Máster en Gestión de la Innovación. MBI

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Máster de Formación Permanente

Máster en Gestión de la Innovación. MBI

Presencial
50 semanas
Máster business-innovation

Datos básicos

Créditos

60 ECTS

Tipología

Máster

Idioma

Castellano e Inglés

Fechas

13/10/2025 - 25/9/2026

Modalidad

Presencial

Horario

Sesiones de cinco horas cada viernes, de 16:00h a 21:00h (excepto una visita a empresa en horario de 9:00h a 14:00h), y un sábado al mes, de 9:00h a 14: 00h.

Lugar

IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona

Precio

7.690 €

(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)

Horas bonificadas

245 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

Presentación

La innovación es una disciplina transversal que afecta a todos los ámbitos de la empresa de una forma cada vez más acentuada a causa de la transición digital, la transformación constante del entorno y la emergencia social y ambiental en la que nos encontramos. La innovación es, sin duda, uno de los vectores clave para poder afrontar estos retos globales. Los profesionales de la innovación están entre los perfiles más demandados, mientras que el pensamiento analítico y la innovación están entre las soft skills más solicitadas por las empresas de hoy en día.

El Máster de Formación Permanente en Gestión de la Innovación. MBI te dotará de las herramientas necesarias para liderar y ejecutar la estrategia de innovación de cualquier tipo de organización, convirtiéndote en una pieza clave para las empresas, organismos públicos y entidades sin ánimo de lucro. La participación de un cuadro docente de alto nivel y amplia experiencia profesional en el campo de la innovación y el emprendimiento te capacitará para ponerte a la cabeza del cambio. El programa cuenta con expertos procedentes de organizaciones de referencia como el Royal College of Art de Londres, y comprende la realización de visitas a empresas pioneras.

El programa está diseñado para ayudarte a avanzar en tu carrera profesional, encaminándola hacia posiciones directivas para liderar el cambio con una adecuada gestión de equipos. Como trabajo final de máster desarrollarás un plan de negocio sobre una oportunidad detectada en el mercado, que te permitirá consolidar las competencias necesarias para diseñarlo y coordinar su ejecución profesional. Serás capaz de incorporar herramientas y metodologías en tu día a día, como service design, lean startup o design thinking, así como desarrollarte con facilidad en ecosistemas innovadores, sin perder de vista la sostenibilidad, tanto económica como ambiental y social, como requisito indispensable de cualquier proyecto sólido.

Se trata de un máster consolidado que ha formado a más de 200 alumnos procedentes de sectores como el bancario, de servicios, de automoción, químico, farmacéutico, industrial, energético, sanitario y de la administración pública, entre otros. Actualmente se desarrolla en el 22@, el distrito de la innovación de Barcelona en el que conviven empresas multinacionales, centros tecnológicos, pymes y start-ups. Un entorno dinámico y transformador que fomenta la creatividad, el networking y el desarrollo de talento.

Objetivos

En este Máster aprenderás a liderar la estrategia de innovación de una organización y desplegarla en su conjunto.

En particular, te permitirá:

  • Saber definir la estrategia de innovación de una organización.
  • Liderar un cambio de la organización hacia la cultura de la innovación.
  • Aplicar herramientas específicas para la gestión de la innovación.
  • Diseñar y coordinar la ejecución de un proyecto de innovación y emprendimiento.
  • Liderar procesos de emprendimiento corporativo y de promoción de startups.

Tres razones para escogerlo

  • La gestión de la innovación: Llevarás a cabo un Plan de Negocio basado en necesidades reales del mercado, con constante asesoramiento de la dirección y los docentes del máster.
  • Los escenarios complejos: Trabajarás la innovación como vector clave para dar respuesta a la rápida transformación digital, a los entornos complejos y a las emergencias globales, tanto ambientales como sociales.
  • Learning by doing: Realizarás ejercicios de carácter práctico en cada módulo, aplicables a la realidad profesional. 

PRESENTACIÓN DEL MÁSTER

Máster en Gestión de la Innovación MBI. IL3-UB

VÍDEOS RELACIONADOS

de

COLABORADORES

Acreditación académica

Máster de Formación Permanente en Gestión de la Innovación. MBI por la Universitat de Barcelona.

Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 60 créditos ECTS.

