Datos básicos
Créditos
3 ECTS
Tipología
Microcredencial
Idioma
Catalán
Fechas
3/2/2026 - 4/3/2026
Modalidad
Online
Horario
Este es un programa que incorpora 28 horas de sesiones de docencia síncrona.
Martes y jueves del 03/02 hasta el 24/02, de 14:00 a 18:00 (7 sesiones de 4h)
Precio
465,30 €
(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)
Matrícula abierta
Precio reducido
169,20 €
(El precio incluye las tasas administrativas de la Universitat de Barcelona).
Este precio se aplicará a los Residentes del Estado Español y con edades entre 25 y 64 años.
Horas bonificadas
53 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)
FINANCIACIÓN DEL PLAN MICROCREDS
Opta a la financiación del Plan Microred si tienes entre 25 y 64 años, nacionalidad española y resides en el Estado Español.
FINANCIADO POR
Presentación
En un momento de cambios acelerados, las organizaciones necesitan equipos de RR. HH. capaces de liderar transformaciones, impulsar la cultura empresarial, captar y fidelizar el talento, y adaptarse a nuevas herramientas digitales y enfoques estratégicos.
Este curso combina contenidos prácticos y actualizados, basados en la realidad del tejido empresarial catalán, con una mirada crítica e innovadora sobre el rol de los recursos humanos en el contexto actual.
Objetivos
- Integrar herramientas y metodologías digitales en los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento.
- Aplicar estrategias de trabajo híbrido con enfoque en bienestar laboral, cultura organizativa y retención de talento.
- Promover la marca de empleador (employer branding) como eje de captación y fidelización del talento.
- Analizar y aplicar tendencias emergentes en RR. HH. que respondan a los nuevos retos del mercado laboral.
Tres razones para escogerlo
- Formación reconocida: Obtendrás un título emitido por la Universidad de Barcelona y registrado en Europass.
- Respuesta a los nuevos retos estratégicos de los recursos humanos: Fórmate para afrontar desafíos clave como la captación y fidelización del talento, la transformación digital, la inclusión y el bienestar emocional, con una visión innovadora y estratégica.
- Impulso del perfil con competencias prácticas y actualizadas: Adquiere herramientas aplicables desde el primer día para liderar procesos de cambio, modernizar estructuras de RR. HH. y reforzar tu proyección profesional en entornos dinámicos.
Acreditación académica
Certificado de Microcredencial Universitaria por la Universitat de Barcelona.
Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 3 créditos ECTS
Programa
- De captar a comprometer: la clave de la gestión del talento
1.1. El modelo de gestión del talento
1.2. La métrica y los datos en la gestión del talento
1.3. Talento y evaluación de potencial
1.4. Diseño de planes de carrera y desarrollo
1.5. Evaluación del rendimiento y feedback efectivo
- Employer branding y cultura organizativa: el motor de la atracción y fidelización
2.1. Marca de empleador: cómo atraer talento alineado con la cultura
2.2. Medición y análisis del clima laboral y encuestas de compromiso
2.3. Acciones para mejorar el ambiente de trabajo
- Estrategias para captar talento adaptadas a la cultura organizacional
3.1. Proceso de selección: definición del perfil del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, preselección de candidaturas, entrevistas de selección, evaluación y proceso de toma de decisiones
3.2. Onboarding: integración eficaz del personal
3.3. Tendencias en selección digital
- Introducción a la IA y automatización de procesos en RR. HH.
4.1. Qué es la IA y cómo se utiliza en la gestión de personas
4.2. Claves para utilizar cualquier modelo de IA generativa
4.3. Conceptos básicos de IA y su aplicación en RR. HH.
4.4. Integración de la IA en la estrategia global de RR. HH.
4.5. Buenas prácticas en el uso de herramientas de IA
4.6. Integrar la IA de forma responsable en el día a día
- Reclutamiento y selección de personas basada en IA
5.1. Definición de puestos de trabajo y redacción de ofertas de trabajo con ayuda de la IA
5.2. Creación de prompts, asistentes inteligentes personalizados y agentes
- Estrategia de employer branding con IA
6.1. Estrategia de employer branding con IA, ATS y TRM
6.2. Esbozo de una estrategia de employer branding
6.3. Entrevistas de selección con IA > práctica
- Redes sociales para la captación de talento
7.1. Construcción de una marca de empleador atractiva en las redes sociales (LinkedIn, Instagram y otras)
7.2. Construcción y optimización del perfil personal y de la página de empresa en LinkedIn con IA generativa
7.3. Estrategia de contenidos con IA generativa: generación de ideas y contenidos que respondan a los objetivos de marca
7.4. Cierre, reflexión y conclusiones del curso
COMPETENCIAS
- Uso de herramientas digitales para el trabajo colaborativo, la creación de contenidos y la resolución de problemas
- Estrategias de gestión del talento
- Elaboración de estrategias de marketing
- Salud laboral
- Análisis del mercado
Destinatarios
Podrán optar a la financiación del 70 % del PVP del Plan Microcreds las personas con nacionalidad española y residentes en España de entre 25 y 64 años. En caso de que no se cumplan estas condiciones, podrán matricularse asumiendo el coste total del programa.
