Incrementar el conocimiento del alumnado acerca de las posibilidades de acceder a ofertas de empleo no publicadas, reflexionando sobre la importancia de la realización de contactos de valor en su desarrollo profesional.
Objetivos principales:
• Conocer las causas, específicamente las profesionales, que impiden la publicación de oferta laborales, sobre todo las relacionadas con algunos perfiles.
• Revisar todas las potencialidades de LinkedIn en la realización de contactos profesionales, así como la forma efectiva de usar esta red para conseguir contactos de valor.
• Animar a la generación de una red de contactos de valor profesional por cada asistente, de forma que sea usada en la búsqueda de empleo de forma efectiva.
Contenido:
1. Definición de mercado laboral oculto. Metáfora del iceberg.
2. Causas que provocan la no publicación de ofertas de empleo. Causas relacionadas con los perfiles buscados.
3. Estrategias prácticas de acceso a las ofertas no publicadas.
3.1. Estrategia para hacer networking “del bueno”.
- Con quién contactar, cuándo y cómo.
- Estrategia de los dos mensajes + 1 para hacer contactos.
- LinkedIny la realización de contactos.
3.2. Estrategia de la autocandidatura “bien hecha”.
- Con quién hacerla, cuándo y cómo.
- Ejemplos de autocandidaturas bien hechas.
- Relación de la autocandidatura con el networking.
3.3. Otras estrategias relacionadas con el acceso al mercado oculto.
- Marca personal.
- Organización de la búsqueda de empleo.
4. Conclusión: evolución del mercado laboral, de las ofertas de empleo y de los RRH