Especialista en reclutament i selecció de personal

Descobreix com convertir-te en Especialista en reclutament i selecció de personal de la mà de l'IL3-UB

Els especialistes en reclutament i selecció són professionals les funcions dels quals van molt més enllà de connectar possibles candidats amb ofertes de treball. A més, aquest perfil professional hi necessita determinats requisits i habilitats indispensables.

 

FUNCIONS

Els especialistes en reclutament i selecció de personal són les persones responsables de la contractació de persones qualificades, però també han de:

  • Buscar candidats qualificats i afins als llocs de treball oferts.
  • Contactar amb els possibles candidats.
  • Explicar detalladament i resoldre possibles dubtes sobre les vacants disponibles.
  • Ser la persona intermediària entre els gerents de contractació i els possibles candidats.
  • Coordinar i gestionar el procés de contractació des del principi fins al final.
  • Crear plans de contractació diferents.
  • Publicar ofertes de feina a diverses plataformes.
  • Buscar i connectar determinats perfils professionals a través de xarxes socials o grups de networking.
  • Establir criteris de qualificació.
  • Identificar i seleccionar les millors sol·licituds de feina per a cada vacant.
  • Realitzar les primeres trucades telefòniques per a una primera preselecció.
  • Dur a terme entrevistes personals.
  • Encarregar-se del seguiment de mètriques de contractació.
  • Mesurar resultats d’enquestes de satisfacció dels candidats.
  • Assessorar altres companys sobre tècniques per realitzar entrevistes i modes d’avaluació.
  • Crear i gestionar una base de dades actualitzada i completa.

 

REQUISITS I HABILITATS

L’especialista en reclutament i selecció de personal ha de tenir uns requisits i habilitats necessàries per poder realitzar correctament les seves funcions:

  • Disposar d’experiència prèvia en processos de selecció o llocs similars.
  • Conèixer i saber fer servir els diversos portals d’ocupació disponibles en l’actualitat.
  • Tenir coneixements sobre tècniques de cerca de feina.
  • Estar familiaritzat amb diferents sistemes de gestió i seguiment de sol·licituds.
  • Grans habilitats comunicatives i interpersonals.
  • Bon treball en equip.
  • Tenir paciència, ser una persona ordenada i comprensiva.
  • Capacitat per ensenyar i explicar mètodes i consells a altres companys.
  • Alta capacitat per a l’anàlisi de la comunicació no verbal.

 

SALARI D’UN ESPECIALISTA EN RECLUTAMENT I SELECCIÓ DE PERSONAL

El salari mitjà d’un especialista en reclutament i selecció de personal dependrà de diversos factors, però a Espanya, la mitjana del sou gira al voltant dels 18.000 € i els 26.000 € l’any. Aquest sou pot ser més elevat en empreses de grans dimensions o en cas que el professional ja disposi de molts anys d’experiència en el sector.

 

FORMA’T COM A ESPECIALISTA EN RECLUTAMENT I SELECCIÓ DE PERSONAL

Si t’agradaria formar part del grup de selecció i reclutament d’una empresa, hauràs de disposar d’una formació específica com el nostre Postgrau en Recursos Humans, un ampli contingut formatiu amb el qual podràs comprendre l’ampli rol dels RH i de les diferents metodologies pràctiques que s’apliquen avui dia a l’hora de seleccionar talent.

En cas que prefereixis ampliar els teus coneixements sobre el desenvolupament del talent, el nostre Màster en Desenvolupament del Talent i Experiència d’Empleat es convertirà en el teu millor aliat per aprendre de manera pràctica tot el que necessites saber per generar noves experiències satisfactòries i creixement als empleats.