Màster en Direcció de la Responsabilitat Soci...

Afegir a favorits
Empresa, Transformació i Sostenibilitat

Màster en Direcció de la Responsabilitat Social en el Marc dels Objectius de Desenvolupament Sostenible

Semipresencial
37 setmanes
master en direccion de la responsabilidad social

Dades bàsiques

Crèdits

60 ECTS

Acreditacions

Màster

Idioma

Castellà

Dates

4/3/2021 - 15/11/2021

Modalitat

Semipresencial

Horari

Sessions presencials d'assistència obligatòria del 28 de setembre al 2 d'octubre de 10:00h a 14:00h.Les defenses del Projecte final es realitzaran del 28 de setembre al 2 d'octubre de 16:00h a 19:00h.

Preu

6.900

(El preu inclou les taxes administratives de la Universitat de Barcelona)

Matrícula oberta

AVÍS

Aquest curs pot patir ajustos de calendari, metodologia docent o sistema d'avaluació segons els esdeveniments i les directrius de les autoritats sanitàries en relació amb la crisi de la COVID-19. Malgrat tot, es garanteix la qualitat de la formació i l'assoliment d'objectius en tots els casos.



Presentació

La Foundation of Lobbing, Business & Innovation (ICLOBY) va néixer per donar continuïtat a la Fundació CIES després de 20 anys de treball amb la Universitat de Barcelona i acompanyar el desenvolupament global sostenible amb la innovació, la investigació i la transmissió de riquesa a la societat. Amb la participació de l’emprenedoria i l’economia circular, consolida tots els grups d’interès i els principis ètics i busca com garantir el màxim d’oportunitats i benestar per a la societat.

ICLOBY opera com a centre internacional de recursos en les àrees de lobby, negocis i innovació amb les quals s’associen professionals de reputada trajectòria per a la investigació, la innovació i la promoció de l’economia i la societat.

ICLOBY assoleix els seus objectius a través de la formació, la recollida i l’anàlisi, i la difusió de les àrees anomenades, estimulant i donant suport a la investigació i al desenvolupament de projectes innovadors. A més, crea plataformes i xarxes que potenciïn els seus efectes multiplicadors, sempre defensant els valors ètics i la transparència per sobre de tot.

Com a part dels objectius d’ICLOBY en matèria de formació, s’ha dissenyat el Màster en Direcció de la Responsabilitat Social en el Marc dels Objectius de Desenvolupament Sostenible per oferir una formació completa, pràctica i específica en matèria de responsabilitat social corporativa, innovació social i comunicació corporativa i grups d’interès.

Objectius

  • Adquirir coneixements teòrics i pràctics sobre el projecte i sobre lobbys, RSC, objectius de desenvolupament sostenible i innovació social.
  • Adquirir la capacitat i el compromís necessaris per seleccionar, dissenyar i justificar un projecte d'investigació i dur-lo a terme amb la metodologia científica adequada.
  • Adquirir la capacitat necessària per prendre decisions, resoldre problemes i gestionar imprevistos.
  • Ser capaç d'utilitzar mètodes d'anàlisi complexos per analitzar, diagnosticar i solucionar qüestions i problemes que no es puguin analitzar amb les tècniques més simples.
  • Saber interpretar i avaluar amb esperit crític els resultats obtinguts.
  • Adquirir la capacitat necessària per exposar conceptes, mètodes i tècniques apreses i per plantejar adequadament una resposta al problema plantejat.

Acreditació acadèmica

Màster en Direcció de la Responsabilitat Social en el Marc dels Objectius de Desenvolupament Sostenible per l'Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona.

Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 60 crèdits ECTS.

