Consultor de recursos humans

Un consultor de recursos humans identifica, analitza i soluciona problemes mitjançant l’execució de diverses estratègies de recursos humans.

Funcions

Les funcions diàries d’un consultor de recursos humans són:

• Seleccionar els empleats i el personal.
• Rebre i revisar cartes de presentació i curriculum vitae.
• Concertar entrevistes de feina.
• Confirmar l’experiència i els coneixements dels candidats.
• Fomentar i activar la formació contínua per als empleats.
• Assegurar-se que els empleats realitzen la formació contínua.
• Organitzar jornades formatives no relacionades amb el coneixement empresarial.
• Elaborar sistemes de promoció i avaluar els empleats.
• Dissenyar incentius per promocionar a empleats interns.
• Proporcionar solucions per la conciliació de la vida professional i la personal.
• Buscar el lloc de feina que millor s’adapti a cada empleat.
• Dissenyar i liderar projectes i programes de recursos humans.
• Identificar situacions problemàtiques a l’àrea de recursos humans.
• Assessorar el personal de recursos humans per solucionar problemes diaris.
• Dissenyar plans i tècniques per impulsar el canvi a l’empresa.
• Desenvolupar i integrar noves polítiques empresarials.
• Implementar i aprofitar la tecnologia oferta per les noves tecnologies de recursos humans.

Requisits i habilitats

Un consultor de recursos humans ha de comptar amb certs coneixements específics del sector i l’àmbit de recursos humans, però, a més a més, és altament recomanable comptar amb els següents requisits:

• Formació superior en relacions laborals i recursos humans.
• Coneixements d’altres àrees com la psicologia, la comunicació i la sociologia.
• Màster en Gestió del Talent o Gestió de Recursos Humans.
• Coneixements específics sobre els principis, funcions, mètodes i pràctiques de recursos humans.
• Coneixement sobre els diversos mètodes i anàlisi d’investigació duts a terme a l’àrea.
• Coneixements d’informàtica i tecnologies de la informació (per valorar).
• Capacitat de ser ordenat, analític i matemàtic.
• Capacitat per crear diverses estratègies empresarials.
• Dots de comunicació i assessorament.
• Capacitat per treballar en equip i de manera multidisciplinària.

El salari d’un consultor de recursos humans

El salari d’un consultor de recursos humans a España està en els 45.000 euros anuals de mitjana.

Forma’t per a ser consultor de recursos humans

Comptar amb formació complementària i especialitzada en recursos humans com la que pots adquirir amb el nostre Màster en Direcció de Recursos Humans: Organització i Gestió del Talent suposarà un qualitatiu avenç en la teva carrera professional.