Máster en Gestión de Centros y Servicios de S...

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Gestión sanitaria

Máster en Gestión de Centros y Servicios de Salud

Online
112 semanas

Datos básicos

Créditos

80 ECTS

Acreditaciones

Máster

Idioma

Castellano

Fechas

Convocatoria octubre (4/11/2020 - 30/12/2022)

Modalidad

Online

Precio

5.250

(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)

Matrícula abierta

Horas bonificadas

800 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)

Presentación

Diversos factores demográficos, sociales y de salud, además de un contexto de crisis, hacen cada vez más necesaria la introducción de las habilidades de gestión en el manejo y gobierno de los centros de salud. Como factor causal, cobra especial relevancia la restricción del gasto público, del que dependen los sistemas sanitarios en muchos países.

El Máster on-line en Gestión de Centros y Servicios de Salud satisface las necesidades formativas en el ámbito de la gestión de los servicios de salud, aportando el conocimiento en profundidad de las características y problemáticas de los centros y servicios de salud, así como un adiestramiento en las habilidades necesarias para gestionar los servicios sanitarios.

De entre las áreas de gestión abordadas en el máster, destacan las políticas de salud, la economía de la salud, la dirección estratégica y la gestión de recursos humanos y procesos. Como materias optativas, cabe destacar los sistemas de prestación de cuidados y cargas de trabajo, la profesionalización e investigación y la visión de los hospitales del futuro.

Si eres un profesional de la salud y quieres desarrollar tu actividad en el ámbito de la gestión de servicios de salud, o si eres un gerente o director de departamento de un hospital y quieres actualizar tus aptitudes directivas para dar respuesta a la realidad y contexto actuales, este es tu máster.

Objetivos

El objetivo de este máster es dar respuesta a las necesidades actuales en la gestión de centros y servicios de salud. Así, al finalizar el máster, el alumno podrá:

  • Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para gestionar centros y servicios de salud.
  • Aplicar las técnicas más eficaces de gestión de equipos y centros.
  • Conocer la experiencia en gestión de profesionales expertos en los diferentes temas y ámbitos tanto profesionales como geográficos.

Tres razones para escogerlo

  • Conocimiento en profundidad de las características y problemáticas de los centros y servicios de salud y adiestramiento en las habilidades necesarias para gestionar los servicios sanitarios.
  • Asignación al alumno de un tutor especialista en la temática de estudio. 
  • Desarrollado 100% online para compatibilizar su estudio con la labor profesional.

Acreditación académica

Máster en Gestión de Centros y Servicios de Salud por la Universitat de Barcelona.

Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 80 créditos ECTS.

Programa

1. Gestión y entorno sanitario

1.1. Teorías de la administración

  • Teorías de la administración

1.2. Políticas de salud

  • Sociedad del bienestar y salud
  • Los sistemas de salud
  • Tipos de sistemas sanitarios
  • Funciones de los sistemas sanitarios
  • Financiación de los sistemas de salud
  • Planificación de los sistemas sanitarios
  • Estrategias de reforma de los sistemas sanitarios
  • El sistema sanitario español

1.3. Economía de la salud

  • Salud y sistema sanitario
  • Principios económicos básicos
  • La intervención pública en los mercados sanitarios y la financiación de la sanidad
  • La evaluación económica de la actividad sanitaria

2. Liderazgo y gestión

2.1. Planificación estratégica

  • Introducción
  • Fase de diagnóstico de la planificación estratégica
  • La decisión de la estrategia y su implementación
  • Caso: Plan estratégico de investigación del Instituto Fundación

2.2. Dirección estratégica

  • Dirección estratégica

2.3. Liderazgo y valores

  • Liderazgo
  • Valores: qué son y para qué sirven
  • Un modelo triaxial de valores pragmáticos, éticos y emocionales
  • Dirección por valores (DpV)

3. Gestión de recursos humanos y procesos

3.1. Políticas de calidad

  • Introducción al concepto de calidad asistencial
  • Origen y evolución histórica de los estudios de calidad asistencial
  • Metodología de evaluación de la calidad
  • Programa de calidad asistencial
  • El modelo de calidad EFQM
  • La norma ISO
  • Estándares hospitalarios Joint Commission
  • La satisfacción de los usuarios

