Gerent de salut

Descobreix com convertir-te en Gerent de salut de la mà de l'IL3-UB

Els gerents de salut són els responsables d’un eficient i eficaç funcionament dels serveis de salut. Per això, les funcions d’un gerent de salut poden comprendre accions variades: des de la gestió del funcionament d’hospitals correcte fins a la gestió de finançament projectes, recursos i equips.

FUNCIONS

El bon funcionament i presentació d’un centre, hospital o servei de salut és responsabilitat d’un gerent de salut i, per això, ha d’assumir funcions diferents:

  • Gestionar el dia a dia del centre sanitari o hospitalari.
  • Prendre decisions amb el fi de millorar els serveis que necessiti la comunitat.
  • Treballar en estreta col·laboració amb altres professionals de la salut.
  • Coordinar accions o projectes amb autoritats locals.
  • Proporcionar informacions als mitjans de comunicació.
  • Identificar les necessitats de la comunitat i dels pacients.
  • Mantenir reunions periòdiques amb representants de diferents grups o comunitats.
  • Gestionar determinats processos de contractació de personal.
  • Controlar pressupostos determinats.
  • Organitzar torns de servei.
  • En determinades ocasions, són les persones responsables de determinats assumptes relacionats amb el personal contractat.
  • Gestionar els recursos existents amb la màxima eficàcia.
  • Elaborar informes i plans de negoci.
  • Realitzar anàlisi de dades i estadístiques.
  • Presentar conclusions en dades i reunions.
  • Treballar en estreta col·laboració amb serveis socials i d’urgències.
  • Coordinar, de vegades, departaments de serveis diferents com bugaderia, seguretat o càtering.
  • De vegades, són les persones encarregades de representar el seu departament o servei davant dels mitjans de comunicació.

REQUISITS I HABILITATS

A l’hora de treballar com a gerent de salut, és necessari ser capaç de:

  • Treballar bé sota exigències i pressions.
  • Ser una persona amb una gran adaptació davant de reptes i situacions diferents.
  • Establir un bon treball en equip amb àrees d’altres especialitats.
  • Ser capaç de gestionar de manera eficient diversos projectes i recursos.
  • Resoldre problemes o dificultats.
  • Ser una persona ordenada i capaç de prioritzar tasques.
  • Treballar amb compromís, motivació i determinació.
  • Comptar amb habilitats de lideratge i de direcció.
  • Tenir coneixements de planificació financera i de pressupostos.
  • Tenir grans habilitats comunicatives orals i escrites.
  • Aptitud per prendre decisions.
  • Tenir capacitat d’anàlisi, d’organització i de planificació.
  • Comptar amb habilitat per resoldre problemes.
  • Capacitat per gestionar pressupostos de manera eficient.
  • Ser una persona resolta i segura de si mateixa.
  • Disposar d’estudis previs relacionats amb l’àmbit de la medicina.
  • Disposar d’estudis específics i d’especialització.

SALARI D’UN GERENT DE SALUT

El salari mitjà d’un gerent de salut varia depenent de l’entitat contractant i de la comunitat autònoma en què es desenvolupin les funcions. Per això, el salari brut mensual pot rondar des dels 1.500 € fins als 3.000 €. Un cop el professional ha superat els cinc anys de servei, aquesta quantitat pot anar augmentant i superar els 5.000 € mensuals per una jornada de 40 hores setmanals.

FORMA’T COM A GERENT DE SALUT

T’agradaria treballar com a gerent de salut? Aleshores hauràs de disposar d’una formació bàsica i amb una especialització concreta com el nostre Màster en Lideratge i Gestió Infermera. Una formació amb la qual aprendre les competències transversals i específiques necessàries per desenvolupar la gestió i el lideratge en el sector de la salut.