Activitat gratuïta exclusiva per a Alumni UB i alumnes de l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (només per a cursos propis de l’IL3-UB amb un mínim de 7 crèdits).
1. IA per cercar i trobar feina i com es fa servir ara a RH.
- Usos de la IA en els processos de selecció: cribratge de CV, entrevistes, gestió de processos.
- Usos per cercar feina.
- Relació entre els dos punts.
2. IA per millorar la cerca de feina.
- Identificació d'habilitats i de perfils en els quals encaixar amb IA.
- Com crear CV, cartes de presentació o preparar entrevistes.
- Exemples d'instruments de cerca, pas a pas per crear-los.
- ChatGPT per cercar feina. Vegem-ho per dins. Google Bard.
- Eines complementàries d'IA per trobar feina i per ajudar a trobar feina.
3. RH, IA i automatitzacions en RH.
- La base de tot: les paraules clau.
- Automatitzacions: els ATS (Applicant Tracking Systems).
- Entrevistes amb chatbot, preenregistrades o asíncrones. Conèixer-les i preparar-les.
- Altres eines: simuladors d'entrevista amb IA, etc.
4. ATS i robots que es fan servir a RH en els processos de selecció.
- Bots o chatbots. Què són, alguns exemples, com fer-los servir en la selecció i com ajudar els usuaris a enfrontar-s'hi.
- 4.2 Metodologies d'IA per a la selecció i el cribratge de candidats.
- 4.3 Metavers i selecció de personal.
5. IA i futur del treball: possibilitats, potencialitats, llocs de treball, què passarà a RH.
COL·LABORADORS
-
Marta Fernández González
Reclutadora i assessora d’ocupació a “Marta Fernández AIM Desarrollo Profesional”Marta Fernández González
Reclutadora i assessora d’ocupació a “Marta Fernández AIM Desarrollo Profesional”- Llicencia en Psicologia i Psicopedagogia i Màster en Direcció de Recursos Humans
- Més de deu anys d’experiència treballant en selecció de personal i desenvolupament professional en consultories de recursos humans, agències de col·locació, ETT
- Reclutadora freelance