Datos básicos
Créditos
60 ECTS
Tipo de curso
Máster
Idioma
Castellano
Fechas
21/10/2024 - 11/7/2025
Modalidad
Semipresencial
Horario
Semipresencial. Las semanas presenciales serán del 27 al 31 de enero de 2025 y del 5 al 9 de mayo de 2025 en horario de 9h a 14h y de 15h a 18h. Y 5 horas de TFM por determinar.
Lugar
IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona
Precio
5.300 €
(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)
Matrícula abierta
Horas bonificadas
708 h. on-line + 85 h. presenciales. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)
Presentación
Las competencias profesionales de las enfermeras están relacionadas con el cuidado a la persona, la docencia, la investigación y la gestión. En los últimos años, las organizaciones internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS) han puesto de manifiesto la necesidad de incorporar la participación de la enfermera en la toma de decisiones en salud. En el informe Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery 2021-2025 recomienda invertir en dotación de enfermeras, condiciones laborales, práctica avanzada y participación de las enfermeras en la toma de decisiones. Aun así, recomienda la necesidad de desarrollar la próxima generación de líderes enfermeros.
La campaña Nursing Now impulsada por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) tiene como objetivo posicionar la profesión enfermera y empoderarla con tal de liderar los retos de salud del siglo XXI. Todas las consejerías del Estado y, concretamente, el Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña, se adhirieron de manera explícita a esta campaña, en la que la formación en gestión y liderazgo de las enfermeras es una de las acciones indispensables para llegar a ella.
Por todo ello, os presentamos el nuevo Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Gestión Enfermera alineado con las acciones estratégicas internacionales. El objetivo principal del máster es que el alumno adquiera las competencias transversales y específicas necesarias para desarrollar la gestión y el liderazgo enfermero en las instituciones y administraciones sanitarias, utilizando la evidencia científica y las habilidades para la mejora de la calidad asistencial, la seguridad clínica, la formación de personal, la mejora de los sistemas de trabajo, la optimización de los recursos humanos y materiales y el liderazgo de equipos.
Objetivos
- Señalar las tácticas de gestión más adecuadas a los objetivos estratégicos: selección, formación, política retributiva y evaluación del cumplimiento.
- Identificar las habilidades comunicativas más propicias para ejercer en el contexto del liderazgo y la gestión de los servicios de enfermería.
- Utilizar herramientas para favorecer la creatividad y la innovación en la gestión de los equipos.
- Elaborar indicadores de calidad y seguridad para la mejora de los cuidados enfermeros.
- Elaborar y analizar informes de planes funcionales, estratégicos y económicos.
- Adquirir las habilidades para desarrollar estrategias de búsqueda para satisfacer sus necesidades de información.
- Aplicar las principales herramientas y técnicas empleadas en la gestión de un proyecto.
Tres razones para escogerlo
- Adquirirás las competencias necesarias para liderar y gestionar un equipo de enfermería.
- Podrás escoger entre 3 modalidades de Trabajo de Final de Máster.
- Asistirás a clases presenciales de carácter práctico (workshops, roleplays…) que te harán aplicar los conocimientos aprendidos en el aula virtual.
PRESENTACIÓN DEL MÁSTER
Máster en Liderazgo y Gestión Enfermera. IL3-UB
Acreditación académica
Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Gestión Enfermera por la Universitat de Barcelona.
Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 60 créditos ECTS.
PROGRAMA
1. Políticas sanitarias, modelos y sistemas
1.1 Políticas y economía de la salud
1.2 Gestión de las organizaciones
2. Gestión del liderazgo
2.1 Dirección, liderazgo y valores éticos
2.2 Comunicación y mediación
2.3 Promoción de la creatividad y la innovación
3. Calidad y seguridad clínica. Sistemas de acreditación asistencial
3.1 Sistemas de acreditación y seguridad clínica
3.2 Gestión de la calidad y de la seguridad clínica
4. Gestión de personas y gestión de los recursos materiales
4.1 Políticas en la gestión de personas
4.2 Necesidades y evaluación por competencias
4.3 Gestión de recursos materiales
5. Instrumentos de gestión
5.1 Gestión económica
5.2 Planes funcionales
5.3 Marketing
5.4 Plan de formación y promoción profesional
6. Instrumentos para la investigación
6.1 Bases de datos. Gestión documental
6.2 Investigación cuantitativa
6.3 Investigación cualitativa
7. Trabajo de Fin de Máster (TFM)
7.1 Proyecto de gestión
7.2 Proyecto de investigación
7.3 Proyecto etnográfico
Destinatarios
El Máster va dirigido a graduados o diplomados en Enfermería o de ámbitos de conocimiento afines que estén interesados en adquirir competencias en gestión y liderazgo, así como en investigación.
Salidas profesionales
El programa está diseñado para introducir al alumno en algunos roles profesionales o complementar su formación si ya están ejerciendo en ellos. Entre estos roles cabe destacar:
- Dirección enfermera: se encarga de establecer y poner en desarrollo las políticas de gestión de recursos materiales y humanos para obtener cuidados enfermeros de máxima calidad, eficacia y eficiencia.
- Adjunta de dirección: se encarga de dar apoyo a la Dirección enfermera.
- Dirección de equipo de atención primaria: se encarga de dirigir un equipo de profesionales a su cargo, en línea con las directrices marcadas por la Dirección y por las normativas de la corporación. También de diseñar y proponer líneas estratégicas conjuntamente con la Dirección y de asegurar la calidad asistencial a través de la actuación y cumplimiento de protocolos y procedimientos.
- Supervisión/coordinación: es el órgano responsable en la unidad de hospitalización de dirigir y coordinar los cuidados enfermeros, así como de gestionar los recursos humanos y materiales, siguiendo las directrices de la Dirección enfermera.
- Responsable de calidad de los cuidados enfermeros: es la persona que da apoyo a las enfermeras en la correcta gestión de los procesos asistenciales asegurando la calidad y la seguridad de los cuidados, a la vez que vela por el cumplimiento de los objetivos de calidad asistencial.
- Responsable de formación: es la persona encargada de la formación continuada de las enfermeras y/o de los profesionales que trabajan en la institución.
Profesorado
Dirección
Dra. María Pilar Delgado Hito
Enfermera. Doctora por la Universidad de Montreal. Escuela de Enfermería de la Universitat de Barcelona.
Dra. Marta Romero García
Enfermera. Doctora por la Universidad de Barcelona. Escuela de Enfermería de la Universitat de Barcelona.
Sra. Gemma Martínez Estalella
Enfermera. Directora enfermera del Hospital Clínico de Barcelona. Profesora asociada a la Escuela de Enfermera de la UB.
Cuadro docente
Dra. María Pilar Delgado Hito
Enfermera. Doctora por la Universidad de Montreal. Escuela de Enfermería de la Universitat de Barcelona.
Dra. Marta Romero García
Enfermera. Doctora por la Universidad de Barcelona. Escuela de Enfermería de la Universitat de Barcelona.
Sra. Gemma Martínez Estalella
Enfermera. Directora enfermera del Hospital Clínico de Barcelona. Profesora asociada a la Escuela de Enfermera de la UB.
Dr. Enric Limón Cáceres
Enfermero. Doctor por la Universidad de Barcelona. Centro coordinador del Programa de Vigilancia de las Infecciones Nosocomiales de Cataluña (VINCat).
Sr. Josep Miranda
Enfermero. Adjunto a la Dirección enfermera del Hospital Clínic de Barcelona. Profesor asociado de la Escuela de Enfermería de la UB.
Dra. Llúcia Benito Aracil
Enfermera y estadística. Doctora por la Universidad de Barcelona. Profesora de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Dra. Mª Antonia Martínez Momblan
Enfermera. Doctora por la Universidad de Barcelona. Profesora de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Sr. Xavi Riba Co
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universitat Autònoma de Barcelona. Profesor asociado de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Sra. Núria Cuxart Ainaud
Enfermera. Licenciada en Humanidades. Profesora colaboradora del Máster en Liderazgo y Gestión de los Servicios de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Dra. Montse Puig Llobet
Enfermera. Doctora por la Universidad Ramon Llull. Profesora de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Dra. Mª Emilia Gil Girbau
Enfermera y socióloga. Doctora por la Universidad Ramon Llull. Profesora de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Sra. Sara Davi Fernández
Mediadora-abogada. Profesora asociada de la Escuela de Enfermería de la UB. Consultora en sistema de mediación en organizaciones complejas y directora de proyectos del Observatorio de Mediación UB.
Sra. Sandra Vázquez Varela
Mediadora-abogada. Consultora en sistemas de mediación en organizaciones complejas. Mediadora del Observatorio de Mediación UB.
Sra. Ana Carpena Hernández
Licenciada en Derecho. Experta en Gestión de la Cualidad. Técnico de la Dirección del Instituto Catalán de Oncología. Profesora asociada de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Dr. Jordi Adamuz Tomás
Enfermero. Doctor por la Universidad de Barcelona. Profesor asociado de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona. Enfermero de soporte a la investigación del Hospital Universitario de Bellvitge. Secretario del Grupo de Investigación Enfermera (GRIN-IDIBELL).
Sra. Ana Sedano Martínez
Directora Gerente de Unió Consorci Formació (UCF). Profesora asociada de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Sr. Jesús Esteve Ferran
Enfermero. Director de Enfermería del Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona.
Sra. Elena Maestre González
Enfermera. Máster en TIC y e-Learning. Profesora de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Dra. Montserrat Montaña Peironcely
Enfermera. Doctora por la Universitat Autònoma de Barcelona. Profesora de la Escuela de Enfermería de la UB, en Barcelona.
Dra. Ester Risco Vilarasau
Enfermera. Doctora por la Universitat de Barcelona. Responsable de Investigación, Innovación y Docencia Enfermera del Hospital Parc Taulí.
Dra. Rosa María Alberdi Castell
Enfermera. Doctora honoris causa por la Universidad de Murcia. Profesora emérita de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la Universitat de les Illes Balears.
Sra. María Palacín Lois
Psicóloga social. Doctora en Psicología por la Universitat de Barcelona. Profesora Titular de universidad del Departamento de Psicología Social y Psicología Cuantitativa de la Universitat de Barcelona.
Dra. Esperanza Zuriguel Pérez
Enfermera. Doctora por la Universitat de Barcelona. Coordinadora de investigación de enfermería del Hospital Universitario Vall d'Hebron. Responsable del Grupo de Investigación Multidisciplinario de Enfermería (Vall d'Hebron Instituto de Investigación).
Dra. Maite Moreno Casbas
Enfermera. Doctora en Epidemiología y Salud Pública por la Universidad Rey Juan Carlos. Investigadora científica de OPI en el Insituto de Salud Carlos III.
Sr. Rodrigo García Prieto
Enfermero y administrador de empresas, mención en economía. Responsable del Área Técnica de la Dirección Enfermera del Hospital Clínic de Barcelona. Máster en Urgencias y Emergencias Médicas. Máster en VIH.
Sr. Albert Cortés Borra
Enfermero del CAP Vila de Gràcia — Cibeles. Institut Català de la Salut, Barcelona. Director HUGUES (Humanizando la gestión sanitaria).
Sr. Josep M. Vázquez Moreno
Enfermero adjunto a la Dirección CAP Maria Bernades, Viladecans. Miembro del comité de Innovación de Atención Primaria metropolitana Sur.
Sra. Olga Dedeu
Licenciada en Ciencias Empresariales. Máster en ESADE, Máster en Marketing Digital y Máster en Marketing Industrial.
Sra. Araceli Camacho
Ingeniera industrial ETSEIB y PDD (IESE). Founder d'ATTICYM, consultoría especializada en Desarrollo Organizativo, Digitalización y Cultura de la Empresa.
Sra. Marion Charreau
Artista y cartógrafa de ideas. Consultora políglota. Cocreadora de The Storyboard Method.
Sra. María José Merino Peñas
Grado en Empresariales y Management EUNCET. Responsable de Gestión Económica — Administrativa Instituto de Medicina y Dermatología del Hospital Clínic de Barcelona.
Sra. Anna Casas Verdés
Licenciada y MBA por ESADE. Coach de liderazgo y gestión del cambio. Supervisora de Coaching.
Sra. M. Mar Sedeño López
Licenciada en Psicología por la Universidad de Granada, MBA Houston University y Máster en Economía de la Salud por la Universitat Pompeu Fabra. Experiencia como subdirectora gerente y como directora económica y de servicios generales en diferentes hospitales públicos de España. Responsable de Compras del Hospital Clínic de Barcelona.
Dra. Montserrat Comelles Oliva
Enfermera. Doctora. Directora de la Escuela Universitaria de Enfermería y Terapia Ocupacional de Terrassa.
Dra. Carme Planas Campmany
Enfermera. Doctora por la Universidad de Barcelona. Directora de cuidados enfermeros del Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya.
Competencias
- Comprender las bases del trabajo en equipo y la gestión de conflictos.
- Capacidad para emprender proyectos innovadores y creativos.
- Aplicar los conocimientos adquiridos y resolver problemas en entornos nuevos dentro de contextos multidisciplinarios.
- Integrar conocimientos y formular juicios que incluyan reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas en el mundo de las organizaciones sanitarias.
- Comunicar sus conclusiones a públicos especializados de manera clara.
- Comprender y aplicar los fundamentos de la investigación en el ámbito de las profesiones sanitarias, analizando la evidencia científica e integrando los conocimientos de la investigación cuantitativa y cualitativa.
- Elaborar planes de gestión.
- Integrar conocimientos de los principales modelos y formular indicadores de calidad asistencial que utilizan las organizaciones sanitarias.
- Organizar y dirigir una reunión.
- Describir los principios del marketing y su aplicabilidad en el ámbito de la salud.
- Dirigir equipos de personas en el ámbito sanitario.
- Interpretar presupuestos y gestionarlos de manera eficiente.
- Tomar decisiones de acuerdo con los principios bioéticos.
- Promover el desarrollo de las personas mediante la formación y el establecimiento de la carrera profesional.
- Comunicarse y empoderar al personal a su cargo.
- Elaborar informes de gestión en el ámbito de la enfermería específica.
- Analizar las características y fases del método científico que permiten estudiar las situaciones de salud de las personas.
- Demostrar habilidad en búsquedas bibliográficas y gestión documental específica.
- Elaborar y promover proyectos e investigación en el ámbito de la enfermería y la gestión sanitaria específica.
- Diseñar intervenciones de gestión para procesos de unidades asistenciales.
Descuentos
Con la voluntad de facilitarte el acceso a la formación, te ofrecemos la posibilidad de aplicar descuentos en el momento de realizar la matrícula. Los descuentos pueden variar según el tipo de estudios o la titulación que quieras cursar y el número de créditos que tengas que matricular, el colectivo, y la comunidad a la que puedas acreditar la condición de beneficiario.
Ponte en contacto con nosotros mediante el formulario que encontrarás en la ficha de la página web y te informaremos ampliamente de los descuentos y facilitaciones de pago que ponemos a tu alcance.
COLECTIVOS CON DESCUENTO:
- Alumnado o exalumnado de la Fundación IL3-UB.
- Alumni UB con cuota Máster.
- Colegios, asociaciones profesionales y otras entidades con convenio de colaboración.
- Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora.
- Socios/as de la Associació Catalana d’Entitats de Salut (ACES). 10% de descuento.
- Socios/as de la Federación de Asociaciones Profesionales de Enfermería de Cataluña (FAPIC). 10% de descuento.
Además, disponemos de descuentos específicos y para otros colectivos. Puedes ampliar la información en el siguiente enlace
Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matrícula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos. La aplicación de los descuentos no tiene carácter retroactivo. Para poder beneficiarte de cualquier descuento ofrecido por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona deberás acreditar debidamente que eres beneficiario antes del inicio del curso. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar con una de nuestras asesoras.
La mayor parte de nuestros programas (tanto presenciales como en línea) cumplen con los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartida. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con nuestra asesora en el momento de formalizar la matrícula.
Condiciones:
- No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado.
- Los descuentos no son acumulables.
- No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso.
CONTACTO
IL3-UB. Instituto de Formación Continua
Dirección:
C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona
E-mail: admisiones@il3.ub.edu
Lunes a viernes de 9 a 16h
Proceso de matriculación
Para iniciar el proceso de matrícula deberás seguir los siguientes pasos:
1 - Identifícate
Si ya tienes un usuario de nuestro Campus Virtual, puedes usar los datos de acceso. Si todavía no dispones de uno, podrás registrarte al iniciar tu proceso de matrícula.
2 - Rellena el formulario de matrícula
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3 - Configura tu método de pago y realiza los pagos requeridos
4 - Entrega la documentación requerida
Debes realizar todos estos pasos antes del inicio del curso para finalizar correctamente tu proceso de matrícula.