PROGRAMA

1. Introducción a Innovation Design
1.1. Principios y cultura de la innovación
1.2. Ciencia, tecnología e innovación
1.3. Ecosistemas innovadores
1.4. Funciones y organizaciones exponenciales
1.5. System thingking y System maping
1.6. Propiedad intelectual e innovación
1.7. Centros tecnológicos

2. Herramientas y metodologías de innovación
2.1. Estrategia e innovación
2.2. Gestión de equipos de innovación
2.3. Accelerated Innovation & Customer Problem Solution (CPS)
2.4. Value Proposition Canvas
2.5. Business Model Canvas
2.6. Business Simulators
2.7. Focus Groups i Estudis de mercat
2.8. Design Thinking & Lean Startup & Agile (I, II i III)
2.9. Open Innovation

3. Casos de éxito en innovación
3.1. Innovación en producto-servicio
3.2. Innovación en servicios
3.3. Innovación en el sector industrial
3.4. Innovación en el sector salud
3.5. Innovación en finanzas
3.6. Innovación y transformación digital
3.7. Innovación social
3.8. Eco innovación

4. Introducción al emprendimiento
4.1. El emprendimiento en Europa
4.2. El ecosistema emprendedor
4.3. 'Entrepreneurship'
4.4. Elementos clave del 'Business Plan' para un emprendedor y financiamiento de una 'startup'
4.5. Finanzas básicas para emprendedores
4.6. Innovación y emprendimiento. Oportunidades de la transformación digital

5. Service Design
5.1. Service Design
5.2. User Experience Design

6. La comunicación como herramienta estratégica
6.1. Bases de la comunicación interpersonal como herramienta estratégica
6.2. Comunicar para convencer y persuadir
6.3. Modelo DISC: Perfiles comunicacionales y de relación

7. Liderazgo de equipos e innovación
7.1. El líder Coach: una nueva perspectiva para desarrollar a los equipos
7.2. Diagnosticar el talento individual
7.3. Gestión de equipos compensados
7.4. Gestión de conflictos como fuente de innovación

8. Dirección estratégica
8.1. Estrategias clásicas de diferenciación o coste
8.2. Nuevo enfoque estratégico con Blue Ocean Strategy
8.3. Introducción a los escenarios competitivos
8.4. Gestión de la competencia entre empresas

9. Emprendimiento llevado a la práctica
9.1. Proyectos emprendedores/innovadores centrados en el usuario. Liderazgo emprendedor
9.2. Herramientas de observación y empatía con el usuario
9.3. Identificación y definición del desafío
9.4. Idealización/conceptualización
9.5. Prototipaje
9.6. Evaluación con usuarios y validación de la solución
9.7. Diseño y validación del modelo de negocio

10. Tecnologías para la Transformación digital
10.1. Transformación Digital en la Industria: la industria 4.0
10.2. Las tecnologías de los datos
10.3. Inteligencia artificial (IA)
10.4. Ciberseguridad, privacidad de los datos y blockchain

11. Trabajo final de Máster

Destinatarios

Titulados de grado superior, de estudios científicos, técnicos o sociales, con una experiencia profesional de al menos tres años.

Se valorará que los alumnos tengan experiencia empresarial y conocimientos mínimos de economía y finanzas.

El idioma principal del programa es el castellano, pero un 10% de las sesiones se impartirán en inglés. Se requiere como mínimo un nivel B1 de inglés.

Salidas profesionales

El Máster te prepara para responsabilizarte de la estrategia de innovación de una organización, ocupando diferentes cargos y desarrollando las siguientes funciones:

  • Liderar y ejecutar un plan de innovación en una organización.
  • Liderar y gestionar proyectos específicos de innovación.
  • Dinamizar y acompañar a los miembros de la organización en los procesos de innovación.
  • Coordinar las diferentes divisiones y áreas funcionales de la empresa en materia de innovación.
  • Diseñar y aplicar modelos organizativos para promover la innovación.
  • Gestionar y dinamizar un comité de innovación de una organización.
  • Establecer y gestionar los criterios básicos de una estrategia de open innovation.

Profesorado

Dirección

Dr. Miquel Barceló Roca
Doctor en Ingeniería Industrial y licenciado en Ciencias Económicas. Dispone de larga experiencia en sistemas de innovación, políticas públicas y estrategias empresariales, procesos de transformaciones urbanas en distritos innovadores como el 22@ de Barcelona, entre otras, y es autor de libros como por ejemplo Gestión de Proyectos Complejos y Citynomics.

Coordinación

Sr.  Jordi Mora Riera
Licenciado en Ciencias Económicas. Máster en Gestión de la Innovación (MBI) y Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Coordinador de los Programas de Innovación del Instituto Catalán del Suelo, Generalitat de Catalunya. Presidente de la Asociación Catalana por el Fomento de la Economía del Bien Común.