Programa

1. Lobby i comunicació
1.1. Lobby i relacions institucionals
1.2. Comunicació a les organitzacions i mitjans de comunicació
1.3. Comunicació a les xarxes socials
1.4. Gestió de crisis
1.5. Protocols i esdeveniments
1.6. La comunicació en el desenvolupament sostenible

2. Ètica
2.1. La ètica i la seva expressió organitzacional
2.2. Ètica, negocis i Responsabilitat Social Corporativa
2.3. Ètica i objectius de desenvolupament sostenible
2.4. Ètica pública: corrupció i drets humans

3. Lideratge i gestió de la innovació i emprenedoria social
3.1. La innovació
3.2. La innovació com a fenomen social
3.3. La interacció de les pràctiques socials
3.4. L’emprenedoria social
3.5. Projecte de innovació social
3.6. La innovació i els objectius de desenvolupament sostenible

4. Igualtat de gènere i multiculturalitat
4.1. Gènere i gestió
4.2. L’equitat de gènere en la Responsabilitat Social Corporativa
4.3. L’equitat de gènere a les organitzacions internacionals
4.4. L’equitat de gènere i objectius de desenvolupament sostenible
4.5. Gestió multicultural a les empreses
4.6. Política de immigració davant la globalització
4.7. Multiculturalitat a la Responsabilitat Social Corporativa

5. Gestió Ambiental
5.1. La gestió ambiental
5.2. La integració de sistemes de gestió afins
5.3. Prevenció de la contaminació
5.4. Territori i sostenibilitat
5.5. Canvi climàtic i empremta de carbó
5.6. Energia renovable
5.7. Gestió de l’aigua
5.8. Gestió dels residus
5.9. Gestió del medi ambient a la indústria
5.10. Vida submarina
5.11. Els sistemes de gestió i el desenvolupament sostenible

6. Filantropia i voluntariat corporatiu
6.1. Filantropia i altruisme
6.2. Raons a favor de la filantropia corporativa
6.3. La creació i com gestionar la agenda social
6.4. Teoria de la cadena de producció de valor aplicada a la gestió de la agenda social de la empresa
6.5. La filantropia i els objectius de desenvolupament sostenible

7. Responsabilitat Social Corporativa
7.1. Desenvolupament sostenible
7.2. Interrelació empresa-societat
7.3. Empresa i Responsabilitat Social Corporativa
7.4. La globalització
7.5. La inversió socialment responsable
7.6. Els objectius de desenvolupament sostenible

8. Habilitats per a la direcció, consum responsable i màrqueting
8.1. Desenvolupament de les habilitats que s’han de tenir per dirigir en l’àmbit de la Responsabilitat Social Corporativa
8.2. Consum responsable des de l’empresa
8.3. Desenvolupament d’habilitats de màrqueting
8.4. Habilitats en l’àmbit dels Objectius de Desenvolupament Sostenible

9. Excel·lència en la gestió i el seu impacte i govern en l’empresa
9.1. Concepte i models de l’excel·lència en la gestió empresarial i la seva organització
9.2. Realitzar una reflexió teòrica sobre els diferents sistemes de gestió i el seu impacte en la societat
9.3. Aglutinar tot l’abast de la Responsabilitat Social Corporativa
9.4. Codi de bon govern per cotitzades
9.5. El govern corporatiu per bancs
9.6. Govern corporatiu i forma de negoci
9.7. Risc assumible
9.8. Visió global de la Global Reporting Iniciative
9.9. L’ assegurament de administradors i directius
9.10. Codis i polítiques de desenvolupament sostenible

10. Estàndards de la Responsabilitat Social Corporativa
10.1. Estàndards i normes de Responsabilitat Social Corporativa
10.2. Indicadors
10.3. Com implementar els objectius de desenvolupament sostenible a les organitzacions

11. Treball final de Màster

Destinataris

Gerents, directius i executius del sector públic i privat.

Professorat

Direcció

Dr. Xavier Melo Bulbena
President de la Fundació icloby i professor. Doctor en ciències econòmiques. PDG IESE Business School. Màster en Responsabilitat Social Corporativa, auditoria social. Post graduat en Finances i Marketing per la Universitat Politècnica de Catalunya, Post graduat en Anàlisi Multivariant i Anàlisi de sèries temporals per la Universitat Politècnica de Catalunya.

Coordinació

Dra. Mari Carmen Riera Prunera
Doctora en Economia i Administració i Direcció d'Empreses per la Universitat Pompeu Fabra. Mestra en Economia per la London School of Economics. Doctora en Economia per la Universitat de Barcelona amb la tesi "Essays on Fiscal Policy, Human Capital, Inequality and Growth". Programa Vicens Vives de Lideratge i Compromís cívic a ESADE per a joves directius.

