Màster en Direcció de Recursos Humans: Organització i Gestió del Talent

Direcció

Sr. Rodrigo Junco Nicolau
Cap de Recursos Humans del Sud d’Europa i Orient Mitjà Àfrica | Director de RR. RH. Sud d’Europa i Orient Mitjà i Àfrica. Responsable de l’àrea de RR. HH. a la regió assignada, que engloba un total de 14 països, amb 898 empleats i un equip de 8 membres per gestionar la regió. Les funcions del càrrec impliquen la gestió de: atracció, desenvolupament i fidelització de talent, relacions laborals i sindicals, compliment i codi ètic d’acord amb les polítiques de l’empresa així com amb la legislació local aplicable, compensació i beneficis alineat amb les directrius de la companyia, operacions de RR. RH. (administració de personal i legislació laboral), diversitat, inclusió i igualtat, PRL i altres aspectes generals propis de l’àrea de RR. RH.

Quadre docent

Sra. Diana Barnes
Talent Learning & Development Lead i International Business Partner a Uterqüe (Inditex). Formada en Humanitats, Comerç Exterior i Recursos Humans ha treballat en context internacional en el món de la moda, luxe i retail durant més de 10 anys. Amb una visió transversal, eclèctica i xennial de la gestió de les persones i del talent té com a motor cocrear l'ecosistema de talent del futur on el potencial flueixi gràcies a l'autoresponsabilitat, l'autogestió i la creativitat genuïna que neix de l'autoconeixement i la transparència. Pel que fa al talent és una ferma creient en la descentralització, horitzontalitat i curació de contingut.

Sra. Eva Boix
Docent i facilitadora en Habilitats Comunicatives. Llicenciada en Història, Màster en Direcció de Comunicació i en Habilitats Directives, Màster Practitioner en PNL-Programació Neurolingüística i Experta en Microexpressions per Paul Eckman. En els darrers 12 anys ha dissenyat i impartit formació en Habilitats Comunicatives per a més de 4000 professionals, tant de l'àmbit acadèmic com d'empreses privades i de l'Administració Pública.

Sr. David Cantallops
Director de People2People a UTQ (Inditex Group). Format en Història de l'Art, Relacions laborals i Ciències del treball i certificat en Coaching. Amb més de 20 anys d'experiència en l'àrea de Recursos Humans (Massimo Dutti, Unió Patronal Metal·lúrgica) disposa d'una visió holística del departament de Recursos Humans dins les empreses. Apassionat per les persones i convençut que el seu potencial està per sobre de les seves expectatives ha desenvolupat la seva carrera amb l'objectiu de construir un entorn en què les persones puguin desenvolupar-se i donar la màxima versió de si mateixes.

Sr. Juli Fernández
Director de RRHH a EUGIN. Llicenciat en Psicologia, Postgrau en Gestió de RRHH, Diplomat en Compensació Integral i Diplomat en Talent Management-ASTD. Amb més de 10 anys d'experiència multidisciplinar en RRHH en empreses de serveis professionals (Deloitte, Cuatrecasas) i durant els últims anys com a Director de RRHH d'EUGIN, companyia líder en medicina de la reproducció, liderant processos de professionalització i desenvolupament de recursos humans en l'àmbit sanitari.

Sra. Berta Figueras
HR Manager Retail Iberica per al Custer Italia & Iberia a Swarovski. Advocada exercent de l’ICAB. Llicenciada en Dret i postgraduada en Dret Andorrà i Executive MBA. Va començar la seva trajectòria dedicant-se a l’exercici del Dret del treball i a la impatriació i expatriació de treballadors. Té una àmplia experiència en la cerca directa de perfils d’alta direcció de diversos sectors com real estate, gran consum i moda i luxe. Està habituada als entorns internacionals i multinacionals, principalment al sector retail de moda. Ha treballat molt vinculada al business de l’empresa com a HRBP Manager per a companyies com Pronovias o Primark i com a directora de RH a Lola Casademunt. Dedicada a les persones i als equips, s’ha focalitzat a gestionar i liderar equips de treball en entorns de canvi organitzacional.

Sra. Laura Gascón
Directora associada a The Skeye. Consultora organitzacional i facilitadora disruptiva. Programa de Direcció General, Executive MBA, Màster en Desenvolupament Organitzacional i Consultoria de Processos, Màster Executiu en Recursos Humans, auditoria sociolaboral, llicenciada en Ciències del Treball i diplomada en Relacions Laborals. Direcció general en PYME del sector de treball temporal, ha incrementat resultats en un 285% en 5 anys. Més de 20 anys d’experiència com a directiva, assessora, consultora, formadora i desenvolupadora en Pymes, grans empreses i multinacionals. Ha liderat projectes de definició i implementació del pla estratègic, transformació organitzativa i alineació d’estratègia, organització i persones. Ha participat en processos de canvis organitzatius, millora de processos, desenvolupament estratègic i creixement empresarial en entorns de convulsió, en els quals el focus sempre és des de les persones i des de desacomplexar processos per obtenir-ne resultats.