Cuadro docente

Dr. Enric Banda
Doctor en Ciencias Físicas. Dilatada experiencia como investigador (CSIC) y como gestor de la ciencia y la Innovación, a nivel nacional e internacional, tanto lo el ámbito público como privado. Es Senior Advisor del Barcelona Supercomputer Centro y del Centro Tecnológico Leitat.

Dr. Miquel Barceló Roca
Doctor en Ingeniería Industrial y licenciado en Ciencias Económicas. Dispone de larga experiencia en sistemas de innovación, políticas públicas y estrategias empresariales, procesos de transformaciones urbanas en distritos innovadores como el 22@ de Barcelona, entre otras, y es autor de libros como por ejemplo Gestión de Proyectos Complejos y Citynomics.

Sr. Oriol Bes
Ingeniero Electrónico, MBA y PDD. Después de 18 años en funciones ejecutivas en una empresa tecnológica y emprender su empresa, se dedica a la innovación abierta y el emprendimiento corporativo diseñando y ejecutante programas de innovación. Es Innovation Partner a transforma Partnering y codirige Founder Institute.

Sra. Laia Cortés
Asesora a Fundación "La Caixa". Licenciada en Pedagogía social y de las organizaciones. Programa en Neuroliderazgo. Consultora y docente con 20 años de experiencia en el desarrollo de las habilidades interpersonales, especializada en gestión emocional y comunicación en situaciones difíciles.

Sr. Nicholas Coutts
Experto de prestigio en la metodología del Service Design, el cual ha estado durante muchos años vicepresidente de la compañía IBM. Ha estado Visiting Lecturer al Imperial College de Londres y, desde hace 15 años, es Visiting Lecturer al Royal College of Arte de Londres. Miembro del Consejo Asesor de Innovación de UNLEASH, un laboratorio de innovación global que reúne los mejores talentos para colaborar en soluciones que ayuden a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Sr. Eduard Dalmau
Director General a RocaSalvatella. Ingeniero Industrial, Máster en dirección de operaciones por ESADE y programa de desarrollo directivo por IESE. Estratega digital y experto al liderar procesos de transformación en empresas de múltiples sectores. Convencido de los beneficios que el nuevo paradigma digital puede aportar a las organizaciones desde una perspectiva de negocio y cultural. Más de 25 años de experiencia en el asesoramiento y dirección de proyectos de transformación estratégica y organizativa. Profesor en diferentes programas de innovación y transformación digital.

Sra. Mar Deus
Licenciada en psicología y Master Dirección de Marketing, Mar Deus es fundadora de EmedeEme y ha sido socia en diferentes Consultoras. Dilatada experiencia y experta en Investigación de mercado y consumidor y procesos de Innovación así como en la metodología de Co-Creación ha trabajado y trabaja para diferentes sectores y marcas líder. Docente universidades públicas y privadas en Grado y Master.

Sr. Roc Fages
Licenciado en Ciencias de la Información y en Ciencias Políticas y Sociología. Dispone del certificado del programa Leading Strategic Growth & Change. Más de 15 años de experiencia en consultoría de innovación, emprendimiento corporativo y estrategia de crecimiento con foco en el desarrollo de proyectos por los sectores público y privado.

Sr. Robert Gili
Ingeniero Industrial por la UPC, MBA por Iese, y VFP por el MIT-Boston, se miembro del Cuerpo de Ingenieros del Ministerio de Industria. Ha desarrollado su actividad profesional en 2 áreas principales: (y) Procesos de reconversión empresarial y (ii) Fomento y financiación de empresas innovadoras en etapas iniciales, con la gestión de los primeros fondos de capital riesgo creados en Cataluña, como Aurica XXI, Ingenia Capital, Invernova. Ha impartido cursos de grado y posgrado a UPF y UPC.

Sr. Joan Marcos Moner
Ingeniero de carrera y MBA. Ha desarrollado principalmente su carrera profesional en lugares de gestión y liderazgo. Conjuntamente con la actividad como consultor, impulsa el emprendimiento invirtiendo directamente en más de 15 empresas emergentes de base tecnológica y actuante de mentor de emprendedores a Wayra y Nido, las aceleradoras de Telefónica y Andorra Telecom.

