Lideratge 360°. De La Gestió al Lideratge Hum...

Afegir a favorits
Certificat de Microcredencial Universitària

Lideratge 360°. De La Gestió al Lideratge Humà

Presencial
6 setmanes
Liderazgo 360°. De La Gestión al Liderazgo Humano

Dades bàsiques

Crèdits

3 ECTS

Tipologia

Microcredencial

Idioma

Català i Castellà

Dates

20/1/2026 - 5/3/2026

Modalitat

Presencial

Horari

Dimarts i dijous de 16:00h a 19:00h

Lloc

Espai Taller del Centre de Serveis. Carretera de la Santa Creu de Calafell, 33 - 08830 Sant Boi de Llobregat

Preu

357,50

(El preu inclou les taxes administratives de la Universitat de Barcelona)

Matrícula oberta

Preu reduït

130 €

(El preu inclou les taxes administratives de la Universitat de Barcelona).
Aquest preu s’aplicarà als Residents de l’Estat Espanyol i amb edats entre 25 i 64 anys.

FINANÇAMENT DEL PLA MICROCREDS

Opta al finançament del Pla Microcreds si tens entre 25 i 64 anys, nacionalitat espanyola i resideixes en l'Estat Espanyol.




FINANÇAT PER

Presentació

Liderar no és només dirigir ni tenir la raó. És escoltar, comunicar amb claredat i actuar amb coherència. Aquesta microcredencial, proposa un recorregut pràctic i reflexiu per desenvolupar una manera de liderar més útil, conscient i humana. Es treballaran eines per afrontar situacions de pressió, posar límits sense trencar la confiança, delegar amb eficàcia i connectar amb els propis valors per construir un pla d’acció real. 

Objectius

  • Identificar el propi estil de lideratge, valors i creences per augmentar la coherència en la pràctica professional. 
  • Millorar la comunicació interpersonal a través de l'escolta activa, l'assertivitat i el feedback constructiu. 
  • Aplicar tècniques de regulació emocional i resolució de conflictes en situacions de pressió. 
  • Exercir una delegació clara i gestionar límits interpersonals de manera saludable. 
  • Dissenyar un pla d'acció personal aplicable a situacions reals de lideratge. 

Tres raons per escollir-lo

  • Formació reconeguda: Obtindràs un títol emès per la Universitat de Barcelona i registrat a l’Europass. 
     
  • Eines reals per a un lideratge efectiu 
    Treballaràs habilitats per gestionar la pressió, posar límits sense trencar la confiança, delegar amb eficàcia i crear un pla d’acció alineat amb els teus valors. 
     
  • Aprèn a liderar amb coherència i empatia 
    Un recorregut pràctic per desenvolupar un estil de lideratge més humà, capaç d’escoltar, comunicar i generar confiança en qualsevol context professional. 

Acreditació acadèmica

Certificat de Microcredencial Universitària per la Universitat de Barcelona.

Curs propi dissenyat segons les directrius de l’Espai Europeu d’Educació Superior i equivalent a 3 crèdits ECTS.

Programa

1. Autoconeixement i gestió emocional en el lideratge  

1.1 Introducció al lideratge des de la pròpia persona 

1.2.Eines per identificar emocions, gestionar-les adequadament  

1.3. Establir límits sans com a base per a una direcció equilibrada i coherent.  

  

2. Gestió eficient dels recursos i del temps  

2.1.Com optimitzar els recursos personals, econòmics i temporals.  

2.2. Estratègies per millorar la planificació, l’organització i l’ús del temps, equilibrant la reflexió amb l’acció.  

  

3. Lideratge empàtic i desenvolupament de competències interpersonals  

3.1. Exploració del paper de l’empatia en la direcció d’equips.  

3.2. Desenvolupament d’habilitats toves  

  

4. Comunicació efectiva i escolta activa  

4.1.Treball pràctic sobre la comunicació clara i assertiva.  

4.2. Tècniques d’escolta activa, transmissió de missatges  

4.3. Feedback constructiu orientat al desenvolupament de l’equip.  

  

5. Dinàmiques de treball en equip i lideratge col·laboratiu  

5.1. Configuració i la cohesió d’equips de treball.  

5.2.Lideratge col·laboratiu, la definició de rols i l’alineació de l’equip amb els objectius comuns.  

