Datos básicos
Créditos
15 ECTS
Tipo de curso
Curso
Idioma
Castellano
Fechas
7/11/2024 - 4/3/2025
Modalidad
Online
Precio
1.970 €
(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)
Matrícula abierta
Horas bonificadas
186 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)
Presentación
La comprensión y gestión organizacional de la Diversidad e Inclusión (D&I) se ha convertido en un imperativo para la sostenibilidad de las organizaciones, pues, permite el acceso al talento humano en toda su pluralidad y construir ambientes laborales respetuosos y no discriminatorios. Tal como es diversa la sociedad, son diversas las personas que trabajan en organizaciones, por lo que una gestión pertinente del recurso humano debe reconocer la dignidad de cada persona y el valor que cada una aporta, promoviendo un contexto laboral que permita el desarrollo personal y laboral de quienes interactúan en él.
En los últimos años, las organizaciones están invirtiendo cada vez más en la gestión de la diversidad y la inclusión como recurso, pero aparte de intervenciones específicas, no se consiguen cambios culturales relevantes.
El Programa de Experto en Diversidad e Inclusión en las Organizaciones propone un nuevo modelo que pone en el centro a la persona y la diversidad como elemento innovador, que transforme los problemas en ventajas para todos y toda la organización, con un impacto positivo en el negocio.
Objetivos
- Comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en un contexto organizacional y desarrollar habilidades prácticas para gestionar la diferencia de forma efectiva.
- Conocer y reconocer los distintos tipos de diversidad y sus respectivas discriminaciones.
- Explorar los retos que suponen las prácticas organizacionales de diversidad y las buenas prácticas asociadas.
- Identificar y superar los sesgos y prejuicios personales que pueden obstaculizar su inclusión y limitar el potencial de cooperación y creatividad en los entornos grupales.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y empática para fomentar el diálogo, conocer las implicaciones en la comunicación interna.
- Implementar prácticas y políticas inclusivas en el puesto de trabajo, promoviendo la igualdad de oportunidades, la equidad y el respeto mutuo.
- Actuar como agentes de cambio en sus respectivas organizaciones y comunidades.
- Entrenar las habilidades de liderazgo más efectivas para que aparezca un entorno que fomente la seguridad y confianza para que acoja de forma natural la diversidad.
- Crear un plan de diversidad e inclusión que sea potencialmente útil y aplicable en el entorno de trabajo, dotado de distintos indicadores de análisis que sirvan para la evaluación de las prácticas y conductas inclusivas en la propia organización.
Tres razones para escogerlo
- Programa pionero en el que conocerás las últimas tendencias en las organizaciones en materia de diversidad e inclusión en las organizaciones.
- Aprenderás a elaborar acciones estratégicas para mejorar la experiencia del empleado diverso e igual.
- Aprendizaje experiencial basado en workshops, buenas prácticas y sesiones síncronas, de la mano de un cuadro docente de alto valor con el que compartir experiencias.
VÍDEO PRESENTACIÓN EXPERTO
Experto en Diversidad e Inclusión en las Organizaciones. IL3-UB
Acreditación académica
Diploma de Experto en Diversidad e Inclusión en las Organizaciones por la Universitat de Barcelona.
Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 15 créditos ECTS.
Pendiente de aprobación por los organismos competentes de la UB.
Programa
1. La diversidad, la inclusión y la igualdad desde la perspectiva organizacional
1.1. Perspectiva global de la diversidad en el contexto organizativo.
1.2. Marco jurídico-legal y normativo de los Recursos Humanos relacionado con la diversidad.
1.3. Parámetros visibles de la diversidad: generacional, cultural, discapacidad, género y LGTBIQ+.
1.4. Diversidad, inclusión e igualdad desde la perspectiva de los recursos humanos.
2. Gestión, liderazgo y comunicación de la diversidad: aspectos visibles, no visibles y sesgos
2.1. Habilidades de un liderazgo inclusivo.
2.2. Comunicación y sesgos inconscientes.
2.3. Mentoring y coaching aplicados a la diversidad.
3. Plan integral de diversidad, inclusión e igualdad
3.1. Observación, análisis y diagnóstico del entorno organizacional.
3.2. Acciones y diseño de un plan integral de diversidad, inclusión e igualdad.
3.3. Evaluación y valoración del plan integral de diversidad, inclusión e igualdad.
Destinatarios
- Responsables de los departamentos de desarrollo de RR. HH., de formación o administración de personal que deseen ampliar o reforzar sus competencias.
