International recruiter
Descobreix com convertir-te en International recruiter de la mà de l'IL3-UB
L’international recruiter —reclutador internacional— és un professional encarregat de la cerca de candidats per determinats llocs de feina internacionals i específics. En determinades àrees com IT, disseny o màrqueting digital la figura de l’international recruiter facilita el treball de cerca i selecció al departament de recursos humans.
Funcions
Les principals funcions que ha d’executar un International recruiter, independentment de l’empresa que el contracti, són:
- Definir i elaborar la descripció del lloc de treball amb base a les necessitats de l’empresa.
- Liderar el procés de selecció internacional mitjançant l’organització d’entrevistes i avaluacions..
- Gestionar les possibles i diferents vacants disponibles dins de l’organització.
- Executar i implementar projectes de contractació internacional.
- Garantir l’èxit laboral a través del back office necessari.
- Elaborar informes i reports amb el fi de complir a temps els diversos KPI establerts.
- Publicar ofertes i realitzar el primer filtre de candidatures i entrevistes.
- Estar en contínua comunicació amb l’empresa contractant i informar de l’avenç del procés.
Requisits i habilitats
Per poder executar les funcions d’un International recruiter de manera òptima és necessari comptar amb determinats requisits, formacions i habilitats com:
- Formació en àrees de recursos humans, psicologia o similar.
- Nivell avançat d’un segon idioma, normalment es prefereix que sigui anglès.
- Experiència en entorns internacionals (a valorar).
- Coneixements avançats sobre les eines del parquet Office.
- Formacions d’especialització en reclutament i desenvolupament (a valorar).
- Capacitat de comunicació i interlocució entre diverses persones, organitzacions i departaments.
El salari d’un international recruiter
El salari mitjà d’un international recruiter pot variar entre els 22.000 i els 57.000 euros anuals, depenent de l’empresa que contracti, les funcions a realitzar i altres factors determinants a l’hora d’establir la retribució anual del professional.
Forma’t per a ser international recruiter
T’agradaria formar part d’un departament de recursos humans com a international recruiter? A l’IL3-UB posem a disposició dels nostres alumnes diverses formacions amb les quals ampliar els coneixements de l’àrea i aprendre noves funcions i estratègies a realitzar dins del departament. Destaquen: