Actividad gratuita exclusiva para Alumni UB y alumnos del Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (solo para cursos propios del IL3-UB con un mínimo de 7 créditos).
DESCRIPCIÓN
Nivel 1. ¿Cómo lidero?
Autoconocimiento de mi liderazgo: fortalezas, áreas de mejora, valores, misión y visión
Funciones esenciales de un líder
Estilos de liderazgo. Identificar mi estilo de liderazgo
Nivel 2. Herramientas de liderazgo y gestión de equipos
Modelo de Liderazgo Situacional de Hersey-Blanchard
El poder de la comunicación y la persuasión en el liderazgo y la gestión de personas
Gestión del conflicto
Gestión del tiempo y del estrés
Nivel 3. La comunicación en los equipos de alto rendimiento
Desarrollo de un estilo de liderazgo comunicativo
La importancia de la comunicación consistente
Cómo inspirar y motivar a través de la comunicación
Feedback constructivo y desarrollo individual del equipo
Nivel 4. Excelencia en el liderazgo
Influir para motivar
Gestión emocional y carisma
Orientación al logro, afiliación y poder
El líder coach
OBJETIVOS
- Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves del éxito para potenciar su liderazgo.
- Aprender a maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y del equipo, la generación de confianza y la consecución de objetivos mediante un plan de acción.
- Entrenar las competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y lograr la motivación de equipos.
PONENTE
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María Fontal López
Consultora y formadoraMaría Fontal López
Consultora y formadora- Certificación oficial en Coaching Wingwave. I.G. e I. Besser-Siegmund. Alemania
- Máster Coaching y Liderazgo Personal. Universidad de Barcelona
- Máster Practitioner en Programación Neurolingüística PNL. Inst. Gestalt
- Máster Coaching y PNL. Inst. Gestalt. Barcelona
- Máster Cooperación y Desarrollo Económico. Universidad de Barcelona
- Ciencias Empresariales. Universidad de Barcelona
- Formada en Inteligencia emocional, Dirección y liderazgo, Gestión de equipos, Inteligencia organizacional