Sra. Susanna Miquel
Arquitecta. Instructora certificada en Strengths-*Based Education por Gallup. Cofundadora del Programa TalentUp! para la detección y desarrollo de los talentos innatos en las personas. Consultora e instructora en la aplicación y gestión de las fortalezas individuales y en equipos, para ayudar las organizaciones a colocar a la persona en el centro de las metodologías ágiles e innovadoras, impulsando el camino hacia la Cultura Transformacional. Coautora del libro "Diversidad invisible y Cultura Transformacional".

Sra. Isabel Molas Beykirch
Consultora y docente con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de las habilidades interpersonales y directivas y la gestión del cambio organizacional. Graduada en Gestión Empresarial, Máster in Business Administration y Máster en Gestión de la Comunicación. Socia fundadora de www.mibcomunicacio.com.

Sr. Jordi Mora
Licenciado en Ciencias Económicas. Máster en Gestión de la Innovación (MBI) y Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Coordinador de los Programas de Innovación del Instituto Catalán del Suelo, Generalitat de Catalunya. Presidente de la Asociación Catalana para el Fomento de la Economía del Bien Común.

Sra. Mercè Moreno
Licenciada en Psicología. Psicóloga Coach Certificada por el Colegio de la Psicología de Cataluña. Coach Ontológico certificada, psicóloga especialista en asesoramiento por el Colegio de Psicólogos de Cataluña. Executive Coach certificada, miembro fundador del AEPCO (Asociación Española de Profesionales del Coaching Ontológico). Máster en Coaching Organizacional según el modelo de Análisis Transaccional. Miembro de la International Society for Coaching Psichology. Más de 30 años de experiencia en el ámbito de las organizaciones como consultora en Recursos Humanos, formadora en Soft Skills y Coach organizacional.

Sr. Pio Puig
Ingeniero electrónico y MBA. Gallup-*Certified Strengths Coach. Fundador e impulsor de TalentUp!, para la detección y desarrollo de los talentos innatos en las personas. Su formación y experiencia integran tres piezas clave, tecnología, metodología y personas, para transformar las organizaciones, haciendo realidad la Cultura Transformacional. Coautor del libro "Diversidad invisible y Cultura Transformacional".

Sr. Jordi Sacristán
Consultor de marketing, comunicación y reputación corporativa, además de docente Universitario en diferentes escuelas de negocio. Durante su trayectoria profesional ha estado, entre otros, director de Promoción y Marketing internacional en el Ayuntamiento de Barcelona, director de Marketing del proyecto 22@Barcelona y director de Marketing de Barcelona Activa. Te experiencia en Marketing financiero, industrial, de servicios, tanto offline como digital.

Competencias

  • Orientación estratégica. Como resultado del análisis del entorno organizativo o social, percibir oportunidades de intervención propia o de su organización, en una perspectiva global y temporal de medio y largo plazo, desarrollando o estableciendo objetivos retadores y percibiendo los riesgos implicados.
  • Eficiencia y orientación a los resultados. Preocuparse por hacer un buen trabajo, estableciendo medidas orientadas a la consecución de resultados, con una actitud proactiva. Hacer uso de los recursos de manera eficiente, decidiendo con criterio y actuando con determinación frente a lo que se quiere conseguir.
  • Innovación y creatividad. Generar ideas y soluciones eficaces, originales y alternativas a las habituales, ante problemas, demandas o necesidades organizativas, sociales y personales a través de la modificación o la introducción de nuevos elementos en los procesos o en los resultados.
  • Cooperación y trabajo en equipo y en red. Trabajar y colaborar con un grupo de personas para conseguir un objetivo común, construyendo relaciones profesionales de confianza, de ayuda mutua y de intercambio de experiencias y conocimientos.
  • Comunicación pública de impacto. Presentarse, exponer y comunicar información de una manera dinámica, atractiva y conectada a la audiencia como objetivo, sea cual sea la medida y el perfil, sacando rendimiento a los diferentes recursos y medios de nuestro alcance.
  • Liderazgo. Proyectar una visión estimulante, un propósito firme y una dirección clara motivando a las personas y equipos para la consecución de los objetivos comunes mediante una acción decidida, implicada y comprometida, en un clima de diálogo, cooperación y apoyo.
  • Competencia digital. Hacer un uso creativo, crítico y responsable de las tecnologías de la información y la comunicación para alcanzar los objetivos relacionados con el ámbito profesional, el formativo, el contexto social y la identidad digital.
  • Búsqueda de soluciones y toma de decisiones. Buscar activamente soluciones y escoger entre las diferentes opciones valorando las posibles alternativas, y sus efectos y riesgos. Actuar en consecuencia asumiendo la responsabilidad de la decisión tomada.
  • Espíritu emprendedor. Disponer de la iniciativa, la proactividad y la constancia necesarias para impulsar proyectos, innovadores o de cambio, que aporten valor, en el ámbito personal, organizativo o social, con responsabilidad y enfocados en la acción y en los resultados.
  • Pensamiento crítico e identificación de oportunidades. Analizar toda la información disponible desde una perspectiva sistémica, seleccionando la que es relevante para la toma de decisiones, identificar oportunidades o resolver problemas. Saber descartar razonamientos basados en impresiones, opiniones particulares, prejuicios o creencias.
  • Automotivación. Darse a uno mismo el impulso, el interés y las razones intelectuales necesarias para establecer objetivos retadores y alentadores, poniendo todo el esfuerzo y energía necesaria con tal de lograrlo.
  • Flexibilidad. Adaptarse rápidamente a los cambios, a nuevas situaciones o a grupos de manera eficiente, adoptando una actitud positiva ante el cambio de pensamiento, actitud o estrategias que nos requiera la nueva situación.
  • Comunicación interpersonal. Entender a los demás, transmitir un mensaje adaptando al estilo comunicativo al receptor del mensaje y al contexto comunicativo con el objetivo de establecer una relación de confianza con el interlocutor que permita que el mensaje llegue eficazmente.
  • Orientación al cliente. Satisfacer al cliente con el compromiso personal de cumplir con sus demandas y expectativas. Implica preocuparse por las necesidades del cliente y querer solucionar sus problemas, teniendo siempre presente el trato, el respeto, la amabilidad, la calidad y la excelencia.

