Liderazgo Saludable: Fomentando Bienestar y W...

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Certificado de Microcredencial Universitaria

Liderazgo Saludable: Fomentando Bienestar y Work-Life-Flow

Online
9 semanas
Liderazgo Saludable: Fomentando Bienestar i Work-Life-Flow

Datos básicos

Créditos

3 ECTS

Tipología

Microcredencial

Idioma

Castellano

Fechas

2/10/2025 - 3/12/2025

Modalidad

Online

Horario

Martes de 16:30h a 18:00h, y jueves de 19:00h a 20:30h

Precio

539

(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)

Matrícula abierta

Precio Reducido

196 €

(El precio incluye las tasas administrativas de la Universitat de Barcelona).
Este precio se aplicará a los Residentes del Estado Español y con edades entre 25 y 64 años.

Horas bonificadas

49 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

FINANCIACIÓN DEL PLAN MICROCREDS

Opta a la financiación del Plan Microred si tienes entre 25 y 64 años, nacionalidad española y resides en el Estado Español.




FINANCIADO POR

Presentación

El entorno laboral evoluciona y con él las expectativas de equilibrio entre vida personal y profesional. El work-life-flow (WLF) promueve un flujo natural que impulsa equipos motivados, productivos y comprometidos. No se trata solo de evitar el agotamiento, sino también de crear entornos en los que se potencie la energía, la creatividad y la satisfacción. Un liderazgo saludable facilita ese equilibrio, reduce la rotación y mejora el rendimiento. El programa busca capacitar a los alumnos para promover bienestar y compromiso de forma sostenible y alineada con el desarrollo personal y profesional.

Objetivos

  • Entender la relación de los líderes, su estilo de comportamiento y el impacto en la salud mental y física de sus empleados.
  • Analizar el propio estilo de liderazgo.
  • Analizar el entorno laboral propio y la salud ocupacional de sus empleados.
  • Comprender los principios básicos del work-life-flow gestionado por líderes.
  • Identificar estrategias para mejorar el equilibrio dinámico entre vida laboral y personal.
  • Diseñar e implementar políticas y prácticas que favorezcan el work-life-flow.

Tres razones para escogerlo

  • Una formación reconocida, porque el estudiante obtendrá un título emitido por la Universidad de Barcelona y registrado en Europass.
  • Impulsar un nuevo modelo de bienestar laboral alineado con los ODS.

    El alumno se formará para construir entornos profesionales que promuevan la salud física y emocional (ODS 3) y fomenten una cultura de trabajo digno, inclusivo y sostenible (ODS 8).

  • Transformar el liderazgo y los equipos desde el propósito y el cuidado.

    El estudiante descubrirá cómo el work-life-flow puede convertirse en una herramienta poderosa para liderar con empatía, aumentar la motivación de los equipos y generar impacto positivo a largo plazo, dentro y fuera de la organización.

Acreditación académica

Certificado de Microcredencial Universitaria por la Universitat de Barcelona.

Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 3 créditos ECTS.

Programa

1. Introducción al concepto work-life-flow: qué es, cuáles son los principios básicos y qué consecuencias tiene

2. El rol del supervisor, su estilo de comportamiento y el impacto en la salud y el work-life-flow de los empleados

3. Herramientas prácticas para supervisores, I: herramientas para el análisis del estilo de liderazgo propio

4. Herramientas prácticas para supervisores, II: herramientas para el análisis del entorno laboral y la salud ocupacional de los empleados para aplicar en el trabajo

5. Estrategias para diseñar, integrar y evaluar políticas y prácticas que mejoren el equilibrio dinámico entre vida laboral y personal y el work-life-flow

6. Buenas prácticas y reflexión sobre los retos y oportunidades del work-life-flow

COMPETENCIAS

  • Competencias de gestión.
  • Comunicación, colaboración y creatividad.
  • Aplicar conocimientos de ciencias sociales y humanidades.
  • Comunicación empresarial.
  • Políticas organizativas.
  • Identificar oportunidades de reestructuración.

Destinatarios

Podrán optar a la financiación del 70 % del PVP del Plan Microcreds las personas con nacionalidad española y residentes en España de entre 25 y 64 años. En caso de que no se cumplan estas condiciones, podrán matricularse asumiendo el coste total del programa.

Dirigido especialmente a profesionales como: supervisores de equipos y proyectos, gerentes, jefes de departamento y directivos que deseen fortalecer el bienestar y el compromiso de sus equipos en cualquier modalidad de trabajo (híbrida, remota o presencial).

Salidas Profesionales

  • Todo tipo de jefes de línea y jefes de personal de todos los sectores.
  • Entornos de trabajo híbridos, remotos y presenciales.
  • Consultoría en desarrollo organizativo.
  • Coaching.

Profesorado

Dirección

Rita Berger
Profesora agregada del Departamento de Psicología Social y Cuantitativa de la UB. Internal Vice-coordinator del Máster Erasmus Plus of Work, Organizational and Personal Psychology WOP-P (UB). Miembro del Consejo de Estudios de la Facultad de Psicología de la UB.

 

Equipo docente

Rita Berger
Profesora agregada del Departamento de Psicología Social y Cuantitativa de la UB. Internal Vice-coordinator del Máster Erasmus Plus of Work, Organizational and Personal Psychology WOP-P (UB). Miembro del Consejo de Estudios de la Facultad de Psicología de la UB.

Jan Philipp Czakert
Profesor lector del Departamento de Psicología Social y Cuantitativa de la UB. 

Financiación

Requisitos para los alumnos que pueden beneficiarse de la financiación

Podrán optar a la financiación de las microcredenciales las personas que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener entre 25 y 64 años.
  • Tener nacionalidad española.

En el caso de personas con nacionalidad de un país de la Unión Europea o de fuera de ella, deberán contar con residencia legal en el Estado español.

La financiación estará disponible hasta el agotamiento del importe total de la subvención concedida a la Universidad de Barcelona, y en todo caso, antes del 31 de mayo de 2026.

La política de descuentos del IL3 y/o de la Universidad de Barcelona no será aplicable en ningún caso a los alumnos que opten a la financiación.

AYUDAS A LA MATRÍCULA

Estas ayudas tienen como finalidad cubrir íntegramente el importe de la matrícula para personas con rentas bajas, en situación de desempleo y/o en riesgo de exclusión social.

Pueden solicitar la ayuda las personas que deseen matricularse en alguna de las microcredenciales ofrecidas por la Universidad de Barcelona, que tengan entre 25 y 64 años y residencia legal en España.

Además, deberán cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

— Estar inscritas como demandantes de empleo en el momento de presentar la solicitud.
— Tener unas rentas que se correspondan con los umbrales 1, 2 o 3 establecidos en la convocatoria general de becas del Ministerio.
— Encontrarse en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.

Podéis consultar las bases completas de esta convocatoria en la sede electrónica de la Universidad de Barcelona: https://seu.ub.edu/ajutsPublic/showPublicacion/737309

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CONTACTO

IL3-UB. Instituto de Formación Continua

Dirección:

C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona

E-mail: microcred.info@il3.ub.edu

+34 93 309 36 54

Lunes a viernes de 9 a 16h