Sr. Rodrigo Junco
Cap de Recursos Humans del Sud d’Europa i Orient Mitjà Àfrica | Director de RR. RH. Sud d’Europa i Orient Mitjà i Àfrica. Responsable de l’àrea de RR. HH. a la regió assignada, que engloba un total de 14 països, amb 898 empleats i un equip de 8 membres per gestionar la regió. Les funcions del càrrec impliquen la gestió de: atracció, desenvolupament i fidelització de talent, relacions laborals i sindicals, compliment i codi ètic d’acord amb les polítiques de l’empresa així com amb la legislació local aplicable, compensació i beneficis alineat amb les directrius de la companyia, operacions de RR. RH. (administració de personal i legislació laboral), diversitat, inclusió i igualtat, PRL i altres aspectes generals propis de l’àrea de RR. RH.

Sr. David López
Formador i consultor de Recursos Humans. Entrenador d'habilitats. Màster Executiu en Direcció de Recursos Humans i Diplomat en Ciències Empresarials. Facilitador certificat en LEGO® SERIOUS PLAY® i en mètode DISC. Compta amb 20 anys d'experiència com a consultor en Pimes, Grans Empreses & Multinacionals, participant en processos de canvis organitzatius, millora de processos i transformació digital, des del desenvolupament de les persones.

Sra. Aida Marzo
Mediadora en l'àmbit públic i privat, i formadora. Graduada en Psicologia Clínica i de la Salut, Menció en Victimologia, Llicenciada en Sociologia, Màster de Mediació de Dret Civil i Familiar, Postgrau en Intervenció de la Violència Intrafamiliar. Coordinadora i mediadora de el Servei de Mediació entre Pisos Turístics i Veïns de Barcelona, ​​Coordinadora i mediadora de el Servei de Mediació entre Veïns de Barcelona. Presidenta de Ètic Hàbitat, cooperativa d'iniciatives socials i acció comunitària, especialitzada en el sector de la resolució de conflictes.

Sr. Artur Massana
Fundador, Trainer & Design Thinking Consultant de Siakara. Docent de cursos de desenvolupament personal i lideratge. Filòsof analític especialitzat en ciències cognitives i lingüística, MBA i Advanced Executive Coaching Training. La seva carrera professional ha estat lligada al Col·legi d'Arquitectes de Catalunya on va liderar des de la Direcció general el creixement explosiu de l'entitat durant la bombolla immobiliària, així com els plans de reestructuració a partir del 2008. La visió d'Artur consisteix a ajudar els altres a partir del coneixement i la comunicació. Ha trobat en la formació la seva passió. Quan té un moment lliure, dibuixa i escriu poemes.

Sra. Meritxell Obiols
Directora de CoachingBCN, coach i formadora. Directora del postgrau en Coaching a l'Entorn Laboral per la UB. Especialista en coaching, intel·ligència emocional i lideratge en l'àmbit professional i de les organitzacions. Coach professional sènior certificada per AECOP, ICF i ASESCO. Doctora per la UB.

Sr. Ignacio Olmos
Soci de l'àrea laboral en Ceca Magan Abogados. Llicenciat en Dret, Postgrau en Gestió RRHH en Administració Local i Màster en RRHH. Té 21 anys d'exercici professional en dret del treball i seguretat social, estratègia i planificació laboral, negociació col·lectiva, defensa davant la jurisdicció social i contenciosa administrativa. Funcionari de l'administració local RRHH en excedència.

Sra. Alaíde Sipahi-Dantas
Consultora de RRHH i gestió del canvi. Doctora en Management Sciences amb la menció a tesi extraordinària, Màster en Psicologia i MBA. Col·labora amb universitats i escoles de negoci com a coach i professora. Ha treballat en les àrees de màrqueting a l'Hospital do Coração, auditoria i finances en empreses com PricewaterhouseCoopers i ITAÚ-BBA Investment Banking, adquirint una visió global de les organitzacions.

Sr. Jofre Zorrilla
HR Manager i Consultor de Recursos Humans. Llicenciat en Psicologia, Coach Co-Actiu, Màster en Direcció de Recursos Humans i Programme for Management and Development. Convençut dels valors de Lideratge Servicial i apassionat de el desenvolupament personal, aporta experiència transversal en la funció de Recursos Humans tant a nivell nacional com internacional des del 2005 en diferents sectors (destaquen empreses com Alcon, Novartis, Grifols, Vueling, TripAdvisor, ElTenedor ), i més recentment com a Consultor en projectes Interim de gestió del canvi, cultura i valors, millora i implementació de polítiques i processos així com de transformació digital.