HR talent manager
Descubre cómo convertirte en HR talent manager de la mano del IL3-UB
La figura del HR talent manager llega al mundo empresarial con el objetivo de atraer y reclutar el talento del futuro. Continúa leyendo y descubre más información sobre la figura del HR talent manager dentro del ámbito empresarial.
FUNCIONES DE UN HR TALENT MANAGER
El HR talent manager es un puesto de trabajo que se ha incorporado recientemente al departamento de recursos humanos y que, en poco tiempo, se ha convertido en una pieza indispensable para cualquier empresa. Algunas de las principales funciones de un HR talent manager son:
- Identificar las necesidades profesionales de la organización
- Encontrar el perfil adecuado que aporte valor al equipo interno y fomentar los valores de empresa
- Crear diferentes campañas de desarrollo laboral interno
- Crear metodologías para la captación de talento externo
- Diseñar, coordinar y evaluar una estrategia de contratación integral
- Buscar programas de empleo, políticas de selección y formación
- Gestionar el proceso de atracción de empleo
- Hacer seguimiento de las solicitudes laborales durante todo el proceso
- Desarrollar la imagen empleadora
- Reportar los KPI en gestión del talento
REQUISITOS Y HABILIDADES
Es fundamental que el HR talent manager, al ser la persona encargada de captar talento, cumpla una serie de requisitos y habilidades como, por ejemplo:
- Gran visión estratégica a medio y largo plazo
- Aptitudes de comunicación
- Capacidad para gestionar, orientar y conectar con las personas
- Conocer diferentes herramientas para la promoción de empleo y captación de talento
SALARIO DE UN HR TALENT MANAGER
El salario de un HR talent manager dependerá, en gran parte, del valor e importancia que cada compañía de a la captación de talento. En general, anualmente podrá ganar entre 20.000 y 50.000 euros.
FÓRMATE COMO UN HR TALENT MANAGER
En el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona contamos con diferentes programas formativos con los que conseguir formarte como HR talent manager.
- Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento: supondrá un gran complemento para especializarte en otras áreas de recursos humanos también indispensables en una organización.
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