Gerente de salud

Descubre cómo convertirte en gerente de salud de la mano del IL3-UB

Los gerentes de salud son los responsables de un eficiente y eficaz funcionamiento de los servicios de salud. Por ello, las funciones de un gerente de salud pueden comprender acciones variadas: desde la gestión del correcto funcionamiento de hospitales hasta la gestión de financiación, proyectos, recursos y equipos.

FUNCIONES

El buen funcionamiento y presentación de un centro, hospital o servicio de salud es responsabilidad de un gerente de salud y, por ello, debe asumir diferentes funciones:

  • Gestionar el día a día del centro sanitario u hospitalario.
  • Tomar decisiones con el fin de mejorar los servicios que la comunidad necesite.
  • Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales de la salud.
  • Coordinar acciones o proyectos con autoridades locales.
  • Proporcionar información a los medios de comunicación.
  • Identificar las necesidades de la comunidad y de los pacientes.
  • Mantener reuniones periódicas con representantes de diferentes grupos o comunidades.
  • Gestionar determinados procesos de contratación de personal.
  • Controlar determinados presupuestos.
  • Organizar turnos de servicio.
  • En determinadas ocasiones, son las personas responsables de determinados asuntos relacionados con el personal contratado.
  • Gestionar los recursos existentes con la máxima eficacia.
  • Elaborar informes y planes de negocio.
  • Realizar análisis de datos y estadísticas.
  • Presentar conclusiones en datos y reuniones.
  • Trabajar en estrecha colaboración con servicios sociales y de urgencias.
  • Coordinar, en ocasiones, diferentes departamentos de servicios como lavandería, seguridad o catering.
  • A veces, son las personas encargadas de representar a su departamento o servicio ante los medios de comunicación.

REQUISITOS Y HABILIDADES

A la hora de trabajar como gerente de salud, es necesario ser capaz de:

  • Trabajar bien bajo exigencias y presiones.
  • Ser una persona con gran adaptación ante diferentes desafíos y situaciones.
  • Establecer un buen trabajo en equipo con áreas de otras especialidades.
  • Ser capaz de gestionar de manera eficiente diferentes proyectos y recursos.
  • Resolver problemas o dificultades.
  • Ser una persona ordenada y capaz de priorizar tareas.
  • Trabajar con compromiso, motivación y determinación.
  • Contar con habilidades de liderazgo y de dirección.
  • Tener conocimientos de planificación financiera y de presupuestos.
  • Tener grandes habilidades comunicativas orales y escritas.
  • Aptitud para tomar decisiones.
  • Tener capacidad de análisis, de organización y de planificación.
  • Contar con habilidad para resolver problemas.
  • Capacidad para gestionar presupuestos de manera eficiente.
  • Ser una persona resuelta y segura de sí misma.
  • Contar con estudios previos relacionados con el ámbito de la medicina.
  • Contar con estudios específicos y de especialización. 

SALARIO DE UN GERENTE DE SALUD

El salario medio de un gerente de salud varía dependiendo de la entidad contratante y de la comunidad autónoma donde se desarrollen las funciones profesionales. Por ello, el salario bruto mensual puede rondar desde los 1.500 € hasta los 3.000 €. Una vez el profesional ha superado los cinco años de servicio, esa cantidad puede ir aumentando y superar los 5.000 € mensuales por una jornada de 40 horas semanales.

 

FÓRMATE COMO GERENTE DE SALUD

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