Liderazgo Agile y Transformación Digital

PRESENTACIÓN

La transformación digital está generando nuevos modelos de negocio, nuevos productos y servicios, nuevos procesos y puestos de trabajo. El actual contexto afecta directamente a sus líderes, ya que tienen que crear un nuevo modelo de liderazgo y de gestión de personas que permita lograr los nuevos retos que se plantean las organizaciones.

Esta filosofía de trabajo trasladada a los líderes implica flexibilidad, fomentar la autonomía, empoderar a los equipos para la toma de decisiones, fomentar el trabajo colaborativo, la mejora continua, etc. Un líder agile tendrá que desarrollar nuevas habilidades y competencias que le permitan impulsar e implantar con éxito el cambio cultural que reclama la transformación digital y el Agile Project Management.

OBJETIVOS

• Entender y saber cómo afrontar una transformación digital de una organización, conocer los nuevos retos que plantea, así como el impacto que tiene en los procesos internos y externos de la empresa y el efecto que provoca en las personas y en las funciones que se llevan a cabo.
• Tomar consciencia de la necesidad de transformar la gestión de las personas en un entorno más incierto y cambiar los estilos de liderazgo y de gestión.
• Ayudar a impulsar y liderar el proceso de transformación digital en las organizaciones con nuevos modelos de gestión basados en las metodologías ágiles.
• Conocer las principales metodologías y marcos de trabajo de la agilidad y dotarse de recursos para liderar organizaciones y proyectos con un enfoque ágil.

METODOLOGÍA

El programa se trabajará de forma colaborativa, provocando mucha interacción entre los participantes, trabajando sobre diferentes dinámicas: expectativas con Scrum Retrospective Meeting, simulaciones reales de metodologías, entornos de trabajo y herramientas ágiles aplicadas. Para ello, además de la plataforma de webinars se utilizarán herramientas colaborativas de tipo mural.

El programa incluye la realización de un proyecto agile aplicado a la empresa, tutorizado por los docentes.

VALORES DISTINTIVOS

• Una experiencia de aprendizaje vivencial y práctica con feedback por parte del docente y entre iguales.
• Se trabaja sobre un proyecto agile de carácter interno de tu compañía para resolver una oportunidad de mejora en tu empresa, que será tutorizada por el equipo docente.
• Ejercicios con aplicación directa a procesos y tareas de negocio y de gestión de proyectos mediante Scrum y Kanban.

ACREDITACIÓN

Al finalizar el programa recibirás un Certificado de Curso Superior Universitario en Liderazgo Agile y Transformación Digital de 10 créditos ECTS, expedido por el Instituto de Formación Continua IL3 de la Universidad de Barcelona.

DIRIGIDO A

Este programa está dirigido a CEO, Comités de Dirección, Directores/as de Negocio o del Área, Directores/as de Recursos Humanos, Directores/as de I+D, HR Managers, Talent Managers, Project Managers, Personal Técnico y HR Business Partners.