Descuentos

Con la voluntad de facilitarte el acceso a la formación, te ofrecemos la posibilidad de aplicar descuentos en el momento de realizar la matrícula. Los descuentos pueden variar según el tipo de estudios o la titulación que quieras cursar y el número de créditos que tengas que matricular, el colectivo, y la comunidad a la que puedas acreditar la condición de beneficiario.

Ponte en contacto con nosotros mediante el formulario que encontrarás en la ficha de la página web y te informaremos ampliamente de los descuentos y facilitaciones de pago que ponemos a tu alcance.

COLECTIVOS CON DESCUENTO:

  • Alumnado o exalumnado de la Fundación IL3-UB.
  • Alumni UB con cuota Máster.
  • Colegios, asociaciones profesionales y otras entidades con convenio de colaboración.
  • Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora.
  • Colegiados/das del Col·legi d’Enginyers Graduats i Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona. 10% de descuento.

Además, disponemos de descuentos específicos y para otros colectivos. Puedes ampliar la información en el siguiente enlace

Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matrícula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos. La aplicación de los descuentos no tiene carácter retroactivo. Para poder beneficiarte de cualquier descuento ofrecido por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona deberás acreditar debidamente que eres beneficiario antes del inicio del curso. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar con una de nuestras asesoras.

La mayor parte de nuestros programas (tanto presenciales como en línea) cumplen con los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartida. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con nuestra asesora en el momento de formalizar la matrícula.

Condiciones:

  • No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado.
  • Los descuentos no son acumulables.
  • No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso.
  • No se aplicará ningún descuento en cursos inferiores a 7 ECTS.
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FUNDACIÓ INSTITUT DE FORMACIÓ CONTÍNUA DE LA UNIVERSITAT DE BARCELONA como responsable del tratamiento tratará tus datos con la finalidad de atender a tu petición. Puedes acceder, rectificar y suprimir tus datos, así como ejercer otros derechos consultando la información adicional y detallada en nuestra Política de Privacidad

CONTACTO

IL3-UB. Instituto de Formación Continua

Dirección:

C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona

E-mail: admisiones@il3.ub.edu

+34 93 309 36 54

Lunes a viernes de 9 a 16h

Proceso de matriculación

Para iniciar el proceso de matrícula deberás seguir los siguientes pasos:

1. Identifícate.
Si ya tienes un usuario de nuestro Campus Virtual, puedes usar los datos de acceso. Si todavía no dispones de uno, podrás registrarte al iniciar tu proceso de matrícula.

2. Rellena el formulario de matrícula.
Indícanos tus datos personales para poder tramitar tu matrícula.

3. Configura tu método de pago y realiza los pagos requeridos.

4. Entrega la documentación requerida.
Debes realizar todos estos pasos antes del inicio del curso para finalizar correctamente tu proceso de matrícula.