  

6. Delegació estratègica i desenvolupament del talent  

6.1. Capacitat de delegar com a eina per empoderar l’equip i optimitzar recursos 

6.2. Les barreres personals a l’hora de delegar  

6.3. Criteris d’assignació de responsabilitats.  

  

7. Gestió constructiva de conflictes  

7.1. Identificació i anàlisi de situacions de tensió o desacord dins dels equips.  

7.2.  Eines per a la prevenció, l’abordatge i la transformació positiva dels conflictes.  

  

8. Lideratge amb valors: ètica, coherència i transparència  

8.1. El paper dels valors en la pràctica del lideratge.  

8.2. Conceptes d’honestedat, integritat i transparència com a fonaments per generar entorns de confiança i compromís.  

  

9. Orientació a resultats i definició d’objectius  

9.1.  Establiment d’objectius clars, mesurables i realistes.  

9.2. Eines per planificar l’acció i garantir l’alineació estratègica entre propòsits individuals i col·lectius.  

  

10. Integració dels aprenentatges i pla d’acció personal  

10.1.  Tancament del procés formatiu amb una sessió de síntesi.  

10.2. Disseny d’un pla d’acció individual adaptat al seu context professional. 

 

 

COMPETÈNCIES

  • Lideratge   
  • Comunicació   
  • Col·laborar en equips i xarxes  
  • Mediació social 

Destinataris

Podran optar al finançament del 70 % del PVP del Pla microcreds les persones amb nacionalitat espanyola i residents a l’Estat espanyol d’entre 25 i 64 anys. En cas que no es compleixin aquestes condicions, podran matricular-se assumint el cost total del programa.  

Adreçat a persones interessades a desenvolupar les seves habilitats de lideratge i comunicació per millorar les relacions, la col·laboració i la presa de decisions en entorns  col·lectius.  

És especialment útil per a:  

  • Professionals amb responsabilitats formals o informals en la gestió de persones, equips o projectes  
  • Persones amb experiència en coordinació, lideratge, facilitació de processos o dinamització d’equips  
  • Perfils vinculats a l’empresa, l’administració pública, el tercer sector, l’educació, l’àmbit cultural o la innovació social  
  • Emprenedors/es i professionals que vulguin millorar el seu impacte relacional i capacitat d’influència 

SORTIDES PROFESSIONALS

  • Les competències treballades en aquest curs són transferibles a rols com:  
  • Cap d’equip en entorns organitzatius o institucionals 
  • Responsable de projecte o de departament 
  • Coordinador/a de serveis o unitats operatives 
  • Comandament intermedi en estructures jeràrquiques planes o distribuïdes 
  • Gestor/a de persones en contextos de canvi o reorganització 
  • Professional emprenedor/a amb funcions de lideratge 
  • Figura referent en processos col·lectius, culturals o organitzatius 

Professorat

Direcció 

Adriana Espinet Patcho   

Professora associada a la Facultat d'Economia i Empresa del Departament d'Economia i Empresa 

 

Codirecció 

Ester Hidalgo Pastor   

Fundadora de Poppins, consultora estratègica de Experiència de l’empleat i Formació i Desenvolupament per a organitzacions del sector Retail.   

 

Equip Docent 

Patricia Elgoibar   

Professora Agregada Universitat de Barcelona, Facultat d’Economia i Empresa 

Finançament

Requisits per als alumnes que poden gaudir del finançament

Podran optar al finançament de les microcredencials les persones que compleixin els requisits següents:

  • Tenir entre 25 i 64 anys.
  • Tenir nacionalitat espanyola.

En el cas de persones amb nacionalitat d’un país de la Unió Europea o de fora de la UE, caldrà disposar de residència legal a l’Estat espanyol.

El finançament estarà disponible fins a l’exhauriment de l’import total de la subvenció concedida a la Universitat de Barcelona, i en qualsevol cas, abans del 31 de maig de 2026.

La política de descomptes de l’IL3 i/o de la Universitat de Barcelona no s’aplicarà en cap cas als alumnes que optin al finançament.

AJUTS A LA MATRÍCULA

Aquests ajuts tenen com a finalitat cobrir íntegrament l’import de la matrícula per a persones amb rendes baixes, en situació de desocupació i/o en risc d’exclusió social.

Hi poden sol·licitar l’ajut les persones que vulguin matricular-se en alguna de les microcredencials ofertes per la Universitat de Barcelona, que tinguin entre 25 i 64 anys i residència legal a Espanya.

A més, han de complir com a mínim un dels requisits següents:

Estar inscrites com a demandants d’ocupació en el moment de presentar la sol·licitud.
— Tenir unes rendes que es trobin dins dels llindars 1, 2 o 3 establerts a la convocatòria general de beques del Ministeri.
— Trobar-se en situació de vulnerabilitat o risc d’exclusió social.

Podeu consultar les bases completes d’aquesta convocatòria a la seu electrònica de la Universitat de Barcelona: https://seu.ub.edu/ajutsPublic/showPublicacion/737309

Sol·licita informació
FUNDACIÓ INSTITUT DE FORMACIÓ CONTÍNUA DE LA UNIVERSITAT DE BARCELONA com responsable del tractament tractarà les teves dades amb la finalitat d'atendre la teva petició. Pots accedir, rectificar i suprimir les teves dades, així com exercir altres drets consultant la informació addicional y detallada a la nostra Política de Privacitat

CONTACTE

IL3-UB. Institut de Formació Contínua

Adreça:

C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona

E-mail: microcred.info@il3.ub.edu

+34 93 309 36 54

Dilluns a divendres de 9 a 16h