Formación de Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Otros Recursos Gerontológicos

1. Modelos de atención. Entorno y ambiente laboral

1.1. Modelos de atención

• Conceptualización. Envejecimiento y aspectos demográficos
• Modelos de atención gerontológica
• Modelo de atención centrada en la persona
• Equipo interdisciplinar. Trabajo en equipo, objetivos y documentación

1.2. Entorno y ambiente laboral

• Condiciones de trabajo y salud laboral del cuerpo de profesionales del ámbito gerontológico
• Vida independiente
• Accesibilidad integral: diseño universal para todo el mundo
• Barreras arquitectónicas
• Regulación de accesibilidad y diseño urbanístico. Arquitectura residencial

2. Marco legal y aspectos éticos y jurídicos del sector

2.1 Marco legal del sector

• Antecedentes de la atención a las personas mayores
• Políticas de protección en el Estado español
• Formas jurídicas de los entes prestadores de servicios sociales
• El derecho en la actividad residencial

2.2 Aspectos éticos y jurídicos

• Protección de la autonomía
• Valores significativos en la atención a las personas mayores
• Protección jurídica de las personas mayores
• Ingreso en instituciones
• Últimas voluntades
• Preparación y acompañamiento en la muerte
• Morir con dignidad

3. Envejecimiento, calidad de vida y final de vida

3.1 Proceso de envejecimiento. El envejecimiento como ciclo de vida

• Teorías del envejecimiento
• Tipo de envejecimiento. Envejecimiento activo y saludable. Autonomía personal. El edadismo
• Calidad de vida. Sector de atención y dinamización de las personas mayores
• Cambios físicos, psicológicos y sociales, cambios en el rol (individual, familiar y social) y jubilación

3.2 El entorno y la persona mayor

• La familia y la persona mayor. Cuidar a la persona que cuida
• Adaptación de la familia frente a la dependencia de la persona mayor

3.3 Persona mayor y dependencia

• Planificación centrada en la persona
• Valoración geriátrica integral
• Geriatría. Proceso de enfermedad en la persona mayor
• Fragilidad y síndromes geriátricos
• Final de vida
• Intervenciones terapéuticas

4. La gestión de recursos humanos

4.1 Organización del trabajo y gestión de los recursos humanos en el entorno residencial

• Dirección de personal: visión de conjunto
• Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo
• Reclutamiento y selección de personal
• El rendimiento en el trabajo
• Planificación de plantillas
• La motivación en la organización
• La negociación
• Recursos humanos y nuevas tecnologías

4.2 Las relaciones laborales. Desarrollo organizativo de las entidades

• Contratación
• Seguridad Social
• Prestaciones y subsidios por desempleo

5. Gestión económica

5.1 Gestión económico-financiera de un centro

• Planificación estratégica
• Técnicas de gestión económico-financiera
• El marketing en la gestión de residencias y otros recursos

5.2 Emprendimiento en el sector gerontológico

• Crear una empresa nueva
• Contexto y entorno
• Fases y bases de un proyecto empresarial
• Idea y oportunidad de negocio
• El plan de empresa
• Análisis de mercado
• Plan operativo
• Aspectos legales
• Plan económico-financiero
• Presentación del proyecto

6. Nuevas tecnologías aplicadas al sector y tendencias

6.1 Introducción a las nuevas tecnologías en los servicios sociales

• Conceptos clave de innovación digital en el sector social
• El impacto de la digitalización en la atención a personas
• Casos de éxito de innovación social

6.2 Nuevas metodologías para el diseño de soluciones innovadoras

• Design thinking para empatizar, idear y prototipar soluciones centradas en las personas
• Living Labs y metodologías de innovación abierta para codiseñar soluciones con personas usuarias, empresas y Administración
• Integrar principios del modelo centrado en la persona y lean startup en el desarrollo de proyectos sociales
• Prototipos y simulaciones de soluciones para evaluar el impacto ético, social y funcional

6.3 Internet de las cosas y entornos inteligentes

• Sensores, domótica y monitorización en residencias y domicilios
• Sistemas conectados para mejorar la calidad de vida
• Retos de seguridad y mantenimiento de entornos inteligentes

6.4 Realidades virtual, aumentada y mixta aplicadas al bienestar

• Experiencias inmersivas para personas mayores, dependientes y jóvenes
• Integración con programas de rehabilitación y ocio
• Evaluación de impacto y aceptación por parte de las personas usuarias

6.5 Robótica social y asistencial

• Tipo de robots sociales y asistenciales
• Aplicaciones en cuidados, acompañamiento y motivación
• Diseño de experiencias cocreadas con personas usuarias y profesionales
• Ética, seguridad e impacto emocional

6.6 Tendencias tecnológicas y futuro de los servicios sociales

• Tecnologías emergentes y disruptivas en el sector social
• Innovación abierta y colaboración intersectorial
• Escenarios futuros y estrategias de adaptación en los servicios sociales

6.7 Inteligencia artificial y análisis de datos en la atención a personas

• Tipo de IA y aplicaciones en servicios sociales
• Análisis predictivo para mejorar la atención y planificación de recursos
• Ética y privacidad de los datos sensibles