‌Responsable de desenvolupament de talent

Descobreix com convertir-te en‌ Responsable de desenvolupament de talent de la mà de l'IL3-UB

Com a responsable de desenvolupament de talent formaràs part del Departament de Recursos Humans. Seràs la persona encarregada de garantir una gestió del talent eficient que permeti l’aconseguiment dels objectius empresarials.

Funcions

Les principals funcions d’un responsable de desenvolupament de talent, independentment del sector al qual pertany l’empresa contractant, són:

  • Identificar les necessitats formatives i professionals dels empleats.
  • Enriquir el potencial i coneixement del personal contractat.
  • Afavorir la productivitat i millora del seu exercici.
  • Dissenyar, implementar i dur a terme l’estratègia per la retenció del talent.
  • Implementar diferents polítiques, projectes i programes de l’àrea de Desenvolupament de Recursos Humans.
  • Dibuixar i gestionar el pla de retenció d’empleats, gestió del talent i desempenyorament.
  • Definir i analitzar la política salarial de la companyia, compensacions i beneficis.
  • Desenvolupar criteris d’avaluació i desenvolupament de competències.
  • Establir programes de mentoring i coaching.
  • Elaborar informes i redactar reports directes de l’àrea.
  • Gestionar els pressupostos.
  • Donar suport i assessorament sobre desenvolupament i talent a altres departaments interns.

Requisits i habilitats

Un responsable de desenvolupament i talent ha de comptar amb requisits i habilitats específiques de l’àrea de Recursos Humans i amb altres coneixements complementaris d’altres departaments. A més a més, és altament recomanable comptar amb les següents habilitats i qualificacions:

  • Estudis superiors en recursos humans, psicologia o relacions laborals.
  • Coneixements d’ofimàtica (altament valorable).
  • Pensament estratègic i perfil analític.
  • Orientació de negoci.
  • Capacitat de decisió inclús sota situacions d’estrès.
  • Capacitat d’organització i planificació.
  • Habilitat en la comunicació oral i interacció amb persones internes i externes a la companyia.
  • Capacitat d’observació.
  • Treball en equips multidisciplinaris.

El salari d’un responsable de desenvolupament de talent

El salari mitjà d’un responsable de recursos humans està al voltant dels 30.000 € anuals a Espanya.

Forma’t com a responsable de desenvolupament de talent

Si t’agradaria ser el responsable de desenvolupament de talent dins d’una empresa o organització, el nostre Postgrau en Desenvolupament del Talent a les Organitzacions és just la formació que estàs buscant.

Amb aquest postgrau de l’IL3-UB coneixeràs com aplicar diverses tècniques i eines amb les quals aconseguir el desenvolupament de persones i equips complets. A més a més, no només a identificar les necessitats i competències dels empleats, també a saber com reforçar determinats aspectes per guanyar valor i efectivitat dins l’empresa.