu
Dilluns a divendres de 9 a 16h
Procés de matriculació
Per iniciar el teu procés de matrícula hauràs de seguir els passos següents:
1 - Identifica't
Si ja tens un usuari del nostre Campus Virtual, pots utilitzar les dades d'accés. Si encara no disposes d'un, podràs registrar-t'hi en iniciar el teu procés de matrícula.
2 - Emplena el formulari de matrícula
Indica'ns les dades personals per poder tramitar la teva matrícula.
3 - Configura el mètode de pagament i realitza els pagaments requerits
4 - Lliura la documentació requerida
Has de realitzar tots aquests passos abans de l'inici del curs per finalitzar correctament el procés de matricula.