Conocer los distintos métodos de evaluación del desempeño laboral es fundamental para un profesional de Recursos Humanos en cualquier empresa actual. ¿Cuál es su importancia y cuántas formas de evaluación existen?
La evaluación del desempeño laboral es un proceso para medir la aptitud, la competencia, la habilidad y la eficiencia de un profesional en el ejercicio de sus tareas habituales durante un período de tiempo determinado.
Se trata de un aspecto fundamental dentro de la gestión de una organización, pues implica medir la calidad con la que se realizan las actividades propias de un puesto de trabajo.
La evaluación del desempeño laboral es una herramienta básica para los departamentos de Recursos Humanos porque permite medir el talento y el rendimiento de la plantilla, lo que ayuda a detectar errores y necesidades, a estimular el potencial de los empleados, a mejorar la productividad y a encontrar líderes dentro del equipo.
La evaluación del desempeño laboral es esencial en la gestión de equipos porque, como acabamos de ver, afecta a la productividad de la empresa. Medir el desempeño profesional aporta diversos beneficios a las compañías:
Esta medición permite mejorar el rendimiento individual, identificar a los empleados más preparados para asumir responsabilidades y retener talento en la empresa, por lo que la evaluación del desempeño laboral aporta grandes beneficios a las organizaciones.
En la actualidad hay muchos métodos de evaluación del desempeño laboral que permiten medir el rendimiento de los empleados y, por tanto, conocer cuáles son los puntos fuertes y los aspectos a mejorar en tu equipo. Algunos ejemplos son:
Existen otros muchos métodos de evaluación del desempeño laboral: escala de calificaciones, revisión por pares, método de incidente crítico, prueba de rendimiento, escala de calificación basada en el comportamiento, valoraciones psicológicas… Para conocerlos todos y aplicarlos de manera eficiente en la empresa, es fundamental contar con una formación como la del Postgrado en Recursos Humanos que imparte online el Instituto de Formación Continua Il3 de la Universidad de Barcelona.
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