3.2. Contabilidad y finanzas

  • Introducción a la contabilidad. Contabilidad general
  • La contabilidad financiera
  • La contabilidad interna, analítica o de costes
  • Los sistemas de costes
  • Sistema de costes basado en la actividad (ABC)

3.3. Recursos humanos

  • Gestión estratégica de los recursos humanos en los centros sanitarios
  • Dirección y organización del departamento de recursos humanos en los centros sanitarios

4. Optativas

4.1. Gestión del personal enfermero

  • Gestión por competencias
  • Sistemas de organización de cuidados
  • Sistemas de medidas de cargas de trabajo
  • Gestión de la productividad
  • Gestión de personal enfermero

4.2. Adopción del modelo enfermero

  • La disciplina enfermera. Bases teóricas
  • Los procesos de adopción de un modelo conceptual enfermero en la práctica asistencial
  • Registros y taxonomías

4.3. Gestión clínica

  • Gestión clínica

4.4. Hospital de futuro

  • Hospital de futuro

4.5. Gobierno de las organizaciones

  • El gobierno de las instituciones sanitarias: aspectos fundamentales
  • La ética en la gestión de las empresas

5. Trabajo Final de Máster

Destinatarios

Profesionales de la salud: gerentes, directores médicos y de enfermería, jefes de servicio, médicos, enfermeras, etc. que estén interesados en desarrollar su actividad en el ámbito de la gestión de servicios de salud.

Profesorado

Dirección

Dra. Pilar Delgado Hito
Profesora colaboradora. Sigma Theta Tau International. Departamento de Enfermería Fundamental y Medicoquirúrgica Escuela Universitaria de Enfermeria de la Universitat de Barcelona.

 

Dirección honorífica
 

Sra. Rosa Blasco
Licenciada en Psicología. Diplomada en Enfermería. Profesora de Administración de Enfermería de la Universidad de Barcelona. Directora del máster de Gestión en Servicios de Enfermería de la Universidad de Barcelona.

 

Coordinación

Sr. Daniel Rodríguez Gómez
Licenciado en Psicología (UB), Máster en Dirección de Recursos Humanos (Universidad Politécnica de Cataluña), Máster en Dirección de Instituciones Sanitarias (Universidad Autónoma de Barcelona), Máster en Dirección de Recursos Humanos (Universidad Politécnica de Cataluña), Máster en Gestión de Servicios de Enfermería (UB), jefe de Planificación de Recursos Humanos del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. Profesor de Pregrado (UAB) y profesor de Postgrado (Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona).

Cuadro docente

Autores


Sr. Josep Albet
Director de Albet Consellers BCN. Corporate HR Compensation Director en PUIG. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Universitat de Barcelona.

Sr. Ricard Armengol Rosell
Licenciado en Medicina y Cirugía y especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública. Responsable de Salut Laboral del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.

Sr. Eduard Berenguer
Licenciado en Ciencias Económicas. Profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UB.

Sra. Rosa Blasco
Diplomada en Enfermería. Licenciada en Psicología. Profesora de Administración de Enfermería de la UB. Directora del Master de Gestión en Servicos de Enfermería de la UB.

Sr. Sergi Camacho
Licenciado en Ciencias Económicas. Master en Gestión Publica por la Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat Pompeu Fabra y ESADE.

Sra. Roser Casas i Agut
Diplomada en Relaciones Laborales. Directora de Relaciones Laborales del Grup Sagessa.

Sra. Núria Cuixart
Licenciada en Humanidades. Diplomada en Enfermería. Master en Gestión de Enfermería por la UB. Directora de Enfermería del Hospital de Mollet.

Sr. Pau Gomar Sánchez
Licenciado en Psicología. Director de Recursos Humanos de Badalona Serveis Assitencials.

Sra. Carmen Fernández
Diplomada en Enfermería. Profesora de Enfermería Fundamental de la UB. Experta en Modelos y Teorías de Enfermería.