Este curso se recomienda especialmente a:
- Profesionales con experiencia previa en el área de RR. HH., ya sea en selección, formación, desarrollo, administración de personal o gestión generalista
- Roles técnicos o de responsabilidad dentro de un departamento de Recursos Humanos
- Profesionales con interés por adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral: digitalización, trabajo híbrido, bienestar laboral, cultura de empresa, etc.
Salidas Profesionales
- Responsable o coordinador/a de recursos humanos
- Responsable o técnico/a de desarrollo y gestión del talento
- Responsable o técnico/a de selección y employer branding
Profesorado
Dirección
Màrius Domínguez Amorós
Vicerrector de Formación Permanente y Profesional del IL3-Universidad de Barcelona
Codirección
Gemma Mimoso Torrents
Responsable de Marketing y Comunicación de los Servicios de Formación, Consultoría y Empleo de Pimec, Patronal de las pequeñas y medianas empresas de Cataluña.
Coordinación
Héctor Pérez
Director de los Servicios de Formación, Consultoría y Empleo de Pimec, Patronal de las pequeñas y medianas empresas de Cataluña.
Equipo docente
Ari Vigueras Bohigas
Psicóloga, formadora y consultora especializada en el uso estratégico de herramientas de IA aplicadas a la empresa, RR. HH. y orientación profesional.
Claudia Canes Vidaller
Licenciada en Psicología de las Organizaciones, Posgrado en Dirección de Recursos Humanos y MBA por la Universidad de Barcelona. Consultora de gestión del talento en PIMEC. Experta en proyectos de acompañamiento en gestión de personas para pequeñas y medianas empresas.
Carles Jover Guirao
Profesional de RR. HH. experimentado en selección de personal generalista y multisectorial. Licenciado en Sociología y Posgrado en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Industriales por la UPC. Especializado en selección de personal, consultoría y asesoramiento a las pequeñas y medianas empresas en la gestión del talento.
Carlota Casado Riera
Doctora en Psicología por la Universidad Ramon Llull. Programa ejecutivo de Recursos Humanos por EADA. Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona. Técnica de recursos humanos de PIMEC. Especialista en asesoramiento a las pequeñas y medianas empresas en la gestión del talento.
Financiación
Requisitos para los alumnos que pueden beneficiarse de la financiación
Podrán optar a la financiación de las microcredenciales las personas que cumplan los siguientes requisitos:
- Tener entre 25 y 64 años.
- Tener nacionalidad española.
En el caso de personas con nacionalidad de un país de la Unión Europea o de fuera de ella, deberán contar con residencia legal en el Estado español.
La financiación estará disponible hasta el agotamiento del importe total de la subvención concedida a la Universidad de Barcelona, y en todo caso, antes del 31 de mayo de 2026.
La política de descuentos del IL3 y/o de la Universidad de Barcelona no será aplicable en ningún caso a los alumnos que opten a la financiación.
AYUDAS A LA MATRÍCULA
Estas ayudas tienen como finalidad cubrir íntegramente el importe de la matrícula para personas con rentas bajas, en situación de desempleo y/o en riesgo de exclusión social.
Pueden solicitar la ayuda las personas que deseen matricularse en alguna de las microcredenciales ofrecidas por la Universidad de Barcelona, que tengan entre 25 y 64 años y residencia legal en España.
Además, deberán cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
— Estar inscritas como demandantes de empleo en el momento de presentar la solicitud.
— Tener unas rentas que se correspondan con los umbrales 1, 2 o 3 establecidos en la convocatoria general de becas del Ministerio.
— Encontrarse en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.
Podéis consultar las bases completas de esta convocatoria en la sede electrónica de la Universidad de Barcelona: https://seu.ub.edu/ajutsPublic/showPublicacion/737309
CONTACTO
IL3-UB. Instituto de Formación Continua
Dirección:
C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona
E-mail: microcred.info@il3.ub.edu
Lunes a viernes de 9 a 16h
Proceso de matriculación
ATENCIÓN: Para optar a la financiación de las microcredenciales, hay que tener entre 25 y 64 años y tener nacionalidad española. Puedes revisar los requisitos aquï.
Si no cumples estos requisitos pero estás interesado/da en el programa, no dudes a escribirnos a microcred.info@il3.ub.edu y te informaremos personalmente sobre las opciones disponibles.
Para iniciar el proceso de matrícula deberás seguir los siguientes pasos:
1. Identifícate.
Si ya tienes un usuario de nuestro Campus Virtual, puedes usar los datos de acceso. Si todavía no dispones de uno, podrás registrarte al iniciar tu proceso de matrícula.
2. Rellena el formulario de matrícula.
Indícanos tus datos personales para poder tramitar tu matrícula.
3. Introduce el código de descuento solo si tienes entre 25 y 64 años cumplidos al inicio del curso y nacionalidad española.
El Plan Microcreds es una iniciativa de la Unión Europea que subvenciona el 70 % del importe de la matrícula de la microcredencial.
Código: Microcreds_UB
4. Configura tu método de pago y formaliza tu matrícula.
Debes realizar todos estos pasos antes del inicio del curso para finalizar correctamente tu proceso de matrícula.