Dra. Gisela Villasevil Pau
Co fundadora i manager de Responsabilitat Social Corporativa i Marketing a IVANOVICH GAMES SL. Directora Acadèmica Fundació icloby. Doctora en Enginyeria aplicada a projectes per la Universitat Politècnica de Catalunya. Bachelor in Science in Environmental Science per Fairleigh Dickinson University, New Jersey, USA, Llicenciatura en Ciències Ambientals pel Ministeri d’Educació Espanyol, Màster en Gestió de Qualitat per la EOI, Màster en Prevenció de Riscos Laborals per la Universitat Politècnica de Catalunya.

Quadre docent

Dr. Juan Carlos Fajardo
Treballa a Eurecat 'Technology Centre of Catalonia i IESE Business School' University of Navarra. Doctor en societat de la informació i el coneixement. Innovació. Economia aplicada.

Dra. Mónica Gelambi Torrell
Consultora des de la seva pròpia consultoria Atena Gender Consulting col·labora en projectes d'investigació, postgraus i estudis de la Universitat Rovira i Virgili, Universitat Oberta de Catalunya i Universitat Autònoma de Barcelona. Doctora per la Universitat Rovira i Virgili, amb menció de Doctorat Europeu. Experta en polítiques de gènere tant en la Consultoria de l'empresa privada com en l'administració pública.

Sr. Marcelo Glavic Barrios
Llicenciat en Sociologia, per la Pontificia Universtat Catòlica de Chile i Màster en Responsabilitat Social Corporativa, Comptabilitat i Auditoria Social, per la Universitat de Barcelona. Compta amb vàries publicacions a la Universitat Catòlica del Nort, Seminar on Social Responsibility in Mining, Congreso ALAS, etc.

Sr. Victor Guedez
President de CERSE (Consultoria en Ètica i Responsabilitat Social Empresarial) i Vicepresident del Club de Roma (Capítol Veneçuela). Alhora és professor en diferents universitats tant a Espanya com Veneçuela en Responsabilitat Social Corporativa. Ha publicat diversos llibres sobre responsabilitat social.

Sr. Angel Ibisaste
Consultor especialista en responsabilitat corporativa i excel·lència. Cap del Departament de responsabilitat corporativa i excel·lència i Professor de universitat. Enginyer Agrònom i Màster en Direcció i administració d'empreses.

Dr. Xavier Melo Bulbena
President de la Fundació icloby i professor. Doctor en ciències econòmiques. PDG IESE Business School. Màster en Responsabilitat Social Corporativa, auditoria social. Post graduat en Finances i Marketing per la Universitat Politècnica de Catalunya, Post graduat en Anàlisi Multivariant i Anàlisi de sèries temporals per la Universitat Politècnica de Catalunya.

Dra. Mari Carmen Riera Prunera
Doctora en Economia i Administració i Direcció d'Empreses per la Universitat Pompeu Fabra. Mestra en Economia per la London School of Economics. Doctora en Economia per la Universitat de Barcelona amb la tesi "Essays on Fiscal Policy, Human Capital, Inequality and Growth". Programa Vicens Vives de Lideratge i Compromís cívic a ESADE per a joves directius.


Dr. Gumersindo Ruiz de Mansilla
Catedràtic de Política Econòmica a la Universitat de Màlaga, i director d'Institucions i mercats financers al Màster de Finances i Assegurances d'aquesta universitat. Assessor de Presidència d'Unicaja Banco. Ha publicat regularment i fins l'actualitat llibres i articles en revistes.

Sra. Gisela Villasevil Pau
Co fundadora i manager de Responsabilitat Social Corporativa i Marketing a IVANOVICH GAMES SL. Directora Acadèmica Fundació icloby. Doctora en Enginyeria aplicada a projectes per la Universitat Politècnica de Catalunya. Bachelor in Science in Environmental Science per Fairleigh Dickinson University, New Jersey, USA, Llicenciatura en Ciències Ambientals pel Ministeri d'Educació Espanyol, Màster en Gestió de Qualitat per la EOI, Màster en Prevenció de Riscos Laborals per la Universitat Politècnica de Catalunya.

CONTACTE

Foundation of Lobbyng, Business & Innovation
 
Adreça:
Ronda General Mitre 49, 5º2ª.
08017 Barcelona.
España

Web: https://icloby.org/