- Consultores/as que quieran profundizar en cuestiones de felicidad y bienestar laboral.
- Profesionales o emprendedores del área de Recursos Humanos, gestión organizacional, diversidad, género e inclusión, sostenibilidad, asuntos corporativos y, en general, miembros de ambientes organizacionales centrados en las personas, interesados en temas para mejorar la gestión del bienestar de las personas o equipos de trabajo en empresas o instituciones.
- Personas que deseen conocer el mapa de diversidad de su organización.
SALIDAS PROFESIONALES
El programa está diseñado para introducir al participante en roles profesionales clave en las organizaciones o complementar su formación si ya los ejercen. Algunos de estos roles son:
- Responsable de Recursos Humanos y futuro director de Recursos Humanos. High potentials de departamentos de RR. HH.
- Responsable de Desarrollo del Talento.
- Responsable de Formación y Aprendizaje.
- Responsable de Aprendizaje y Talento.
- Responsable de Experiencia de Empleado, Cultura de Empresa, Gestión del Cambio, Bienestar...
- HR Business Partner.
- Responsable de Comunicación Interna.
- Consultor/a de Liderazgo y Gestión de Personas.
- Otros perfiles de gestión de equipos.
- Asesor/a de equipos, compañías y empresas en temas de inclusión.
- Experto/a en detección y supervisión de entornos grupales altamente exclusivos y no saludables.
PROFESORADO
Dirección
Sra. María Palacín Lois
Profesora titular de la Universidad de Barcelona.
Cuadro docente
Sra. María Teresa Mendoza Pérez
HR Business Partner, Recruitment and I & D Manager en Brico Depot Iberia.
Sra. María Palacín Lois
Profesora titular de la Universidad de Barcelona.
Sra. Marta Navarrete Ardanuy
Professional Freelance - Psicóloga organizacional, formadora, coach laboral y educadora emocional.
Descuentos
Con la voluntad de facilitarte el acceso a la formación, te ofrecemos la posibilidad de aplicar descuentos en el momento de realizar la matrícula. Los descuentos pueden variar según el tipo de estudios o la titulación que quieras cursar y el número de créditos que tengas que matricular, el colectivo, y la comunidad a la que puedas acreditar la condición de beneficiario.
Ponte en contacto con nosotros mediante el formulario que encontrarás en la ficha de la página web y te informaremos ampliamente de los descuentos y facilitaciones de pago que ponemos a tu alcance.
COLECTIVOS CON DESCUENTO:
- Alumnado o exalumnado de la Fundación IL3-UB.
- Alumni UB con cuota Máster.
- Colegios, asociaciones profesionales y otras entidades con convenio de colaboración.
- Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora.
Además, disponemos de descuentos específicos y para otros colectivos. Puedes ampliar la información en el siguiente enlace
Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matrícula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos. La aplicación de los descuentos no tiene carácter retroactivo. Para poder beneficiarte de cualquier descuento ofrecido por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona deberás acreditar debidamente que eres beneficiario antes del inicio del curso. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar con una de nuestras asesoras.
La mayor parte de nuestros programas (tanto presenciales como en línea) cumplen con los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartida. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con nuestra asesora en el momento de formalizar la matrícula.
Condiciones:
- No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado.
- Los descuentos no son acumulables.
- No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso.
CONTACTO
IL3-UB. Instituto de Formación Continua
Dirección:
C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona
E-mail: admisiones@il3.ub.edu
Lunes a viernes de 9 a 16h
Proceso de matriculación
Para iniciar el proceso de matrícula deberás seguir los siguientes pasos:
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2 - Rellena el formulario de matrícula
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4 - Entrega la documentación requerida
Debes realizar todos estos pasos antes del inicio del curso para finalizar correctamente tu proceso de matrícula.