Sra. Alícia García
Licenciada en Filosofía. Directora del Consorcio Asociación Patronal Sanitaria del CHC. Experta en RRHH.

Dr. Alfredo García Díaz
Gerente del Consorci Sanitari de Terrassa.

Sra. Concepción García
Licenciada en Antropología. Diplomada en Enfermería. Profesora de Administración de Servicios de Enfermería de la Universidad de Sevilla.

Dr. Salvador García
Doctor en Medicina y Cirugía. Profesor Titular de Psicología Social de la UB.

Sr. Ignacio Iribarren Udobro
Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Navarra Especialista en Pediatría por la Universitat de Barcelona Diplomado en Gestión Hospitalaria por la ens Master in Business Administration por Uniactiva (in progress) Director de la Unidad de Consultoría Intersalus SA. Health Global Solutions.

Sr. Rafael Manzanera López
Médico, ex-directivo del Departament de Salud de la Generalitat de Catalunya, Responsable de calidad en MC MUTUAL.

Sr. Francesc José María i Sánchez
Licenciado en Derecho. Secretario General del Consorci Hospitalari de Catalunya. Secretario del Consorci Associació Patronal Sanitària.

Sra. Lydia Martinez
Licenciada en Psicología.

Sr. Francesc Moreu
Gerente de Consultoría y Gestión del Consorci Hospitalari de Catalunya.

Sr. Manel Morillas i Castillo
Diplomado en Relaciones Laborales. Director de Recursos Humanos
del Institut Diagnòstic per a la Imatge.

Sra. Olga Pané
Licenciada en Medicina y Cirugía. Diploma en Sanidad y Gestión Sanitaria. Especialista en Medicina del Trabajo.

Sra. Margarita Peya
Diplomada en Enfermería. Profesora de Administración de Enfermería de la UB. Directora de la Escuela de Enfermería de la UB.

Sr. Jaume Raventós
Licenciado en Farmacia. Master en Dirección y Administración de Empresas. ESADE. Director Gerente Territorial Cataluña. Hospitales privados ‎Quirónsalud.

Sr. Daniel Rodríguez
Diplomado en Enfermería. Licenciado en Psicología. Master en Gestión de Enfermería por la UB. Master en Gestión de Recursos Humanos por la Universitat Pompeu Fabra. Jefe de Planificación de RRHH del Hospital de Santa Creu i Sant Pau.

Sr. José Luis Vega
Adjunto Dirección Médica en Hospital Sant Joan de Deu.

Sr. Ángel Vidal
Diplomado en Enfermería. Master en Gestión por la UB. Subdirector del Instituto Catalán de Oncología.



 

Descuentos, becas y financiación

A causa de la actual coyuntura económica, la cual nos ha llevado a valorar la necesidad de facilitar todavía más a nuestros alumnos el acceso a la formación continua, el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona ha implantado un nuevo sistema de pago fraccionado. Así pues, hemos puesto en marcha una serie de facilidades de pago para la gran mayoría de nuestros Másters y Posgrados, con 4 plazos de pago para los programas anuales y 7 para los bienales, excepto casos excepcionales.

Además, para muchos de los cursos de nuestra oferta formativa, disponemos de descuentos especiales para ciertos colectivos:

• Los asociados a Alumni UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula, con una limitación de 200€ como máximo por matrícula y año académico. Habrá que aportar el certificado acreditativo de socio de Alumni UB y estar al corriente del abono de la cuota de socio.
• Personal del Grupo UB tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Exalumne del Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona, tendrán un descuento del 10% sobre el importe de la matrícula. 
• Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora (consulta con tu asesora) 

Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matricula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos y si tienes cualquier duda, consulta a una de nuestras asesoras.

La mayoría de nuestros programas (tanto presenciales como on-line) cumplen los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartita. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con tu asesora en el momento de formalizar la matrícula. 


Condiciones:

• No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado. 
• Los descuentos no son acumulables y solo se aplicarán a los cursos con precio superior a 1.000€. 
• No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso. 
• Es responsabilidad del alumno informar de su voluntad de acogerse a un determinado descuento.
• Hay cursos que no admiten descuentos.

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