Instituto de Formación Continua

Máster en Dirección de la Responsabilidad Social en el Marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Modalidad Semipresencial

 
Tipología:
Máster
Créditos:
60 ECTS
 
Precio:
7.900 *
Idioma:
Castellano
Inicio curso:
21 octubre 2019
Fin docencia:
02 octubre 2020
Fin proyecto:
12 octubre 2020
Horario:

Sesiones presenciales de asistencia obligatoria del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2.020 de 10.00h a 14.00h. Las defensas del Proyecto final se realizarán del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2.020 de 16.00h a 19.00h.

* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

 
Programa

1. Lobby y comunicación
1.1. Lobby y relaciones institucionales
1.2. Comunicación en las organizaciones y medios de comunicación
1.3. Comunicación en las redes sociales
1.4. Gestión de crisis
1.5. Protocolos y eventos
1.6. La comunicación en el desarrollo sostenible

2. Ética
2.1. La ética y su expresión organizacional
2.2. Ética, negocios y Responsabilidad Social Corporativa
2.3. Ética y objetivos de desarrollo sostenible

3. Responsabilidad Social Corporativa
3.1. Desarrollo sostenible
3.2. Interrelación empresa-sociedad
3.3. Empresa y Responsabilidad Social Corporativa
3.4. La globalización
3.5. La inversión socialmente responsable
3.6. Los objetivos de desarrollo sostenible

4. Estándares de la Responsabilidad Social Corporativa
4.1. Estándares y normas de Responsabilidad Social Corporativa
4.2. Indicadores
4.3. Cómo implementar los objetivos de desarrollo sostenible en las organizaciones

5. Excelencia en la gestión y su impacto y gobierno en la empresa
5.1. Concepto y modelos de la excelencia en la gestión empresarial y su organización
5.2. Realizar una reflexión teórica sobre los diferentes sistemas de gestión y su impacto en la sociedad
5.3. Aglutinar todo el alcance de la Responsabilidad Social Corporativa
5.4. Código de buen gobierno para cotizadas
5.5. El gobierno corporativo para bancos
5.6. Gobierno corporativo y forma de negocio
5.7. Riesgo asumible
5.8. Visión global de la Global Reporting Iniciative
5.9. El aseguramiento de administradores y directivos
5.10. Códigos y políticas de desarrollo sostenible

6. Filantropía y voluntariado corporativo
6.1. Filantropía y altruismo
6.2. Razones a favor de la filantropía corporativa
6.3. La creación y cómo gestionar la agenda social
6.4. Teoría de la cadena de producción de valor aplicada a la gestión de la agenda social de la empresa
6.5. La filantropía y los objetivos de desarrollo sostenible

7. Igualad de género y multiculturalidad
7.1. Género y gestión
7.2. La equidad de género en la Responsabilidad Social Corporativa
7.3. La equidad de género en las organizaciones internacionales
7.4. La equidad de género y objetivos de desarrollo sostenible
7.5. Gestión multicultural en las empresas
7.6. Política de inmigración ante la globalización
7.7. Multiculturalidad en la Responsabilidad Social Corporativa

8. Gestión Ambiental
8.1. La gestión ambiental
8.2. La integración de sistemas de gestión afines
8.3. Prevención de la contaminación
8.4. Territorio y sostenibilidad
8.5. Cambio climático e imprenta de carbón
8.6. Energía renovable
8.7. Gestión del agua
8.8. Gestión de los residuos
8.9. Gestión del medio ambiente en la industria
8.10. Vida submarina
8.11. Los sistemas de gestión y el desarrollo sostenible

9. Liderazgo y gestión de la innovación y emprendimiento social
9.1. La innovación
9.2. La innovación como fenómeno social
9.3. La interacción de las prácticas sociales
9.4. El emprendimiento social
9.5. Proyecto de innovación social
9.6. La innovación y los objetivos de desarrollo sostenible

10. Habilidades para la dirección, consumo responsable y marketing
10.1. Desarrollo de las habilidades que deben tenerse para dirigir en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa
10.2. Consumo responsable des de la empresa
10.3. Desarrollo de habilidades de marketing
10.4. Habilidades en el ámbito de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

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